廣東某大型企業(yè)主管級人員素質測評分析報告(編輯修改稿)
2024-10-09 11:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)知識 責任心與 主動性 創(chuàng)新力與 執(zhí)行力 團隊合作 領悟力與 指導下屬 個人品德 工作效率 和效果 總體評價 自私自利、脾氣暴躁、主觀片面 給下屬的典型印象： 誠實守信、實事求是、交際能力強 ? 總體印象 給上司的典型印象： 誠實守信、正直 實干、謙虛謹慎、嚴于律己 給同事的典型印象： 誠實守信 實干、實事求是 慢條斯理 *** 上級 同事 下屬 均值 上級 同事 下屬 均值 專業(yè)知 識 責任心 與主動 創(chuàng)新力 與執(zhí)行 團隊合 作 領悟力 與指導 個人品 德 工作效 率和效 總體評 價 給下屬的典型印象： 誠實守信、尊重人 實 事求是、實干、善解人意、有創(chuàng)新 ? 總體印象 給上司的典型印象： 誠實守信、尊重人 實干、嚴于律己、精神飽滿 給同事的典型印象： 誠實守信 實事求是、快速高效、交際能力強 脾氣暴躁、媚上欺下 *** 上級 同事 下屬 均值 上級 5 同事 下屬 4 4 4 4 4 均值 專業(yè)知 識 責任心 與主動 創(chuàng)新力 與執(zhí)行 團隊合 作 領悟力 與指導 個人品 德 工作效 率和效 總體評 價 建議或意見： 該同志工作方法還需要站在更高層面上，有時工作中稍欠靈活。 給下屬的典型印象： 誠實守信、實事求是 思維敏捷、有創(chuàng)新 建議或意見： 創(chuàng)新能力進一步加強。 ? 總體印 象 給上司的典型印象： 誠實守信、嚴于律己 實干、善解人意 **** 上級 同事 均值 上級 3 同事 4 均值 專業(yè)知 識 責任心 與主動 創(chuàng)新力 與執(zhí)行 團隊合 作 領悟力 與指導 個人品 德 工作效 率和效 總體評 價 給同事的典型印象： 誠實守信、尊重人、和藹可親 實事求是、嚴于律已 ? 總體印象 給上司的典型印象： 正直、謙虛謹慎 建議或意見： 作為主管，在班組氛圍建設方面需要加強。 給同事的典型印象： 誠實守信、實事求是 果斷有遠見、交際能力強 脾氣暴躁 、武斷、自私自利 建議或意見： 工作認真負責、但在管理上有時方法欠妥。 **** 上級 同事 下屬 均值 上級 同事 下屬 均值 專業(yè)知 識 責任心 與主動 創(chuàng)新力 與執(zhí)行 團隊合 作 領悟力 與指導 個人品 德 工作效 率和效 總體評 價 給下屬的典型印象： 誠實守信 交際能力強、實干、快速 高效 善解人意 ? 總體印象 給上司的典型印象： 誠實守信、實事求是、嚴于律己 快速高效、精神飽滿、和藹可親 給同事的典型印象： 誠實守信、嚴于律己 實干、交際能力強、有創(chuàng)新 和藹可親 *** 上級 同事 下級 均值 上級 4 同事 下級 3 均值 專業(yè) 知識 責任 心與 創(chuàng)新 力與 團隊 合作 領悟 力與 個人 品德 工作 效率 總體 評價 給下屬的典型印象： 誠實守信、嚴于律己 精神飽滿、體貼關心 慢條斯理 ? 總體印象 給上司的典型印象： 誠實守信、嚴于律己 實干、精神飽滿、思維敏捷、有創(chuàng)意 給同事的典 型印象： 誠實守信、尊重人、嚴于律己、體貼關心 思維敏捷、有說服力 給下屬的典型印象： *** 上級 同事 下屬 均值 上級 同事 下屬 均值 專業(yè)知 識 責任心 與主動 創(chuàng)新力 與執(zhí)行 團隊合 作 領悟力 與指導 個人品 德 工作效 率和效 總體評 價 實干、果斷有遠見 交際能力強、善解人意 圓滑 ? 總體印象 給上司的典型印象： 誠實守信、嚴于律己 實干、有說服力、廉潔奉公、體貼關心、有創(chuàng)新 給同事的典型印象： 誠實守信 實干、善解人意 給下屬的典型印象： 實干、精神飽滿、嚴于律己 慢條斯理 *** 上級 同事 下屬 均值
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