【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工藝策劃能力較弱等，這些問(wèn)題將嚴(yán)重制約著XX的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。（3）深入細(xì)致的市場(chǎng)分析不夠、把握還不十分準(zhǔn)確?；趹?zhàn)略發(fā)展的市場(chǎng)分析不深、不透，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化發(fā)展的措施不明確。隨著國(guó)家軍工形勢(shì)的發(fā)展變化，如何跟上大的型號(hào)任務(wù)不明確，以任務(wù)總體為牽引的千萬(wàn)級(jí)戰(zhàn)略大客8戶聯(lián)盟還不十分堅(jiān)固，“大客戶”戰(zhàn)略下的市場(chǎng)細(xì)分定位不具體，市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱。奢靡之風(fēng)（1）XX精神教育、傳承、發(fā)揚(yáng)不夠，XX文化還沒(méi)有完全深入到每位員工心中。對(duì)XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育不夠。沒(méi)有將幾代人培育出的XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神，作為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，體現(xiàn)XX企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)還僅僅是在起步階段，理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)還不完善。（2）成本管控措施不完善、費(fèi)用預(yù)算精細(xì)化不夠 當(dāng)前，XX正處在艱難的爬坡階段，雖然總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模保持著較快的增長(zhǎng)，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高，存貨比重與總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模不配比，現(xiàn)金流還不能完全滿足經(jīng)營(yíng)的需要，應(yīng)收帳款比例較重，應(yīng)付賬款增長(zhǎng)較快等。（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析黨委認(rèn)為，上述問(wèn)題的存在，說(shuō)明XX領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題是嚴(yán)重的，既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人身上，既有思想意識(shí)問(wèn)題，又有個(gè)別行為失范的現(xiàn)象；既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。綜合分析，產(chǎn)生問(wèn)題的原因如下。學(xué)習(xí)抓得不緊了一是放松了學(xué)習(xí)和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間不多，沒(méi)有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識(shí)的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)了不同程度的知識(shí)、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證。二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì)XX當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒(méi)能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。三是“小進(jìn)則喜”的思想苗頭出現(xiàn)了。在上級(jí)的關(guān)懷、幫助下，XX經(jīng)營(yíng)狀況不斷改善，XX發(fā)展轉(zhuǎn)型已初見成效，開始出現(xiàn)自滿的情緒，認(rèn)為自己的知識(shí)、經(jīng)歷、閱歷等能應(yīng)付現(xiàn)在的工作，進(jìn)步較為緩慢，適應(yīng)形勢(shì)的能力不足。工作作風(fēng)不實(shí)了一是面對(duì)困難，措施還不夠具體。當(dāng)前，XX正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹品牌轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個(gè)別干部無(wú)所適從，抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問(wèn)題，更不能采取切實(shí)可行的措施來(lái)積極應(yīng)對(duì)，不能沉下心來(lái)深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問(wèn)題。二是工作抓得不細(xì)，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現(xiàn)在工作重布臵、輕檢查；重結(jié)果，輕過(guò)程控制；重10匯報(bào)，輕親身驗(yàn)證。導(dǎo)致一些工作到了最后，暴露出許多本應(yīng)不該發(fā)生的問(wèn)題出現(xiàn)。三是深入一線的習(xí)慣沒(méi)有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問(wèn)題，完成任務(wù)，而沒(méi)有將深入一線作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開展。群眾觀念弱化了一是“官本位”思想左右著領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果始終以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，不與職工交流、溝通，不及時(shí)解決職工的問(wèn)題，不認(rèn)真疏導(dǎo)職工的思想情緒，脫離職工，損害的不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在職工中的形象，而且將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)班子與職工之間的融洽關(guān)系，最終損害的還是XX的整體發(fā)展。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的思想沒(méi)有牢固樹立、認(rèn)為自己是從基層走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，對(duì)基層的情況比較了解，與群眾的關(guān)系也比較好，因而，習(xí)慣于抓工作時(shí)開會(huì)布臵，檢查工作時(shí)聽匯報(bào)，而沒(méi)有將“聯(lián)系群眾”作為領(lǐng)導(dǎo)的重要工作方法堅(jiān)持。三是“一切為了職工、一切依靠職工”堅(jiān)持還不十分徹底，將“與職工共享企業(yè)發(fā)展成果”作為解決職工收入不高的主要手段，而沒(méi)有較好地掌握、研究、分析職工群眾當(dāng)前的利益訴求和所思所盼。迅捷執(zhí)行不力了一是“執(zhí)行力”不夠，“說(shuō)干就干、干就干好”的思想觀念沒(méi)有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時(shí)間和精力不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)、效率意識(shí)不高，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣沒(méi)有保持和發(fā)揚(yáng)。二是抓工作不細(xì)、不深，“得過(guò)且過(guò)”的思想或多或少地存在，沒(méi)有在“嚴(yán)”字上下功夫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有將積極進(jìn)取、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心和進(jìn)取心一以貫之堅(jiān)持，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行好自己的職責(zé)。三是開拓創(chuàng)新、改進(jìn)工作方法不徹底。XX當(dāng)前面臨的形勢(shì)，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性地開展工作執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。四、今后努力方向和改進(jìn)措施面對(duì)日益增長(zhǎng)的產(chǎn)品任務(wù)、面對(duì)復(fù)雜變化的市場(chǎng)形勢(shì)、面對(duì)職工的殷切期盼，黨委班子認(rèn)為，班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問(wèn)題。黨委班子的建設(shè)目標(biāo)：將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過(guò)硬、管理能力強(qiáng)、職工群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要措施如下（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提升能力素質(zhì)完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排專門時(shí)間開展專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容突出黨和國(guó)家的大政方針、上級(jí)的決策部署等。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果。加強(qiáng)班子成員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。根據(jù)XX經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，每半年組織一次涉及XX產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)講座培訓(xùn)以及工藝知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，XX每年確定班子成員學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，指定學(xué)習(xí)書籍。（二）弘揚(yáng)XX精神，培育企業(yè)文化開展XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育。將XX精神深入到每一位員工心中，落實(shí)在具體行動(dòng)中。全面啟動(dòng)XX企業(yè)文化建設(shè)工作。盡快出臺(tái)員工手冊(cè)，制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。在XX已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn)XX特色、獨(dú)具XX特點(diǎn)的企業(yè)文化。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保內(nèi)部和諧完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一線的制度規(guī)范。根據(jù)XX實(shí)際，建立XX領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部門、班組的工作制度；建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度；建立領(lǐng)導(dǎo)干部深入班組的調(diào)查研究制度等，確保領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一線情況真實(shí)、及時(shí)。建立職工思想動(dòng)態(tài)收集、上報(bào)、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析職工的思想狀況，及時(shí)解決職工的困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。加強(qiáng)XX兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，為XX發(fā)展提供支撐。著力履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確?！耙粛忞p責(zé)”和“五同時(shí)”的落實(shí)。完善XX各項(xiàng)會(huì)議制度。本著高效、實(shí)用、節(jié)約的原則，完善XX各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，杜絕沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和主題的務(wù)虛會(huì)議。（四）夯實(shí)基礎(chǔ)能力，鞏固持續(xù)發(fā)展進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的在職培訓(xùn)、履職考核和管理制度的健全，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的選拔、任用機(jī)制，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。進(jìn)一步完善技能人才建設(shè)，緊緊圍繞XX的發(fā)展戰(zhàn)略，14重點(diǎn)抓好半導(dǎo)體專業(yè)的技能人才的“一崗多能”的培訓(xùn)和電裝專業(yè)的技能水平的提高，逐步培育掌握XX標(biāo)準(zhǔn)、滿足XX產(chǎn)品質(zhì)量要求、具備XX精神的技能人才隊(duì)伍，為XX的持續(xù)發(fā)展提供支撐。以全面提升管理能力為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理活動(dòng)。一是基于信息化條件下的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅(jiān)持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會(huì)制度，及時(shí)監(jiān)督檢查任務(wù)的落實(shí)情況，確保進(jìn)度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運(yùn)行等工作，統(tǒng)籌利用資源，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行。（五）完善規(guī)章制度，保證廉潔經(jīng)營(yíng)全面清理XX規(guī)章制度，完善規(guī)章制度體系建設(shè)。XX現(xiàn)有規(guī)章制度共有121個(gè)，其中一些規(guī)章制度已不能完全適應(yīng)XX經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際，需要對(duì)現(xiàn)有規(guī)章進(jìn)行全面的梳理和完善，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫、落實(shí)情況監(jiān)督檢查和考核機(jī)制，按照“誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)宣貫”的原則，做到宣貫與發(fā)布同步，確保規(guī)章制度實(shí)用、用好；突出規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保規(guī)章制度“落地”，管用；加大對(duì)各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度有效。（六）強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，凝聚發(fā)展能量完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù)中心的基本要求，進(jìn)一步完善XX黨建思想政治工作，著力打造“作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善群團(tuán)工作制度，充分發(fā)揮XX工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步凝聚共謀XX發(fā)展的正能量；開展特色黨團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體職工的工作熱情。加大先進(jìn)典型人物和事跡的宣傳力度，努力營(yíng)造“愛崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。XX兩級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將按照活動(dòng)的總體部署，繼續(xù)深入地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)XX科學(xué)、快速、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。二○一三年十二月四日第四篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，市體育局黨委班子按照省委的部署要求，在市委第九督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，扎實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展?；顒?dòng)中，采取召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問(wèn)卷等形式，共征集到各方面意見建議42條。市體育局黨委對(duì)照征求到的意見建議，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，研究制定了整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)情況 體育局黨委班子充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的極端重要性，始終保持較高的政治敏銳性，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，把嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在大是大非面前旗臶鮮明，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神，講黨性、講原則、守紀(jì)律，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，重要情況及時(shí)反映。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹中央和各級(jí)黨委、政府關(guān)于體育工作的重大部署決策；牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，全心全意為人民服務(wù)。各位黨委班子成員堅(jiān)決服從組織決定，聽從安排、積極作為，貫徹民主集中制，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，重要事項(xiàng)集體研究，主動(dòng)接受紀(jì)律約束和各方面監(jiān)督。但對(duì)照活動(dòng)要求還存在不足，主要是：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。抓政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，班子理論素養(yǎng)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求相比還有一些差距；對(duì)思想政治工作的重要觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，有重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的傾向；在加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育上一般性要求多，實(shí)際工作中抓得不嚴(yán)不緊；對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況分析判斷不及時(shí)、引導(dǎo)化解不到位。二是對(duì)黨內(nèi)生活制度要求不嚴(yán)。民主集中制落實(shí)得還不好，班子多數(shù)同志認(rèn)為在一起工作是一種緣分，對(duì)同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤點(diǎn)到為止，不嚴(yán)肅地加以批評(píng)制止，怕影響班子團(tuán)結(jié)，以往的民主生活會(huì)上有給領(lǐng)導(dǎo)“戴高帽”，對(duì)同志“放啞炮”，對(duì)自己“自我表?yè)P(yáng)”的現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，體育局黨委堅(jiān)決擁護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)市委制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，全面開展自查自糾，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。但工作中仍存在一些問(wèn)題：一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性還不高。八項(xiàng)規(guī)定剛出臺(tái)時(shí)，認(rèn)識(shí)不到位，以為中央制定的八項(xiàng)規(guī)定可能刮一陣風(fēng)就過(guò)去了，有的同志對(duì)中央反“四風(fēng)”的決心和 “四風(fēng)”的危害性、頑固性、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神要求