人民醫(yī)院辦公室創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作總結(jié)[精選五篇](編輯修改稿)
2025-05-26 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。婦產(chǎn)科常規(guī)開展二級醫(yī)院各類技術(shù)項目，腔鏡下婦科手術(shù)、婦科聯(lián)合手術(shù)技術(shù)也成功開展多年。兒科整體水平在全市享有盛譽，并設(shè)立了 NICU，極大地提高了小兒尤其是新生兒的重癥救治水平。醫(yī)院康復(fù)科率先通過省級評定、成為我市首家工傷康復(fù)定點醫(yī)院。醫(yī)院新建了 15 間現(xiàn)代化手術(shù)室、標(biāo)準(zhǔn)化 ICU，其環(huán)境凈化、設(shè)備配套、條件先進(jìn)，為全市一流。同時，相關(guān)監(jiān)護(hù)技術(shù)、搶救技術(shù)的開展，極大地提高了醫(yī)院的危重病搶救水平，保障了醫(yī)院整體質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。 近年來醫(yī)院添置了 PHILLIP64 排 CT、 DR、 IE33 及 LOGIQ7 全身彩超、日立全自動生化分析儀、高清腹腔鏡、電子胃腸鏡等一大批先進(jìn)診療設(shè)備，還加強了檢驗科、輸血科、病理科標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及供應(yīng)室、血透中心、內(nèi)鏡中心規(guī)范化建設(shè)， 醫(yī)院整體診療技術(shù)水平得到了切實地提高。 （三）加強質(zhì)量控制，保障醫(yī)療安全 一是加強質(zhì)量控制。建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量管理控制組織，形成了院科兩級質(zhì)量管理監(jiān)督體系。各管理小組制定詳細(xì)的“考核細(xì)則”，定期、不定期考核。同時加強科室考核小組建設(shè)，對醫(yī)療過程進(jìn)行實時控制。建立通暢的反饋體系，不斷提高醫(yī) 療質(zhì)量水平。同時積極開展臨床路徑管理，有力地推進(jìn)了醫(yī)療臨床質(zhì)量的提高。 二是強化技術(shù)管理。在認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院，制定了醫(yī)院一類醫(yī)療技術(shù)目錄，實施手術(shù)分級管理，嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用能力、手術(shù)能力和權(quán)限審核。對開展的血透、關(guān)節(jié)置換、肝葉切除、心血管介入、胰、十二指腸切除術(shù)等五項二類醫(yī)療技術(shù)，嚴(yán)格準(zhǔn)入管理，確保技術(shù)安全。 三是堅持持續(xù)改進(jìn)。我院結(jié)合醫(yī)院管理年、制度建設(shè)年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動，制定符合我院實際的《醫(yī)療安全與醫(yī)療質(zhì)量考評辦法》，強化醫(yī)療核心制度的 落實，分管院長分片抓，醫(yī)、護(hù)、技、藥、行管、后勤分工考核，主管科室定期與不定期組織督查，對手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房、血液透析室、產(chǎn)科等重點科室進(jìn)行重點監(jiān)控、重點考核。以病歷質(zhì)量為抓手，加強對歸檔病歷和現(xiàn)病歷的檢查考核。通過環(huán)節(jié)監(jiān)控、終末監(jiān)控，查找問題，及時反饋，著力整改，推動醫(yī)療 質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 四是保障醫(yī)院安全。全面加強醫(yī)院安全管理，完善組織，建立健全安全管理制度，落實責(zé)任。狠抓醫(yī)療服務(wù)的重點環(huán)節(jié)安全管理，注重手術(shù)安全核查、臨床用血管理、臨床實驗室管理、病原微生物、實驗室生物安全管理，建立健全 安全監(jiān)管機制、核查機制，確保手術(shù)、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全。同時，加強重點部門、重點環(huán)節(jié)的安全管理、安全隱患排查。開展應(yīng)對各種突發(fā)安全事件的培訓(xùn)和演習(xí)，確保水、電、氣、消防安全無事故。 （四）圍繞能力培養(yǎng)，加強科教工作。 一是落實臨床帶教任務(wù)。醫(yī)院共有專兼職臨床課教師 86 人，擔(dān)負(fù)著學(xué)院每學(xué)年 萬學(xué)時教學(xué)任務(wù)。同時，還承擔(dān)學(xué)院學(xué)生見習(xí)、實習(xí)任務(wù)，并承接我省高校學(xué)生帶教任務(wù)。醫(yī)院成立了臨床教學(xué)科、設(shè)立了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、五官科、兒科及基護(hù)等臨床教研室，開展臨床教學(xué)工作。 二是加強繼教和三基培訓(xùn)。每年舉辦省、市級繼教培訓(xùn) 3 次以上。醫(yī)院結(jié)合內(nèi)網(wǎng)信息化建設(shè)，建立了醫(yī)院 10 萬題三基題庫，供醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練。定期舉辦院內(nèi)各類知識講座（每年 20 多次）和“三基”培訓(xùn)，三基培訓(xùn)合格率 90%。 三是結(jié)合人才培養(yǎng)，推進(jìn)科研工作。按照醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，近三年來招聘 146 名本科生及 6 名碩士研究生，充實臨床一線。同時，結(jié)合學(xué)科建設(shè)的需要，選派 70余名專業(yè)骨干赴 省內(nèi)外三級醫(yī)院進(jìn)修深造， 320 人次參加省、市有關(guān)部門組織的學(xué)術(shù)活動。醫(yī)院還請進(jìn)省內(nèi)外專家 120 人次來院講課、會診，有力地推進(jìn)了臨床技術(shù)進(jìn)步。醫(yī)院近年來引用新技術(shù) 56 項。醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫論文
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