基層減負(fù)心得體會共5則(編輯修改稿)
2025-05-22 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在基層肆意蔓延，短期看，擠占的是基層干事創(chuàng)業(yè)的時間和精力，長期看，則會遲滯基層改革發(fā)展事業(yè)步伐。 政策的生命力在于執(zhí)行。事實(shí)上，近些年，很多省、市、縣三級都出臺了不少減負(fù)條例。此次能否將中央“基層減負(fù)年”各項(xiàng)部署落實(shí)到位，考驗(yàn)著各地各部門的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神。做好基層減負(fù)工作，就要聚焦中央精神，找問題、明責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)，真正為基層干部卸下枷鎖，讓他們輕裝前行，其落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)是為 了更好地開展工作、推動事業(yè)發(fā)展。減負(fù)的目的并不是不作為，而是提升工作質(zhì)量，優(yōu)化工作作風(fēng)，增強(qiáng)人們的幸福感、獲得感。同時，基層干部要把更多的時間和精力用于扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)、服務(wù)為民，把工作做到群眾心坎上。 （篇三） 為基層減負(fù)要把握好“三個度” 各項(xiàng)督查檢查不斷、各類考核調(diào)研頻繁、各種責(zé)任書簽個不停??加之任務(wù)“層層加碼”、時間“層層提速”，面對“上面千把錘”，基層這“一根釘”早已不堪重負(fù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“減輕工作負(fù)擔(dān)，讓基層把更多的時間用在抓工作落實(shí)上來?！备淖兓鶎印扒Ы飰喉敗薄叭f般無奈”的現(xiàn)狀，既要有力度，又要有尺度，還要有溫度。 減負(fù)松綁要有力度。事實(shí)上，基層“文山會海”現(xiàn)象依然存在，一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要加十幾個微信群、 qq 群，安排工作都是“時間緊、任務(wù)重”，還要被各種 app 綁架，動輒問責(zé)處理?；鶎臃从?，工作中“重痕不重績，留 跡不留心”現(xiàn)象依然普遍，適度的工作“留痕”是必要的，但“留痕”過多過濫，就是搞形式主義。上級部門督查檢查頻率高、項(xiàng)目多，有的走馬觀花、來去匆匆，“為了檢查而檢查”“為了調(diào)研而調(diào)研”，并沒有解決實(shí)際問題，還平添基層負(fù)擔(dān)。冰凍三尺，非一日之寒。呼吁基層減負(fù)的聲音越來越強(qiáng)烈，但一直沒有得到有效解決，究其原因，還是形式主義、官僚主義作風(fēng)在作祟。切實(shí)為基層減負(fù)松綁，必須從根源上清除形式主義、官僚主義作風(fēng)頑疾，加大抓整改、抓實(shí)效的工作力度，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，從而給基層留出更多的時間和精力抓落實(shí)。 考核考評要有尺 度。考核考評靠翻資料、查檔案、聽匯報的“三板斧”，準(zhǔn)備的資料夠多、檔案夠厚、匯報夠好甚至可以“免檢”，如此檢查考核，又怎能了解掌握真實(shí)情況？基層只有“臨時抱佛腳” ,被動應(yīng)付各種考核檢查?？己丝荚u機(jī)制應(yīng)該將考核和日常評價有效的統(tǒng)籌結(jié)合起來，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，重實(shí)績考察，輕痕跡管理，增強(qiáng)考核考評的針對性和精準(zhǔn)性，減少不必要的資料印證，精簡不必要的督查調(diào)研，把基層干部從“材料”和“迎檢”中解放出來。必要的責(zé)任書要簽、軍令狀要立，關(guān)鍵要把握好尺度，需進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)范，給基層留出探索創(chuàng)新的空間。 管理監(jiān) 督要有溫度。基層干部壓力大、責(zé)任重是現(xiàn)狀，但不應(yīng)該是常態(tài)，對基層干部“壓擔(dān)子”的同時，也要“搭梯子”?；鶎訙p負(fù)，不是簡單的做減法，也要警惕“徹底放空”“馬放南山”。嚴(yán)管就是厚愛，要重日常管理監(jiān)督，輕問責(zé)處分，在防微杜漸、抓早抓小上下功夫，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來?！币I造有為才有位的氛圍，運(yùn)用制度機(jī)制鼓勵激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為，讓基層干部看得到希望，從而增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心和底氣。 （篇四） 如何推動基層黨建工作提質(zhì)增效 3 月 29日，中央組織部在北京召開基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會。會議強(qiáng)調(diào)要下功夫解決基層黨建考核多、過度留痕等問題，切實(shí)為基層減負(fù)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。也因此，今年被稱為“基層減負(fù)年”。 目前基層黨建工作面臨問題與困境。一是黨建工作著力點(diǎn)不明確，抓不準(zhǔn)重點(diǎn)，找不到主要矛盾，存在眉毛胡子一把抓現(xiàn)象； 二是存在過度留痕現(xiàn)象。部分存在事事留痕，層層督促基層抓落實(shí)，造成基層壓力增加； 三是由于缺乏必要的財力、人力和物力，基層黨建工作往往“高高舉起，輕輕放下”，推進(jìn)過程難，工作完成也未能達(dá)到預(yù)期目 標(biāo)。 為基層減負(fù)目的不僅是為了減輕基層工作量，更是為了保質(zhì)保量推進(jìn)各項(xiàng)工作。“基層”和“堡壘”是十九大對基層黨組織地位作用的明確定位，惟有加強(qiáng)基層黨建工作，才能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)牢固、堡壘堅強(qiáng)目標(biāo)。具體要做到“三個抓”：一是抓調(diào)研。做基層黨建不能憑空想象、不能閉門造車，而是來自實(shí)際，所以必須增強(qiáng)調(diào)研； 二是抓品牌。找重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、創(chuàng)品牌，要通過黨建品牌的影響力，輻射更多人群，逐步讓更多人懂基層黨建，接受并主動參加基層黨建活動； 三是抓長遠(yuǎn)。不能為了應(yīng)付眼前而工作，而要著眼長遠(yuǎn)，著眼大局工作，不 做無用功。 （篇五） 中共中央近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。提出將今年作為“基層減負(fù)年”，制定了一系列為基層松綁減負(fù)的務(wù)實(shí)措施。 黨的十八大以來，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義頑固不化，出現(xiàn)了新的變種。在有的單位，形式大于內(nèi)容的各種檢查、匯報、會議，記錄多了。對此，各級黨委要樹立正確的政績觀，首先是要防止空對空談方案，虛對虛談成績。近日，習(xí)近平總書記對整治形式主義、官僚主義作出重要指示，并向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)的新的明確 要求，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào) :“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！? 為基層干部減負(fù)，既是對基層干部的關(guān)愛，更是為國家事業(yè)順利推進(jìn)助力。要實(shí)現(xiàn)全國各族人民脫貧攻堅奔小康、實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興偉業(yè)，需要基層干部不斷發(fā)力，只有讓基層干部從無端的瑣事中騰出精力來，才能確保精力用在刀刃上，做到有的放矢，游刃有余。 《通知》明確了“層層大幅度精簡文件和會議，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕”等一系列具體措施。各地各部門要堅決貫徹中央精神，少開會、開短會，開 管用的會，著力通過現(xiàn)代通信手段提高會議實(shí)效； 要加強(qiáng)計劃管理和監(jiān)督實(shí)施，正確發(fā)揮考核指揮棒的作用，樹立重實(shí)干的考評導(dǎo)向，著力扭轉(zhuǎn)重留痕輕實(shí)績的風(fēng)氣，將廣大基層干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力真正用在解決實(shí)際問題上，堅決防止以形式主義反對形式主義的問題反彈。 破除形式主義，首先是上級不能緊盯開了幾次會、做了多少記錄、寫了多少工作日志。根治形式主義必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從具體工作抓起，堅持從上到下、以上率下層層整治，凝聚起整治形式主
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