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正文內(nèi)容

履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-27 13:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)律,用公款支付個人支出。 第十一條嚴(yán)禁按照職務(wù)為企業(yè)負責(zé)人個人設(shè)置定額消費。 第十二條嚴(yán)禁用公款為負責(zé)人辦理理療保健卡、運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡。如有,必須立即取締,費用由個人自理。 第十三條嚴(yán)禁用公款支付負責(zé)人履行工作職責(zé)以外的、應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的消費娛樂活動、宴請、贈送禮品及培訓(xùn)等各種費用,堅決制止用公款支付與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的各種消費費用。 6 第十四條嚴(yán)禁公司負責(zé)人向下屬公司和其他利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移各種個人費用支出。 第十五條 公司負責(zé)人退休或調(diào)離本公司后,公司不得繼續(xù)為其提供履職待遇、業(yè)務(wù)支出。 第五章嚴(yán)格監(jiān)督管理 第十六條 明確監(jiān)管責(zé)任。集團有關(guān)部門要按照機構(gòu)職責(zé),分別對所屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理進行指導(dǎo)監(jiān)督。各公司要參 照當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和集團相關(guān)規(guī)定,建立健全相關(guān)制度,并按照集團干部管理權(quán)限,加強對下屬公司的管理和監(jiān)督。 各公司主要負責(zé)人對此項工作擔(dān)負主要責(zé)任,分管負責(zé)人負有分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,財務(wù)部門負責(zé)人負有審核、把關(guān)等直接責(zé)任,紀(jì)檢、巡視部門負有監(jiān)督檢查責(zé)任。 第十七條建立健全制度。各公司要按照本辦法要求,制定適合本企業(yè)的負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理的實施細則,明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審核程序。 第十八條實施預(yù)算管理。各公司要按照集團相關(guān)要求,進一步將公司負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出納入預(yù)算管理,明確預(yù)算編 制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等程序和規(guī)定。 第十九條堅持公開透明。各公司負責(zé)人應(yīng)當(dāng)將個人履職、業(yè)務(wù)支出預(yù)算及執(zhí)行情況等,作為民主生活會、年 7 度述職述廉的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和民主評議。 履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理制度以及預(yù)算執(zhí)行情況,要按照有關(guān)規(guī)定,定期向職工代表大會報告,接受職工監(jiān)督。 第二十條強化檢查督查。集團巡視督導(dǎo)組、稽核審計中心等有關(guān)部門要將此項工作納入工作計劃,適時開展各類檢查督查工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時追責(zé)問責(zé)。對違反本辦法或者其他有關(guān)規(guī)定的,依紀(jì)依規(guī)給予處分和經(jīng)濟處 罰;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。 第六章附則 第二十一條各公司制定的負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理細則實行報備制度,報集團備案。 第二十二條集團原相關(guān)制度中的具體條款如有與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。 第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。 8 第四篇:中層管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法 中共北京建工集團有限責(zé)任公司委員會文件北京建工集團有限責(zé)任公司建發(fā)﹝ 2021﹞ 121 號 北京建工集團黨委北京建工集團關(guān)于印發(fā)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù) 支出管理辦法 ★ ( A0)》的通知 現(xiàn)將集團 ? 中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法( A0) ?印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。 中共北京建工集團有限責(zé)任公司委員會 北京建工集團有限責(zé)任公司 2021年 12 月 30日 北京建工集團有限責(zé)任公司辦公室 2021 年 12 月 30 日印發(fā) 各單位黨委、各單位:北京建工集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、 業(yè)務(wù)支出管理辦法( A0) 第一章總則 第一條為貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央八項規(guī)定精神,進一步加強北京建工集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理,按照? 中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〖北京市市屬國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法〗的通知 ? (京辦發(fā)〔 2021〕 19 號)和市國資委 ? 關(guān)于進一步做好監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理工作的通知 ? (京國資黨辦發(fā)〔 2021〕 21 號)要求,結(jié)合企業(yè)實際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團 ? 中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法 ? (建發(fā)〔 2021〕120 號)所確定的人員范圍。 第三條本辦法所稱履職待遇是指為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履行工作職責(zé)所提供的工作保障和條件,主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)等。 本辦法所稱業(yè)務(wù)支出是指集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因履行工作職責(zé)所發(fā)生的費用支出,主要包括業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出。 第四條集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則: 2 (一)堅持依法依規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,堅決杜絕企業(yè)承擔(dān)個人消費支出的行為。 (二)堅持 廉潔節(jié)儉。反對講排場、比闊氣,反對鋪張浪費,堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。 (三)堅持規(guī)范透明。通過完善制度、強化預(yù)算管理、加強監(jiān)督,建立健全嚴(yán)格規(guī)范、公開透明的集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理制度體系。 第二章履職待遇 第五條公務(wù)用車管理 (一)公務(wù)用車配備是指車輛的購置、更新;運行是指車輛的保養(yǎng)、維修以及日常使用;處置是指車輛的報廢、出售等。 (二)各二級單位主要負責(zé)人按照 1 人 1 車或多人 1 車配備公務(wù)用車,配置公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn)為排氣量 (升)含以下,購車價格(不 含車輛購置稅)在 26 萬元以內(nèi),優(yōu)先選用國產(chǎn)汽車、新能源汽車,不得增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。已配置車輛未到更新和報廢年限,原則上不予調(diào)整,但實際價值高于配備標(biāo)準(zhǔn)或者排氣量嚴(yán)重超標(biāo)的,一律不得繼續(xù)使用。其他集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員不予配備公務(wù)用車。 (三)各二級單位主要負責(zé)人公務(wù)用車運行費用(含車輛保養(yǎng)、維修費用,以及日常使用所發(fā)生的各種保險費、年檢費、車船使用稅、燃油費、停車及過路橋費等)實行單車核算,納入各二級單位預(yù)算管理,并在預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實按程序?qū)徟鷪箐N。 3 (四)各二級單位主要負責(zé)人 公務(wù)用車的新購、報廢、出售等處置,執(zhí)行集團 ? 關(guān)于購買公務(wù)用車集中審批的通知 ? (建行〔 2021〕402 號),嚴(yán)格履行審批手續(xù)。 (五)發(fā)生非政策性虧損或者被托管、重組脫困以及拖欠職工工資、社會保險費期間,不得購置、租賃、更新領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車。 (六)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員不得以任何方式換用、借用、占用子企業(yè)或其他有利益關(guān)系的單位和個人的車輛。 (七)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員不得因私使用公務(wù)用車,本人提出自行駕駛公務(wù)用車的,應(yīng)當(dāng)加強管理,不得為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放自行駕駛公務(wù)用車補貼。 (八) 集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團 ? 公務(wù)車改革方案 ? (建辦〔 2021〕 58號)。已配備公務(wù)用車的,不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補貼。 第六條辦公場所管理 (一)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員原則上只能配置使用 1 處辦公用房,確因異地工作需要另行配置辦公用房的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行內(nèi)部審核程序,撰寫用房申請報集團公司行政保衛(wèi)部,經(jīng)集團公司主管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審核后,報集團公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。 (二)集團公司董事會秘書、專職總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)、專職副總工程師、專職副總經(jīng)濟師、專職副總會計師及同職級領(lǐng)導(dǎo)人員 ,部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用 4面積不超過30平方米;各二級單位主要負責(zé)人辦公用房使用面積不超過 45平方米,各二級單位其他集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用面積不超過 30平方米。 (三)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房使用面積超標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)及時予以清理并騰退。已按照北京市樓堂館所清查和辦公用房清理工作要求整改到位的,不得再進行改造裝修。特殊情況應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行內(nèi)部審核程序,撰寫用房申請報集團公司行政保衛(wèi)部,經(jīng)集團公司主管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審核后,報集團公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。 (四)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房因使用時間過長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患,不能滿足辦公需要的,可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能為重點。集團公司機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人員及各二級單位主要負責(zé)人維修改造辦公用房,需提交改造方案及預(yù)算,經(jīng)集團公司行政保衛(wèi)部審核后,報集團公司主管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。各單位其他集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員維修改造辦公用房,需參照集團公司審核程序嚴(yán)格履行內(nèi)部決策程序。 (五)企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者被托管、重組脫困以及拖欠職工工資、社會保險費期間 ,不得為集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員裝修辦公用房。 (六)嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)新建辦公用房,嚴(yán)禁豪華裝飾辦公用房,不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。 5第七條培訓(xùn)活動及費用管理 (一)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)圍繞提高集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營管理能力開展。培訓(xùn)費用應(yīng)納入預(yù)算管理。 (二)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育的費用必須由個人承擔(dān)。 (三)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)費用支出不得向子企業(yè)和其他有利益關(guān)系的單位轉(zhuǎn)移。 (四)企業(yè)不得以培訓(xùn)名義為 集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員購買百科全書、中外名著、古籍文獻等與工作無關(guān)的裝飾性圖書。已經(jīng)購買的,應(yīng)交由企業(yè)作為公共閱覽圖書。 第三章業(yè)務(wù)支出 第八條業(yè)務(wù)招待管理 (一)業(yè)務(wù)招待管理是指對企業(yè)接待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員等活動的管理。主要分為商務(wù)、外事以及其他公務(wù)接待活動。業(yè)務(wù)招待費用主要包括宴請、接待、贈送紀(jì)念品等費用。 (二)集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)招待支出應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,本著節(jié)儉、必須、合理的原則,參照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,
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