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正文內(nèi)容

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)

2025-05-22 05:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的推先評優(yōu)、選拔使用直接掛鉤,在注重工作實績、注重群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)先表彰與推薦提拔重用綜合量化考核結(jié)果排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。 xxxx2 年以來,有 5 名綜合考核排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記得到提拔重用, 3 名綜合考核排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長重 用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記, 3 名副職因單項工作排名靠前提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長; 4 名綜合考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記調(diào)整到縣直單位任一般副職。 抓強能,提升工作水平。狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部建設(shè),建立周學(xué)習(xí)制度、“書記講堂”和班子成員定期上黨課制度。加強年輕干部和后備干部的培養(yǎng)鍛煉,對優(yōu)秀的年輕干部和后備干部采取“跟”、“掛”、“派”、“抽”等多種方式,安排到急、難、險、重一線崗位和重要、特殊部門進(jìn)行實踐鍛煉。近兩年來,先后選派了 70 多名年輕干部到縣直部門跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉,選派 30 多名優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職擔(dān)任 外協(xié)副廠長、副經(jīng)理,抽調(diào)了 xxxx 多名干部參與了縣委的中心工作,有效地提升了干部的實踐工作能力。同時,加強對干部的崗位培訓(xùn),每年在縣委黨校都舉辦了 60 期以上的干部培訓(xùn)主體班和部門業(yè)務(wù)班,近 6000 人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。特別是近兩年來,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點和實際需求,創(chuàng)新舉辦了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建規(guī)劃等特色專題班和婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、青年干部等結(jié)構(gòu)主體班,極大地優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部知識內(nèi)容,提升了實際工作能力和水平。 講關(guān)愛,注重人文激勵。通過提高保障來提振精神,關(guān)心干部來激發(fā)干勁,真正讓基層干部安心工 作、潛心干事。近幾年來,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入力度年均增長在 1000 萬元以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員津補貼實行財政全額保障,大力提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所保障水平。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落、辦公樓、公共食堂等進(jìn)行翻修和改造,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供布局合理、功能齊全、
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