某金屬公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)特征分析及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整報告(編輯修改稿)
2024-10-09 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 要方便統(tǒng)一對外； ? 要有利于各方的資源整合； ? 要有利于信息溝通； ? 要有利于專業(yè)化程度的提高。 項(xiàng)目開發(fā)與執(zhí)行周期長 ：少則兩三年，多則七八年，甚至十年或更長。 ? 項(xiàng)目開發(fā)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置 要有一定的靈活性； ? 要有相應(yīng)的風(fēng)險控制機(jī)制； ? 要有利于提高公司的戰(zhàn)略管理能力，前瞻性要好； ? 要有利于行業(yè)研究，特定市場研究工作，競爭對手研究，相關(guān)國家政策研究等基礎(chǔ)工作的開展。 受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國家政策及政治因素影響大 ：首先，有色金屬資源開發(fā)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，跟業(yè)主所在國的資源戰(zhàn)略和承包商國家的外經(jīng)政策緊密相關(guān)，同時還受到兩國外交關(guān)系的制約；其次，作為一項(xiàng)十分基礎(chǔ)性的行業(yè)，它必須受其它相關(guān)行業(yè)的拉動才能發(fā)展，因此更多地受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。 風(fēng)險大、穩(wěn)定性差 ：主要是由上述業(yè)務(wù)特征引起的，包括政 治上的風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險。 有較特定的市場地區(qū)分布 ：首先，當(dāng)?shù)匾獡碛杏猩饘儋Y源；其次，資源所在國愿意開發(fā)這些資源；第三，業(yè)主具有一定的資金實(shí)力和良好的信譽(yù)；第四，與業(yè)主比，我們具有技術(shù)和資金上的比較優(yōu)勢，與發(fā)達(dá)國家比，我們具有價格上的比較優(yōu)勢；第五，兩國要有良好的外交關(guān)系。在這些條件限定下，潛在的市場就比較明確地呈現(xiàn)出來了。 工作環(huán)境艱苦： 工程項(xiàng)目幾乎都處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對落后的發(fā)展中國家，工作環(huán)境差，生活條件艱苦。 ? 要充分考慮到對項(xiàng)目經(jīng)理部的后勤支持功能。 基于以上的業(yè)務(wù)定位和公司主業(yè)的特征，分析公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置是否適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)要求 主要業(yè)務(wù) 現(xiàn)行負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部室 機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置存在的主要問題 ? 國內(nèi)外資源開發(fā)與經(jīng)營 ? 國際工程承包與管理 ? 海外代表處 ? 開發(fā)設(shè)計咨詢中心 ? 海外工程部 ? 項(xiàng)目經(jīng)理部 ? 項(xiàng)目執(zhí)行上，海外工程部與各項(xiàng)目經(jīng)理部職責(zé)劃分已不適應(yīng)公司多項(xiàng)目同時執(zhí)行的格局，目前條塊分割的格局浪費(fèi)資源，也不利于統(tǒng)一對外和項(xiàng)目間的橫向溝通； ? 項(xiàng)目開發(fā)上，開發(fā)與設(shè)計咨詢中心崗位設(shè)置專業(yè)化程度不高。 ? 國際貿(mào)易 ? 公司目前還沒有一個貿(mào)易管理部門 現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置與公司業(yè)務(wù)定位之間的協(xié)同性分析 ? 實(shí)業(yè)開發(fā) ? 實(shí) 業(yè)投資發(fā)展部 ? 對二級公司的運(yùn)營監(jiān)控崗位沒有，部門崗位設(shè)置不足導(dǎo)致對二級公司職能管理弱化 ? 長期資本投資 ? 實(shí)業(yè)投資發(fā)展部 ? 缺乏一個統(tǒng)一的對外信息窗口 ? 缺乏企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管理機(jī)構(gòu) ? 缺乏風(fēng)險控制機(jī)構(gòu)或相應(yīng)的崗位 ? 部門職責(zé)界定不清，導(dǎo)致職責(zé)交叉重疊 現(xiàn)行崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方面存在的主要問題： ? 公司高層管理分工不是很合理，既不是按地區(qū)分工，也不是按功能或業(yè)務(wù)板塊分工，在一定程度上影響業(yè)務(wù)流程的順暢和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)； ? 有些崗 位之間職責(zé)界定不清、職責(zé)
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