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正文內(nèi)容

iso9001-20xx產(chǎn)品改進(jìn)信息管理程序(編輯修改稿)

2024-10-11 11:06 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 、信息質(zhì)量、數(shù)量的考核 采取“月度通報(bào)”、“季度考核”、“年度獎(jiǎng)勵(lì)”的考核方式。每月對(duì)信息進(jìn)行匯總、通報(bào)。每季度考核一次,以完成率和采納率作為考核依據(jù)。 信息數(shù)量按規(guī)定完成,所提信息采納率低于 50%,每低 1 個(gè)百分點(diǎn)對(duì)相關(guān)部門負(fù)激勵(lì) 5 元;所提信息采納率高于 70%,每高 1 個(gè)百分點(diǎn)對(duì)相關(guān)部門正激勵(lì) 5 元。 信息數(shù)量未按規(guī)定完成,每少 1 條對(duì)相關(guān)部門負(fù)激勵(lì) 10 元;所提信息如采納率低于 50%,每低 1 個(gè)百分點(diǎn)對(duì)相關(guān)部門負(fù)激勵(lì) 5 元,所提信息采納率高于 90%,每高 1 個(gè)百分點(diǎn)對(duì)相關(guān)部門 正激勵(lì) 5 元。 信息數(shù)量超額完成,每多 1 條對(duì)相關(guān)部門正激勵(lì) 10 元,如總體采納率低于 30%,每低 1 個(gè)百分點(diǎn),對(duì)相關(guān)部門負(fù)激勵(lì) 5 元;采納率高于 70%,每高 1個(gè)百分點(diǎn),對(duì)相關(guān)部門正激勵(lì) 5 元。 每季度評(píng)選出優(yōu)秀信息 3~ 10 條分等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),正激勵(lì)相關(guān)部門及提報(bào)人員 50~ 200 元 /條。 、年度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì) 每年對(duì)信息進(jìn)行一次綜合評(píng)比,對(duì)各單位、人員所提報(bào)的產(chǎn)品改進(jìn)信息的重要性進(jìn)行評(píng)估,對(duì)信息處理部門處理結(jié)果的及時(shí)效性進(jìn)行評(píng)估,分別評(píng)出先進(jìn)部門 3~ 5 個(gè)和先進(jìn)個(gè)人 5~ 10 名。 先進(jìn)部門:在本部門及時(shí)組織反饋或處理產(chǎn)品改進(jìn)信息,提報(bào)或處理產(chǎn) 德信誠(chéng) 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn): 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 品信息數(shù)量多、采納率高,對(duì)事業(yè)部產(chǎn)品改進(jìn)工作貢獻(xiàn)突出,視情況給予提報(bào)單位 800~ 2020 元正激勵(lì); 先進(jìn)個(gè)人:主動(dòng)提報(bào)信息,所提信息能較大幅度的提高產(chǎn)品可靠性或提高工作效率及質(zhì)量,降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,經(jīng)濟(jì)效果明顯;或積極處理改進(jìn)信息,加快改進(jìn)信息處理進(jìn)度,有效地促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)工作開(kāi)展,視情況給予先進(jìn)個(gè)人300~ 800 元正激勵(lì)。 、時(shí)間考核 技術(shù)中心從接收信息到最終形成實(shí)施計(jì)劃或結(jié)果反饋,不得超過(guò) 8 個(gè)工作日,每超 1 天 ,對(duì)相關(guān)責(zé)任人負(fù)激勵(lì) 20 元;標(biāo)準(zhǔn)化科從接收信息到反饋專業(yè)研究所不得超過(guò) 1 個(gè)工作日,專業(yè)研究所從收到處理表到反饋標(biāo)準(zhǔn)化科不得超過(guò) 5 個(gè)工作日,每超 1 天,對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì) 20 元; 對(duì)于不能按本辦法規(guī)定完成且無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延期的,視情況對(duì)責(zé)任單位(人)負(fù)激勵(lì) 30~ 50 元 /次;綜合管理部對(duì)其進(jìn)
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