【文章內容簡介】 化建設的通知》，召開轄內社區(qū)書記、副書記和“兩新”黨組織負責人會議，對照建設標準查找不足，狠抓落實，促進支部建設的規(guī)范化標準化。扎實推進區(qū)黨建陣地建設工程進度，已完成街道黨群服務中心建設，基本完成街屬xx個社區(qū)社區(qū)黨群服務站建設。新時代xx區(qū)xx村講習所自x月xx日掛牌以來，已開展x場講習活動，近xxx人參加，打造“家門口的紅色學堂”。
　　問題x：黨建制度執(zhí)行不嚴
　　(1)嚴格落實“三會一課”。按照《xx村街關于開展黨支部標準化建設的通知》要求規(guī)范“三會一課”。一是堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，每季度講一次黨課，明確黨員大會的任務及要求，區(qū)分黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。二是加強對社區(qū)黨務工作的指導。我街于x 月組織召開社區(qū)黨組織書記和“兩新”支部標準化建設會議，加強社區(qū)黨委負責人對組織生活相關程序學習和貫徹落實。由黨建指導員梳理制定工作記錄模板，制作xxx本黨務工作指引小冊子，下發(fā)各社區(qū)并做好指導工作。每月月末定期抽查記錄情況，對黨支部生活、“三會一課”記錄、黨員活動、支部換屆等記錄情況，發(fā)現問題及時整改。街黨工委副書記重點圍繞巡察整改中發(fā)現的問題，就加強黨支部標準化建設分別和機關支部三位書記進行了談話。
　　(2)嚴格黨內選舉制度。利用每月初的黨組織副書記例會進行黨務知識培訓，重點加強黨章黨規(guī)的學習，重申支部換屆選舉紀律，避免出現同類問題 。對梅東社區(qū)黨總支書記進行談話提醒，對換屆中出現的不規(guī)范問題進行深刻批評，并提出工作要求。
　　(3)加強“非公”黨員教育管理。針對私企、外企等“非公”組織黨員參加黨組織活動積極性不高、不經常的問題，社區(qū)黨組織將活動時間盡量調整至周末等非工作時間，不影響企業(yè)正常生產經營、不增加企業(yè)成本，解決上班族、年輕黨員請假難的問題，取得了良好的效果。
　　(4)規(guī)范黨費收繳。一是繼續(xù)加強《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學習、宣傳。下發(fā)《關于加強xx村街社區(qū)黨員欠繳黨費管理的通知》，對超一年以上未交黨費的黨員進行跟蹤、催繳、補交。對年齡大、行動不便、補交黨費困難的離退休黨員和社區(qū)黨員，安派工作人員上門補收，x人已主動補交黨費。對新調入人員，核定應繳黨費并跟進其主動上繳和補交。二是建立黨費收繳公示制度。按照黨費繳納標準，堅持以支部為單位，按月收繳納黨費。街黨工委對黨費繳納情況按時公開公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是及時將繳納的黨費存入黨費專戶，加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據齊全，賬簿規(guī)范。
　　問題x：人事制度執(zhí)行混亂。
　　(1)針對選拔程序執(zhí)行不嚴的問題。認真組織學習新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，增強組工干部理解和掌握新出臺辦法的實操性。在選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用原則、標準、程序，民主推薦、干部考察等不走樣，未經街黨工委討論決定的不得通過考察轉正，未到規(guī)定時間不得結束考察工作。街分管領導對人事干部進行了談話提醒。
　　(2)針對混編混崗使用較多的問題。全面梳理人崗匹配現狀，理順機關、下屬單位用人機制。積極與區(qū)組織人事部門協調，加快補齊編內空缺崗位。通過公招，x 名街道公務員已于x月下旬到位。制定中青年干部選拔培養(yǎng)使用計劃，對后備干部進行跟蹤培養(yǎng)。按照街道工作要求，分階段分步驟，通過業(yè)務綜合和崗位的重新調整，逐步做到人崗協同，使借用工作人員盡快回到原所屬工作崗位。
　　(3)針對出入國(境)方面把關不嚴問題，修改《xx村街機關事業(yè)單位工作人員出國(境)管理制度》，完善出國境證件使用審批流程，明確因私出國(境)時限。加強出入國(境)證件日常管理，及時收繳、登記、備案，對登記備案人員經常性檢查和監(jiān)督。
　　(4)加強干部檔案管理，認真按照中組織部檔案審核規(guī)定，及時補充入黨材料x份，重新認定了相關同志的出生年月，已在公務員管理系統中申請補辦x名公務員的公務員登記表(待市人社局審批)。
　　(三)對“全面從嚴治黨不力”問題的整改情況
　　整改情況：已完成
　　問題x：廉政主體責任缺失
　　(1)深化黨風廉政機制建設。建立《xx村街黨風廉政建設責任制細則》，明確領導班子主體責任、任務要求和具體措施，保證上級決策和工作部署在街道貫徹落實。實行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告制度，街黨工委每年向區(qū)紀委報送落實黨風廉政建設責任制情況報告，領導班子每年在民主生活會上如實報告?zhèn)€人履職情況，各部門負責人每年在年度述職大會上匯報落實黨風廉政建設責任制情況，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
　　(2)加強黨風廉政建設工作研究部署。定期研究分析街道黨風廉政建設問題，每季度不少于一次。x月x日，街黨工委專門聽取了黨風廉政建設及反腐敗工作情況匯報，對黨風廉政建設工作進行研究部署，并在x月x日的全街下半年工作推進會上進行了再次強調，街道科以上干部及各社區(qū)黨組織負責人共xx多人參加會議。制定《xx村街黨風廉政建設檢查考核制度》，實行檢查考核制，結合績效考核，對下屬單位開展黨風廉政建設檢查考核。
　　(3)制定xx村街黨員《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理若干意見》，加強對黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理。
　　(4)制定、完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》，嚴格按照紀檢工作要求，執(zhí)行黨工委議事規(guī)則，x萬元以上的大額開支必須經黨工委會議上研究決定。已完善談心談話制度，建立五種談話方式，嚴格落實抓早抓小談話提醒工作，摒除老好人思想，真正達到紅臉出汗、治病救人的效果。截至x月底，全街談話總人數xx人次，其中任職前廉潔談話xx人(次)，紅臉出汗xx人(次)，咬耳扯袖xx人(次)。
　　問題x：執(zhí)紀監(jiān)督意識不強。