【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較少。 辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問(wèn)題深入細(xì)致分析 不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。 求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過(guò)且過(guò)的心理，對(duì)工作的督促檢查 11 引向深入，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀 要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程。 不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。 （二）進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念 調(diào)整工作思路，始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。 要牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。 13 進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。 （六）進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷推動(dòng) xxx 各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階 要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論指導(dǎo)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。 要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，圍繞新城區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和全市中心工作，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。 附件 市政府 xxx班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單 15 下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。 政績(jī)觀存在偏差，注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深入。 二、官僚主義方面的問(wèn)題 廣泛聯(lián)系群眾做得 不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。 對(duì)本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對(duì)本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。 批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。 服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層聽(tīng)取工作意見(jiàn)、建議不夠，對(duì)工作中隨時(shí)發(fā)生的變化情況了解不及時(shí)，習(xí)慣性在辦公室聽(tīng)匯報(bào)。 服務(wù)群眾工作有差距，開(kāi)展工作時(shí)考慮政府利益和法律法規(guī)多，考慮群眾利益少。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不愿做主， 不敢做主，決策類的事，習(xí)慣向上推。 大局觀缺乏，專注于分管工作，單位其他業(yè)務(wù)不愿過(guò)多過(guò)問(wèn)。 對(duì)員工的思想政治教育不夠重視，到基層調(diào)研 17 了工作效率。 五、聯(lián)系服務(wù)群眾“一公里”方面的問(wèn)題 xxx 業(yè)務(wù)工作范圍很少涉及群眾，導(dǎo)致對(duì)于群眾意見(jiàn)要求了解不足，被動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)改進(jìn)多，主動(dòng)解決問(wèn)題少。 拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問(wèn)題的敏感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。 19 第三篇：班子對(duì)照檢查 行政服務(wù)中心 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)匯報(bào)材料 今年以來(lái)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照市委市政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)工作目標(biāo)。對(duì)照市委、市政府要求，行政服務(wù)中心還存在一定差距，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作如下匯報(bào)： 一、存在的問(wèn)題 （一）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常。一是自我要求有所降低。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過(guò)查擺，對(duì)黨員干部教育管理有所放松，中心黨組沒(méi)有嚴(yán)格按照市 委對(duì)黨員干部的要求，強(qiáng)化理想信念教育，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念減退等現(xiàn)象。班子成員工作熱情減退，宗旨意識(shí)淡化，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。但是對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。 （二） 紀(jì)律規(guī)矩方面。一是認(rèn)識(shí)還不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但存在把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。比如，對(duì)于個(gè)別同志對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，沒(méi)有真正站在講政治的高度，去認(rèn)識(shí)和執(zhí)行政治紀(jì)律。二是執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到重大問(wèn)題上同黨中央及省市委保持高度一致。但忽略了對(duì)中心黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，監(jiān)督檢查少，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠。比如，有的黨員干部在處理一些涉及全局性問(wèn)題時(shí)，只考慮局部利益，事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告。對(duì)一些違反 工作紀(jì)律的行為，失之于寬，沒(méi)有做到嚴(yán)格要求。 （三）工作作風(fēng)方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面，思考不夠深入，學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。二是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，直接傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)少。三是工作落實(shí)力度還不到位。在具體工作推進(jìn)上，抓而不緊、抓而不細(xì)，抓而不實(shí)。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存 2 在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，接受新理念比較慢；找不到與上級(jí)政策機(jī)遇的結(jié)合點(diǎn)，有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”，沒(méi)有做到與實(shí)際充分結(jié)合；二是自我要求還不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問(wèn)題、怕?lián)?zé)任的思想。一些機(jī)關(guān)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，工作方面不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)。 （五）組織生活方面。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單 一，缺乏創(chuàng)新性。組織開(kāi)展活動(dòng)少，部分黨員參與中心活動(dòng)熱情不高，在發(fā)展黨員方面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng) 1 名，黨員隊(duì)伍活力不夠。 （六）從嚴(yán)治黨方面。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待提高，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，特別是我本人，作為中心黨組書(shū)記，承擔(dān)主體責(zé)任，考慮工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。班子中存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 （一）理想信念淡化了。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有把理想追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)的斗志。對(duì)不良風(fēng)氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評(píng)，抵制不力，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，反思起來(lái)，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，理想信念淡化。 （二）宗旨意識(shí)減弱了。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒(méi)有靜下心來(lái)，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章