中高層管理人員任職管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ 〉谑臈l中層班子成員職數(shù) ?、灞局?、高效、滿負(fù)荷工作的原則，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)不同情況，一般管理部門設(shè)12人；在工作繁雜對(duì)外聯(lián)系多的單位可設(shè)23人；少數(shù)任務(wù)特別繁重的單位或干部交替培養(yǎng)的單位，最多不超過(guò)4人?！ 、嬖谀承徫粚?shí)行黨政干部交叉任職?！ 〉谑鍡l推進(jìn)干部制度改革 ?、灏凑展_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，搞好中高層管理人員的選拔、聘任。在公司已經(jīng)實(shí)行公開競(jìng)聘的崗位繼續(xù)推進(jìn)公開競(jìng)聘，并在其他崗位逐步推行公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘任制度?！ 、鎸?shí)行中高層管理人員任期制。行政管理人員任期為三年，可以連任。任期屆滿前，公司對(duì)其任期內(nèi)的工作進(jìn)行全面考核和審計(jì)，并做出連任和離任的決定。選任制的干部按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 、缰袑庸芾砣藛T在任期內(nèi)因工作需要或因年齡、健康等原因進(jìn)行調(diào)整，公司可直接決定；如本人申請(qǐng)辭職，要寫出書面報(bào)告；如本人責(zé)任造成重大工作過(guò)失應(yīng)引咎辭職；如因工作不能勝任或有嚴(yán)重失職行為，公司可直接做出解聘決定?！ 、柰七M(jìn)崗位交流。為培養(yǎng)復(fù)合型人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)中高層管理人員崗位交流、多崗位鍛煉?！ 。阂蚬ぷ餍枰涣鞯?；需要通過(guò)交流提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)水平的；在一個(gè)單位或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；改善班子結(jié)構(gòu)及其他原因需要交流的?！ 。河杏?jì)劃有步驟地在公司業(yè)務(wù)部室、分公司、子公司、事業(yè)部的黨政工團(tuán)干部之間進(jìn)行交流。特別對(duì)管錢、管物、管人崗位的管理人員要適時(shí)流動(dòng)?！ 。瑧?yīng)堅(jiān)決服從組織決定。無(wú)正當(dāng)理由不服從者，主管部門要給予批評(píng)教育，對(duì)拒不服從者，就地免職。 ?、閷?duì)有以下情行負(fù)主要責(zé)任和直接責(zé)任的，要予以調(diào)整： ，不稱職數(shù)在50%以上的；基本稱職和不稱職之和連續(xù)兩年超過(guò)50%的； ，弄虛作假，謊報(bào)業(yè)績(jī)，公司部署的工作和本單位班子的駕馭力、執(zhí)行力差； ，缺乏工作激情，缺乏工作思路； ，業(yè)績(jī)不突出； ?！ 、旮纳祁I(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，形成“五、四、三”比例梯次，培養(yǎng)年輕干部，保證新老交替。年滿50歲的中層管理人員，根據(jù)崗位需要和健康狀況，要逐步退出領(lǐng)導(dǎo)崗位?！ 、胍蛏眢w狀況差或其他原因，脫離現(xiàn)工作崗位半年以上的管理人員，原則上應(yīng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。 第十六條建立健全中層以上管理人員談話制度 ?、鍒?jiān)持中高層管理人員任免談話、廉政談話、誡勉談話、聯(lián)系群眾談話制度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)的原則、管事與管人相結(jié)合。關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活、工作，交流思想，指出存在的問(wèn)題與不足，鼓勵(lì)他們做好工作?！ 、嫒蚊猓ㄆ溉巍⒔馄福┲袑右陨瞎芾砣藛T，黨務(wù)工作部配合公司領(lǐng)導(dǎo)要與本人進(jìn)行談話，交流思想，提出希望，使他們對(duì)崗位變化有正確的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，認(rèn)真做好工作?！ 〉谑邨l學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有計(jì)劃有步驟加強(qiáng)對(duì)中層以上管理人員的教育培訓(xùn)。利用內(nèi)培外訓(xùn)等多種形式，多渠道組織管理人員，分別參加不同層次不同類別的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建立學(xué)習(xí)考核檔案，把參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為考核和任用管理人員的條件之一，不斷提高中層以上管理人員的理論素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平?！ 〉谑藯l待遇 ?、逶瓕偌瘓F(tuán)管理的干部，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?、嬷袑庸?
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