【總結(jié)】煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法第一條總則為加強(qiáng)對集團(tuán)公司管理人員建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,強(qiáng)化管理層安全管理責(zé)任,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)清晰、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則,最大限度的促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展,特制定隆華煤業(yè)集團(tuán)管理人員考核辦法。第二條基本原則1、遵紀(jì)守法,愛黨愛國,熱愛
2024-08-17 01:40
【總結(jié)】酒店管理人員績效管理辦法(之一)總則1目的:,實(shí)現(xiàn)酒店發(fā)展戰(zhàn)略;,提升工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2指導(dǎo)思想:管理行為的結(jié)果和過程并重;財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)并重。建立完整的系統(tǒng)和完備的流程,以溝通對話為主要渠道,以績效輔導(dǎo)為手段,使績效管理落到實(shí)處。3適用對象:酒店各部門主管級(含)以上管理人員4制度文獻(xiàn)和理論依據(jù):酒店《員工
2025-04-13 02:36
【總結(jié)】德陽市勁羊特種鑄造有限公司中高層管理人員績效與薪酬管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡稱:公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范公司高級經(jīng)營管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱中高層管理人員)的績效與薪酬管理,有效地調(diào)動(dòng)中高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益業(yè)績增長,制定本辦法。
2024-08-17 04:03
【總結(jié)】1(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡稱:公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范公司高級經(jīng)營管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱中高層管理人員)的績效與薪酬管理,有效地調(diào)動(dòng)中高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益業(yè)績增長,制定本辦法。
2024-12-16 18:15
【總結(jié)】中高層管理人員任職管理辦法 第一章總則 第一條為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊(duì)伍,為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法?! 〉诙l選拔聘任中層以上管理人員,必須堅(jiān)持中央關(guān)于干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針?! 〉谌龡l選拔聘任中層以上管理人員必須堅(jiān)持以下
2025-04-17 06:12
【總結(jié)】 煤場管理人員崗位職責(zé)及管理辦法 煤場管理人員崗位職責(zé)及管理辦法 為了確保煤場出煤的順利運(yùn)行和煤炭篩選的正常生產(chǎn),制定本辦法。 煤場管理人員必須保證隨時(shí)在崗,確保整個(gè)煤場隨時(shí)有管理人員,保證篩...
2024-11-17 22:15
【總結(jié)】***有限責(zé)任公司工程技術(shù)管理人員考核管理辦法 二零一八年五月目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章季度考核 第四章年度考核 第五章申訴及其處理 第六章附則 附件一季度考核流程圖 附件二考核評分表及填表說明 附件三考核指標(biāo)評定表 附件四考核統(tǒng)計(jì)表 附件五考核申
2025-04-17 03:54
【總結(jié)】文件名稱工程部項(xiàng)目管理人員休假管理辦法版本號碼V0101N20140910GCB-LHL文件等級□AAA????□AA??????■A發(fā)行部門工程部編制羅惠玲部門√是??????×
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】 “雛鷹計(jì)劃”基層管理人員提升培訓(xùn)管理辦法 (一)凡經(jīng)參與本次提升培訓(xùn)的人員都應(yīng)遵守本管理辦法。 (二)員工接獲召訓(xùn)通知時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。逾時(shí)或缺席則郵件通報(bào)。 (三)受訓(xùn)期間不得隨意請假,如確...
2024-09-28 14:08
【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì),保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長)認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-07 12:57
【總結(jié)】金浩集團(tuán)總部中層管理人員聘任管理辦法金浩集團(tuán)有限公司總部中層管理人員聘任管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理隊(duì)伍,積極引入競爭機(jī)制,形成能上能下、能進(jìn)能出的企業(yè)用人制度,建立企業(yè)管
2025-04-07 04:51
【總結(jié)】遼寧華翔集團(tuán)高級管理人員薪酬管理辦法新華信管理顧問公司2021年1月10日遼寧華翔集團(tuán)高級管理人員薪酬管理辦法目錄
2025-01-22 08:56
【總結(jié)】參公管理人員履職考核辦法第一篇:參公管理人員履職考核辦法參公管理人員履職考核辦法第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》、《國家公務(wù)員管理暫行條例
2025-04-01 19:03
【總結(jié)】福城礦業(yè)管理人員選拔任用管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)選人用人工作,健全完善管理人員選拔任用管理體制和運(yùn)行機(jī)制,提升管理人員水平,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的企業(yè)管理隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求,建立科學(xué)規(guī)范的管理人員選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于
2025-04-18 00:46
【總結(jié)】第一篇:參公管理人員履職考核辦法 參公管理人員履職考核辦法 第一章總則 第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對參公人員的管理,規(guī)范參公人員考核工作,正確評價(jià)參公人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效...
2024-10-13 11:52