【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。但對(duì)照活動(dòng)要求還存在不足，主要是：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。抓政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，班子理論素養(yǎng)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求相比還有一些差距；對(duì)思想政治工作的重要觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，有重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的傾向；在加強(qiáng)黨員干部 政治紀(jì)律教育上一般性要求多，實(shí)際工作中抓得不嚴(yán)不緊；對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況分析判斷不及時(shí)、引導(dǎo)化解不到位。二是對(duì)黨內(nèi)生活制度要求不嚴(yán)。民主集中制落實(shí)得還不好，班子多數(shù)同志認(rèn)為在一起工作是一種緣分，對(duì)同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤點(diǎn)到為止，不嚴(yán)肅地加以批評(píng)制止，怕影響班子團(tuán)結(jié)，以往的民主生活會(huì)上有給領(lǐng)導(dǎo)“戴高帽”，對(duì)同志“放啞炮”，對(duì)自己“自我表?yè)P(yáng)”的現(xiàn)象。 中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，體育局黨委堅(jiān)決擁護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)市委制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，全面開(kāi)展自查自糾，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 但工作中仍存在一些問(wèn)題：一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性還不高。八項(xiàng)規(guī)定剛出臺(tái)時(shí)，認(rèn)識(shí)不到位，以為中央制定的八項(xiàng)規(guī)定可能刮一 — 2— 陣風(fēng)就過(guò)去了，有的同志對(duì)中央反“四風(fēng)”的決心和“四風(fēng)”的危害性、頑固性、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神要求還停留在“不敢”層面，離自覺(jué)去執(zhí)行還有一定差距。二是制度制定還不完善。雖然制定一些具體規(guī)定，在規(guī)范黨員干部公務(wù)行為，整治文山會(huì)海、奢侈浪費(fèi)、“庸懶散”、“中梗阻”等方面，部分規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不具體，還沒(méi)有形成針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系，靠制度管人 管事的長(zhǎng)效作用發(fā)揮的不好。三是自查自糾力度還不大。對(duì)個(gè)別干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題警惕性不高，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定督查力度不夠，還沒(méi)有系統(tǒng)完善地建立起監(jiān)督檢查制度，有的干部還存在觀望和懷疑心理。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻剖析，感到中央和省委、泰安、新泰市委列出的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，在體育局黨委班子中都不同程度的存在，具體表現(xiàn)在以下方面： （一）形式主義方面 科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立的不牢。在制 定工作計(jì)劃時(shí)重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，過(guò)于注重自己的工作成績(jī)，對(duì)有的政策沒(méi)有從深層次上去理解和把握，沒(méi)有做到全面整體掌握，科學(xué)發(fā)展的理念還沒(méi)有真正入腦 — 3— 入心，工作推進(jìn)抓手少，重形式、輕內(nèi)容。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在實(shí)用主義、本位主義。當(dāng)上級(jí)體育部門(mén)的規(guī)定與自身工作實(shí)際發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)過(guò)多考慮自身利益，執(zhí)行制度不堅(jiān)決、不徹底，存在走旁門(mén)抄近道或不踩紅線踩黃線，打“擦邊球”的現(xiàn)象。大局意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，考慮局部利益過(guò)重，成績(jī)大的工作就積極主動(dòng)的去推動(dòng)，工作成績(jī)少的工作就犯“拖延癥”，落實(shí)不力。比如，在 建設(shè)城區(qū)體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、安臵健身器材等工作上與市規(guī)劃和建設(shè)部門(mén)接觸少、溝通少、合作少、主動(dòng)配合少，造成部分體育場(chǎng)所建設(shè)跟不上群眾的需求，新泰體育大規(guī)劃、大發(fā)展的格局沒(méi)有實(shí)現(xiàn)大跨度的發(fā)展。 工作部署多落實(shí)少。有些工作只注重會(huì)議部署、文件指導(dǎo)、面上推動(dòng)等程序性工作，存在著抓具體指導(dǎo)、抓督查問(wèn)責(zé)的辦法和手段不多的現(xiàn)象。安排工作存在照抄照搬現(xiàn)象，有時(shí)不重要的工作上級(jí)開(kāi)個(gè)會(huì)來(lái)個(gè)文，就比著葫蘆畫(huà)瓢，也開(kāi)個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)文，沒(méi)有充分結(jié)合自身情況，工作缺乏針對(duì)性。比如一些涉及開(kāi)發(fā)體育產(chǎn)業(yè)資源，服務(wù)競(jìng)技體育和全民健身事業(yè)發(fā) 展工作雖然進(jìn)行了部署，但是跟蹤調(diào)查督促少，有些工作進(jìn)度慢了也狠不下心來(lái)給于嚴(yán)厲的批評(píng)；在指導(dǎo)督促工作人員提高服務(wù)水平和服務(wù)效果上效果不明顯。 — 4— 求真務(wù)實(shí)精神不足。主要表現(xiàn)在：一是搞“形象工程”。在開(kāi)展工作中，過(guò)于看重外界評(píng)價(jià)，對(duì)表面的工作投入財(cái)力物力精力較多。比如接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他單位的同行到局里視察、考察體育工作情況時(shí)，往往提前跑線路踩點(diǎn)，有時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急性包裝打造，匯報(bào)工作時(shí)也是講成績(jī)多、談問(wèn)題少。比如 2021 年省體育局來(lái)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，為了充分展示體育工作取得的成績(jī)，提前到被檢查單位跑路線、維修健身器材。二是有的工作講求轟動(dòng)效應(yīng)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，主辦比賽和活動(dòng)有時(shí)存在講排場(chǎng)、好面子的現(xiàn)象，為了追求大場(chǎng)面、大制作造成了一些浪 費(fèi)；每年舉辦的各類(lèi)大型活動(dòng)多，但人民群眾便于參與、喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的群眾體育活動(dòng)少；個(gè)別工作沒(méi)有做到實(shí)事求是，有時(shí)自我感覺(jué)良好，在工作中自降標(biāo)準(zhǔn)、小成即滿；看待自己的工作不客觀，看成績(jī)多，看問(wèn)題少。比如，前兩年開(kāi)展群眾體育活動(dòng)時(shí)注重渲染活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和當(dāng)時(shí)比賽活動(dòng)的效果，在群眾體育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制上抓的有點(diǎn)松。 （二）官僚主義方面的問(wèn)題 作風(fēng)不實(shí)，脫離基層，存在高高在上的現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室里看文件、聽(tīng)匯報(bào)、等請(qǐng)示，很多時(shí)候是為完成上級(jí)交辦的任務(wù)而被動(dòng)下基層，主動(dòng)沉入一線少，到基層開(kāi)展工作滿足于“聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，看看現(xiàn)場(chǎng)，提提要求”，對(duì)體育工作中普遍性、規(guī)律性的問(wèn) — 5— 題研究、歸納、挖掘不深入，分析問(wèn)題、研究對(duì)策時(shí)也就缺乏針對(duì)性。存在走馬觀花的情況，不能有效發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況、解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。比如到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查文體小廣場(chǎng)建設(shè)情況，有些只是到建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)看一下就走，沒(méi)有詳細(xì)了解一下在建設(shè)文體小廣場(chǎng)過(guò)程中還有沒(méi)有不好解決 的問(wèn)題。 群眾觀點(diǎn)淡薄。一是對(duì)群眾體育健身需求考慮不全面。沒(méi)有站在基層群眾的角度去看待和考慮問(wèn)題；在服務(wù)群眾方面，貫徹上級(jí)要求多，自覺(jué)聯(lián)系群眾少，不能經(jīng)常到健身人群、訓(xùn)練一線去了解情況，自下而上地掌握他們的體育需求少，有針對(duì)性地開(kāi)展服務(wù)工作少。比如去基層去檢查工作只去看一下現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有深入農(nóng)戶了解群眾對(duì)開(kāi)展群眾體育運(yùn)動(dòng)的需求。存在群眾健身場(chǎng)地設(shè)施不足，城區(qū)“十五分鐘健身圈”還沒(méi)有全部完成建設(shè)，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、公園損壞的健身器材更換和管理不及時(shí)、不完善，社會(huì)體育指導(dǎo)員、全民健身志愿者對(duì)群眾的健身指導(dǎo)還 不到位，體育服務(wù)深入不到最基層等問(wèn)題。二是走訪群眾不深入。雙千雙萬(wàn)連心工程堅(jiān)持不好，有的同志一年到頭到聯(lián)系戶家中也就一兩次，平時(shí)也很少電話聯(lián)系溝通。遇到市里統(tǒng)一安排發(fā)放問(wèn)卷、聯(lián)系卡等需要每家每戶走訪時(shí)，才大范圍走訪入戶，多數(shù)時(shí)間摸不到實(shí)情、聽(tīng)不到真話。七 一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，象征性地到聯(lián)系貧困戶家中送兩桶油、幾袋面粉，簡(jiǎn)單握個(gè)手、寒暄幾句，就算完成結(jié)對(duì)幫扶任 — 6— 務(wù)，真正坐下來(lái)傾聽(tīng)他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。三是回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)。對(duì)群眾通過(guò)“雙千雙萬(wàn)”連心工程、電話等 渠道反映的問(wèn)題，轉(zhuǎn)交部門(mén)多、親自解決少，督促調(diào)度不到位，有些問(wèn)題解決不及時(shí)。 發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策不充分。對(duì)部分工作，決策時(shí)提前通氣、定調(diào)子，搞一言堂，影響科學(xué)民主決策；考慮大家工作到都比較忙，一些本應(yīng)召開(kāi)會(huì)議反復(fù)論證表決的事項(xiàng)，只是通過(guò)電話簡(jiǎn)單溝通就形成決策，使民主議事機(jī)制流于形式；特別是在一些重大工作、重大決策時(shí)，聽(tīng)取普通干部職工意見(jiàn)不足，調(diào)查研究不全面，導(dǎo)致工作論證不深入，決策科學(xué)性、可行性大打折扣。比如，我局在開(kāi)展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建時(shí)，只是主要工作人員在籌劃，征求其他干部職工的建議較少，致使 工作在開(kāi)展初期進(jìn)度較慢。 對(duì)干部職工缺乏關(guān)心。近年來(lái)，工作攤子鋪得比較大，壓擔(dān)子、交任務(wù)的情況多，具體指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際問(wèn)題少，工作部署密度大、標(biāo)準(zhǔn)高、時(shí)間急。比如，在重要比賽中為了取得更多的優(yōu)異成績(jī)，要求教練和運(yùn)動(dòng)員每一場(chǎng)比賽都全力以赴，造成隊(duì)員體力、精力透支，影響了正常訓(xùn)練。存在對(duì)干部職工管理過(guò)嚴(yán)，批評(píng)人不注意場(chǎng)合，挫傷了一些同志的工作積極性。 — 7— 干部監(jiān)督教育管理不嚴(yán)格。由于對(duì)個(gè)別干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督不到位，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)制止一些不良現(xiàn)象和行為，導(dǎo)致個(gè)別干部職工身上仍 然存在“庸懶散”等不良現(xiàn)象和行為。個(gè)別同志存有“老好人”思想，害怕得罪人，對(duì)分管科室人員不愿、不敢大膽管理，失之于寬、失之于軟。個(gè)別同志礙于多方打招呼、遞條子、怕得罪人，不能按原則辦事，或者從穩(wěn)定大局出發(fā)，替出了問(wèn)題的干部求情說(shuō)好話，在一定程度上助長(zhǎng)了不良習(xí)氣的蔓延。不能始終做到獎(jiǎng)罰分明，在年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)、考核干部時(shí)，存在論資排輩、平衡照顧問(wèn)題，致使部分干部認(rèn)為做多做少一個(gè)樣，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)積極性。 （三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題 艱苦奮斗精神削弱，精神懈怠。有的同志艱苦奮斗、埋頭苦干的精神消退 ，工作中盯在一線的時(shí)間少了，習(xí)慣坐在辦公室打電話、聽(tīng)匯報(bào)、看材料，存在工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題；有的同志產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想，對(duì)任務(wù)重、困難大、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，存有拖一拖、等等看、慢開(kāi)展的想法，怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩；有的同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作催一催就動(dòng)一動(dòng)；有的同志工作中拈輕怕重、避重就輕、挑肥揀瘦，專抓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的工作，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少。 創(chuàng)新精神不強(qiáng)，有貪圖安逸的思想。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不 — 8— 足。面對(duì)事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì) ，缺乏打破常規(guī)的氣魄、破解發(fā)展難題的動(dòng)力和改革創(chuàng)新的精神。群眾體育、競(jìng)技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展沒(méi)有太多的新舉措，體育融入社會(huì)、惠及民生的工作做得不夠；用市場(chǎng)理論思考體育、用市場(chǎng)手段發(fā)展體育的工作路子創(chuàng)新不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效果不明顯。面對(duì)急難險(xiǎn)重或者自己不熟悉的工作任務(wù)時(shí)，時(shí)有畏難發(fā)愁的情緒產(chǎn)生，缺乏攻堅(jiān)破難的精神和持久作戰(zhàn)的韌勁，也影響了整個(gè)體育隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。平時(shí)給同志們布臵的任務(wù)多、把關(guān)多，親自干的少。體育很多工作在全省甚至全國(guó)都是排頭兵，滋生了驕傲自滿的情緒。二是敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。有時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé) ，遇到矛盾繞著走，求穩(wěn)怕亂；創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新、迎難而上的勁頭不足，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作交代一件事干一件事，不善于舉一反三地思考問(wèn)題、推進(jìn)工作。比如“大體育”工作格局沒(méi)有突破，口頭上講的重要，發(fā)展愿望也很迫切，但落實(shí)在行動(dòng)上的措施少，空喊口號(hào)多，缺乏科學(xué)的思路和有效的探索，缺乏培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等行之有效的措施。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。干工作、辦事情有時(shí)候不能精打細(xì)算，沒(méi)有很好地將勤儉節(jié)約理念落實(shí)到所有細(xì)節(jié)上。比如局機(jī)關(guān)用水、用電、辦公用品等方面，缺乏節(jié) 約意識(shí)，隨意性較大，對(duì)存在的問(wèn)題沒(méi)有主動(dòng)地去想辦法解決，造成了不必要的浪費(fèi)和損失；承辦體 — 9— 育賽事和舉辦大型活動(dòng)中，為烘托氣氛，橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展板過(guò)多，個(gè)別時(shí)候存在浪費(fèi)現(xiàn)象。 自律標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)格，有時(shí)因?qū)ι蠣?zhēng)取或協(xié)調(diào)工作存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和抹不開(kāi)面子吃請(qǐng)的現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 針對(duì)以上存在的問(wèn)題，局黨委班子緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行了深入分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。 （ 一）理想信念不堅(jiān)定。堅(jiān)定的理想信念是我們黨的精神支柱，沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)失去奮斗的目標(biāo)，偏離前進(jìn)的方向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不經(jīng)常，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書(shū)記系列重要講話精神以及有關(guān)群眾路線方面的理論等學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，想問(wèn)題、做決策、抓工作，不能完全從黨和人民的事業(yè)出發(fā)、從全市體育事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從滿足人民群眾的體育需求出發(fā)，責(zé)任意識(shí)、大局觀念、奉獻(xiàn)精神不足。 （二）宗旨意識(shí)淡化。領(lǐng)導(dǎo)干部都是在組織關(guān)心培養(yǎng)下，通過(guò)自己 的努力實(shí)干成長(zhǎng)起來(lái)的。但時(shí)間一長(zhǎng)，有些同志放松了主觀世界的自我改造，宗旨意識(shí)淡化，在工作中不同程度地存在高高在上、 — 10— 脫離群眾的情況，重視上級(jí)的要求，輕視群眾的需求，忽視了體育的“為民”本質(zhì)，不主動(dòng)下基層，接地氣，察實(shí)情。這種趨勢(shì)發(fā)展下去，必然會(huì)失去群眾的信任，開(kāi)展工作也會(huì)脫離基層工作實(shí)際。 （三）黨性修養(yǎng)不高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、事業(yè)的進(jìn)步和生活條件的改善，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的抵制放松了，黨內(nèi)政治生活有庸俗化傾向，不敢批評(píng)別人、不愿批評(píng)自己，缺乏開(kāi)誠(chéng)布公的胸襟。究其原因，還是私心雜念在作祟，黨性原則松動(dòng)。這種對(duì)政治、思想、作風(fēng)等黨性修養(yǎng)的降低，無(wú)疑會(huì)損害黨群干群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。修身、用權(quán)、律己還不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人還不實(shí)，從一些小事開(kāi)始慢慢放松了對(duì)自身的要求，使“小問(wèn)題”日積月累變成了“大問(wèn)題”。從思想上講，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上沒(méi)有時(shí)刻想著給自己“照鏡子”，放松了對(duì)自己的要求， 正確對(duì)待權(quán)力的意識(shí)淡化。 （四）堅(jiān)持原則不到位?！爸v政治、顧大局、守紀(jì)律”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們黨對(duì)于政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行中往往會(huì)打折扣，覺(jué)得只要在大是大非上不違反規(guī)定就行，小事上打打“擦邊球”沒(méi)有大的關(guān)系。久而久之，原則、紀(jì)律觀念越來(lái)越淡漠，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問(wèn)題的滋長(zhǎng)。 （五）價(jià)值觀、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在潛意識(shí)里認(rèn)為，競(jìng)技體育 — 11— 能拿奧運(yùn)會(huì)冠軍、世界冠軍和全運(yùn)會(huì)冠軍，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的關(guān)注，所以下的氣力就大， 投入的也多。而對(duì)于發(fā)展全民健身、推動(dòng)公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面，存有“這是軟任務(wù)”、“不是體育一家就能干好的事”等思想，導(dǎo)致思想上不重視，工作上措施不強(qiáng)，造成了體育事業(yè)發(fā)展不均衡，人民群眾不滿意。究其原因，是體育人核心價(jià)值觀