【文章內(nèi)容簡介】 重視思想政治教育和提高職業(yè)素養(yǎng)并重的原則，做好年輕干部“傳幫帶”，制定一對一培養(yǎng)計劃，開展經(jīng)常性談心交心，使年輕干部及時得到鍛煉，盡快成長。 (三 )開展選人用人不正之風(fēng)專項整治工作，樹立正確的用人導(dǎo)向。我局對照中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題和市委組織部“ 5+3”專項整治工作方案，認真開展選 人用人不正之風(fēng)專項整治，對黨的十八大以來，尤其是今年以來，局機關(guān)干部選拔任用工作情況進行集中清理，認真自查 4 批次干部選拔任用工作卷宗和 64 份干部個人有關(guān)事項報告表，清查超職數(shù)配備干部、越級提拔、破格提拔、帶病提拔等違規(guī)任用干部情況。經(jīng)查， 2021 年至今，我局協(xié)助市委組織部民主推薦產(chǎn)生了 3 名市管領(lǐng)導(dǎo)干部和 1 名市管非領(lǐng)導(dǎo)干部，在局內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生了 20 名處級干部，所有選任過程均嚴格貫徹落實了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)任用干部情況。 四、健全機構(gòu)，充實人員，切實加強協(xié)會的黨建工作 圍繞“三個協(xié)會”的日常管理和指導(dǎo)抓得不深。律師、公證、司法鑒定等“三個協(xié)會”機構(gòu)、人員尚不健全和“三個協(xié)會”黨建工作需要加強等問題，切實加強對協(xié)會的指導(dǎo)管理。 (一 )建立健全協(xié)會機構(gòu)，完善各項管理制度。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入“三個協(xié)會”開展調(diào)研，了解協(xié)會的組織機構(gòu)和工作情況，指導(dǎo)幫助協(xié)會解決具體問題和困難，尤其是積極協(xié)調(diào)解決協(xié)會工作人員不足的問題，僅成都市公證協(xié)會秘書處由原來 1 人增至 4 人。司法鑒定協(xié)會以選好配強協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，完成了協(xié)會換屆工作，新一屆協(xié)會班子成員平均年齡為 43 歲，比上屆 年輕了 10 歲。市律師協(xié)會召開了成都市律師協(xié)會第六屆代表大會，配齊班子成員，調(diào)整成都市律師協(xié)會新一屆專門、專業(yè)委員會，明確了 14 個專門委員會， 16 個專業(yè)委員會的職能，補充配齊專委會人員，確保協(xié)會依照章程認真履行工作職責(zé)。 (二 )不斷改進指導(dǎo)方法，打造全國知名品牌。我局依法行使對“三個協(xié)會”的指導(dǎo)職能，進一步健全完善對協(xié)會的指導(dǎo)機制，在保持行政和行業(yè)和諧互動的基礎(chǔ)上，強化服務(wù)協(xié)調(diào)，密切配合，努力把“三個協(xié)會”建設(shè)成組織體系完整、規(guī)章制度健全、管理規(guī)范有序的行業(yè)自律組織。指導(dǎo)和督促協(xié)會落實律師、公證員和司 法鑒定人員的培訓(xùn)和教育工作，不斷提高執(zhí)業(yè)人員的思想素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能。認真分析成都律師業(yè)的現(xiàn)狀，找準制約發(fā)展的癥結(jié)，探索實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展的途徑與方法，使成都律師業(yè)朝著規(guī)?；?、專業(yè)化、品牌化、國際化的方向發(fā)展，盡快打造全國知名品牌。 (三 )強化常態(tài)監(jiān)督工作，確保隊伍健康發(fā)展。全面貫徹落實《律師法》、《公證法》和司法鑒定管理法律和規(guī)章，強化對協(xié)會的常態(tài)監(jiān)督，要求協(xié)會圍繞市委市政府中心工作和局黨組工作部署，年初制定工作計劃，年底形成工作總結(jié)報送市司法局。市司法局對協(xié)會的履職情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及 時處理。指導(dǎo)和監(jiān)督協(xié)會加強職業(yè)道德教育，積極引導(dǎo)廣大律師、公證員和司法鑒定人員牢固樹立服務(wù)為民、誠信為本的執(zhí)業(yè)理念，探索建立中介機構(gòu)行為失信懲戒制度。建立健全執(zhí)業(yè)監(jiān)督體系，強化懲戒職能，完善懲戒程序，加強對執(zhí)業(yè)活動各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、查處有機結(jié)合的隊伍建設(shè)體系，確保律師、公證和司法鑒定隊伍健康發(fā)展。 (四 )加強協(xié)會黨建工作，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋。一是加強協(xié)會黨組織和黨員管理，先后制定下發(fā)了《貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，加強律師隊伍建設(shè)的八項措施》等文件。律師協(xié)會黨委認真做好律 師黨員信息采集工作，做到對本地區(qū)律師的政治面貌和黨員組織關(guān)系的從屬狀況清楚，確保律師事務(wù)所黨組織應(yīng)建盡建，指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員應(yīng)派盡派，通過采取聯(lián)合建、掛靠建和選派黨建聯(lián)絡(luò)員等多種方式推進黨的組織和工作全覆蓋。公證協(xié)會黨總支通過對公證處所有黨員的組織關(guān)系統(tǒng)一接轉(zhuǎn)，對黨員人事檔案進行統(tǒng)一管理，增強了黨員的組織觀念和歸屬感。二是加強黨支部書記隊伍建設(shè)，選好配強律師事務(wù)所和公證處黨組織負責(zé)人。律師事務(wù)所在章程和合伙人協(xié)議中明確黨組織負責(zé)人作為管委會成員或高級管理人員，有權(quán)列席合伙人會議，有權(quán)對律師事務(wù)所重大事項提出建議 ，律師違法違紀處分和評先評優(yōu)推薦需黨組織簽署意見，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。同時，加強行業(yè)協(xié)會黨員骨干教育培訓(xùn)，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會中黨員骨干的先鋒模范作用和思想引領(lǐng)作用。今年以來，緊扣“法律服務(wù)促發(fā)展、法治文化潤民心、法治保障強基礎(chǔ)”工作主題，先后開展了“黨員律師公益行”主題活動、公證員黨員示范崗等活動，推動了行業(yè)協(xié)會黨的建設(shè)。 五、加強財務(wù)制度建設(shè)，切實做好專項經(jīng)費管理 圍繞“局機關(guān)沒有制訂相應(yīng)的專項經(jīng)費管理使用辦法以及局機關(guān)財務(wù)支付中，存在現(xiàn)金支付量較大”等 問題，通過完善財經(jīng)制度，嚴格管理，促進了我局財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化。 一是修訂完善了成都市司法局機關(guān)財政專項經(jīng)費管理辦法，各相關(guān)業(yè)務(wù)處室修訂細化專項經(jīng)費管理使用辦法，嚴格落實局機關(guān)財務(wù)管理辦法，專項資金管理工作得到了進一步加強。 二是嚴格執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度。進一步細化責(zé)任分工和工作措施，對局機關(guān)人員的現(xiàn)金結(jié)算均通過支付中心支付于銀行卡，使現(xiàn)金流量得到了有效控制。 三是規(guī)范“三公”經(jīng)費管理。制定了《成都市司法局三公經(jīng)費管理制度》，建立健全了“三公”經(jīng)費審批使用流程，形成科學(xué)化的“三公”經(jīng)費管理制度體系。加強對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出， 20**年以來沒有發(fā)生出國經(jīng)費，公務(wù)接待、車輛運行維護費用、會議費較 2021 年分別下降 %、 %、 %。同時，將“三公”經(jīng)費使用情況納入處級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位負責(zé)人的常規(guī)審計內(nèi)容，定期向全局干部職工通報“三公”經(jīng)費使用情況，增強“三公”經(jīng)費的透明度。 兩個月的整改工作，我局在落實市委黨 風(fēng)廉政建設(shè)巡察反饋意見方面做了大量工作，也取得了一定的成效。但與上級的要求，與人民群眾的期望還有差距。下一步，我局將嚴格按照市委、市紀委的要求，進一步抓好各項整改工作的落實，確保改徹底，改到位，取得實實在在的成效，不斷推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階。 關(guān)于司法局巡察整改落實情況的報告三 根據(jù)八屆區(qū)委第三輪巡察整改落實情況的督查反饋，我局積極認領(lǐng)督查問題清單，對巡察反饋問題未整改到位的進行再研究再部署，進一步明確任務(wù)、責(zé)任到人，確保問題整改到位。具體整改情況如下： 一、黨的 組織建設(shè)方面 (一 )黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴格 一是個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下載的情況。要求本人根據(jù)工作實際進行修改，并手抄原文，提高思想認識。二是材料雷同情況。個人材料雷同要求本人根據(jù)個人工作、思想實際進行修改，并重新手寫正確規(guī)范的材料。支部材料雷同由支部書記在黨員大會作出檢討，并要求全體黨員切實提高認識，杜絕出現(xiàn)雷同、抄襲情況。 二、黨的作風(fēng)建設(shè)方面 (一 )執(zhí)行八項規(guī)定不到位 公務(wù)接待陪同人數(shù)超標(biāo) 3 人，和同城接待公務(wù)費已按要求收回。 三、黨的紀律建設(shè)方面 (一 )隨意列支福利費 20**年和 20**年應(yīng)退還的福利費按要求退回。 (二 )差旅費報銷不規(guī)范 王譽德出差文件已找到，黃永由本人書寫說明，相關(guān)文件、說明均已附到報銷賬簿內(nèi)。 (三 )執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格 一是報銷發(fā)票和明細清單無經(jīng)辦人簽字的，全部要求經(jīng)辦人補簽。二是進行提醒談話。由財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)人員進行提醒談話，要求工作人員以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、務(wù)實的精神做好財務(wù)工作。 接下來，海勃灣區(qū)司法局將總結(jié)督查整改經(jīng)驗，不斷完善相關(guān)制度，建立長效機制，推動全面從嚴 治黨深入發(fā)展。 第二篇：對于司法局巡察整改落實情況報告 , 關(guān)于司法局巡察整改落實情況的報告 3 篇 關(guān)于司法局巡察整改落實情況的報告 1 根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署， 2021 年 11 月 19 日至 12 月 29 日，縣委第五巡察組對我局黨組開展了巡察回訪。 2021 年 1 月 31 日，縣委第五巡察組向我局黨組反饋了意見建議。按照巡察有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察回訪整改情況報告如下： 一、提高政治站位，堅持把巡察回訪整改工作作為重要政治任務(wù)抓緊抓實 自巡察回訪意見建議反饋后，我局黨組高度重視，完全擁 護，堅決站在講政治、講大局、講規(guī)矩的高度，以從快從嚴的態(tài)度，全力抓好問題整改。全局上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導(dǎo)向、壓實責(zé)任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，整改工作有力有序開展。 (一 )統(tǒng)一思想，提高認識。局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)各股處室負責(zé)人圍繞反饋意見，進行深刻反思，確立整改工作原則，逐條分析原因，逐條落實責(zé)任，逐條確定整改措施，制定出臺了《落實縣委第五巡察組巡察回訪反饋意見整改方案》，明確了每項任務(wù)的整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改期限。建立由 局黨組書記、局長喬琰同志負總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、相關(guān)股處室牽頭、局直各單位共同推進整改的責(zé)任體系。成立巡察回訪整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進，實行定人定崗定責(zé)，促進整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。 (二 )把握政策，分類處理。按照問題性質(zhì)和整改要求，分別采取相應(yīng)的措施和辦法分類處置。對存在的共性問題，堅持階段性與長期性相結(jié)合，既重點突破，又整體推進 。既在治標(biāo)上下功夫、解決問題現(xiàn)象，又在治本上不放松、加強制度建 設(shè)。對存在的個性問題，堅決做到立行立改，既堅決糾正不規(guī)范做法，又在法規(guī)和政策的框架內(nèi)研究切實可行的整改辦法。 (三 )全局統(tǒng)籌，狠抓落實。局黨組把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力指導(dǎo)，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。建立對賬銷號制度，明確解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位 。條件暫時不具備的，積極創(chuàng)造條件爭取早日整改 。需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期 逐步解決。二是堅持定期調(diào)度。局巡察回訪整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開巡察整改工作匯報會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。三是強化考核問責(zé)。把整改落實情況作為履行黨建責(zé)任的重要檢驗標(biāo)準，作為綜合考核的重要內(nèi)容。與局機關(guān)各股處室、局屬各單位考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內(nèi)，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責(zé)任。 二、突出問題導(dǎo)向，確保整改落實工作取 得實質(zhì)性成效 對長期積累的問題破解不力，自收自支事業(yè)編制人員工資待遇較低、工作積極性不高、長期請假，部分自收自支人員有上訪苗頭等問題沒有從根本上解決。 整改落實情況：局黨組多次召開專題會議，研究和推進自收自支人員發(fā)展工作，并積極向縣委政府和相關(guān)部門匯報我局自收自支人員工資待遇問題。在全系統(tǒng)大力開展“兩學(xué)一做”主題教育、五星級政法單位和政法干警爭創(chuàng)活動，落實干部作風(fēng)整頓年整頓措施，加壓鼓勁，激發(fā)干警主動作為、干事創(chuàng)業(yè)激情。 落實南陽市委市政府加強基層司法服務(wù)的“兩紀要一文件”不到位，仍存 在“一人所”現(xiàn)象，專職調(diào)解人員和經(jīng)費保障不到位。 整改落實情況：一是制定《關(guān)于落實市委市政府“兩紀要一文件”精神整改方案》，積極協(xié)調(diào)，加大“兩紀要一文件”落實力度。二是根據(jù)空編情況繼續(xù)協(xié)調(diào)招錄公務(wù)員全部充實到基層司法所。三是按照2021 年縣委政法工作會議精神，通過機關(guān)人員下派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部充實、政府購買服務(wù)等方式，充實人員到基層司法所。四是是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道保障司法所辦公經(jīng)費納入依法治縣考核項目重點監(jiān)控，切實加大經(jīng)費保障力度。 存在混崗用人情況，有 ***名干部實際任職與任免文件 不一致，有一些關(guān)鍵崗位仍由基層司法所所長長期兼職。 整改落實情況：目前，已向縣編辦報送新的三定方案，待方案批準后，嚴格按照方案對現(xiàn)有人員進行調(diào)整，解決混崗用人問題。 個別在編人員多年來長期借調(diào)在其他單位，借調(diào)手續(xù)不完善。 整改落實情況：局人事主管領(lǐng)導(dǎo)和政治處同志已到借調(diào)單位與被借調(diào)人見面，督促被借調(diào)人在規(guī)定時間內(nèi)完善借調(diào)手續(xù)，被借調(diào)人同意無法借調(diào)時辦理辭職手續(xù)。 干部輪崗交流不夠，沒有把輪崗交流作為培養(yǎng)鍛煉干部的一項重要措施來落實。 整改落實情況：司法局已對所 有干部進行摸底，統(tǒng)計任職時間，綜合個人素質(zhì)，按照《公務(wù)員職位輪換 (輪崗 )暫行辦法》制定輪崗交流計劃，待機構(gòu)改革徹底完成后按計劃分批次調(diào)整。 財務(wù)管理不規(guī)范的問題依然存在，突出表現(xiàn)在對二級單位公證處財務(wù)管理缺乏有效監(jiān)管。公證處收費標(biāo)準標(biāo)準不公開不透明，未遵循河南省公證收費標(biāo)準，出現(xiàn)個別關(guān)系戶“免單”行為，與行政事業(yè)單位的嚴肅性公平性不符。司法局對 此監(jiān)管不到位，財務(wù)管理不規(guī)范的問題整改不到位。 整改落實情況：一是健全完善了《財務(wù)管理制度》，加強對二級單位財務(wù)管理的監(jiān)管。二是由局財會 人員對二級單位財務(wù)人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高其財務(wù)管理水平。三是運用電子顯示屏等設(shè)