【文章內(nèi)容簡介】 氣，克服學(xué)術(shù)浮躁，堅決與學(xué)術(shù)不端行為作斗爭；幫助和鼓勵教師以身立教、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互尊重、無私奉獻(xiàn)、廉潔從教；更加注重提高教師的教學(xué)科研能力，采取有力措施，建立長效機制，把教師業(yè)務(wù)能力建設(shè)貫穿教師隊伍建設(shè)的始終；更加注重師德考核評價結(jié)果的利用，把師德表現(xiàn)作為聘用、評優(yōu)、晉升的重要內(nèi)容，實行一票否決。 （三）完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，著力提高教師整體素 質(zhì)和教學(xué)科研水平 高素質(zhì)教師隊伍和一流的拔尖人才，是建設(shè)有特色高水平創(chuàng)新型本科院校的主要基礎(chǔ)?！笆濉睍r期是高等教育改革發(fā)展的歷史機遇期，對接自治區(qū)“高等教育振興工程”中“八桂學(xué)者工程”，以及高層次人才隊伍建設(shè)項目，結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展的實際需要，著力提高教師整體素質(zhì)和教學(xué)科 8 研水平是當(dāng)務(wù)之急?？陀^地講，經(jīng)過幾年發(fā)展，為加快高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)提供了一定的基礎(chǔ)、平臺和空間，應(yīng)該可以大有作為。我們要堅持“引進(jìn)與培養(yǎng)并重、以內(nèi)部培養(yǎng)為主”的工作方針，穩(wěn)步增加總量，繼續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，扎實抓好“八個培養(yǎng) 計劃”和“五個培訓(xùn)項目”。 “八個培養(yǎng)計劃”：一是啟動高層次拔尖人才培養(yǎng)計劃。按照“政策引導(dǎo)和學(xué)術(shù)競爭相結(jié)合、學(xué)科發(fā)展需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合”的原則，有組織、有計劃地遴選一批思想作風(fēng)端正、學(xué)科理論扎實、視野開闊獨到、科研潛力厚實的優(yōu)秀人才，在學(xué)科建設(shè)和重大項目、重點課題等方面進(jìn)行重點資助和扶持。二是啟動教學(xué)名師培養(yǎng)計劃。結(jié)合國家和自治區(qū)實施本科院校教學(xué)質(zhì)量和教改工程項目，以創(chuàng)建國家和自治區(qū)級精品為龍頭、以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以推進(jìn)教學(xué)改革和建設(shè)為主要內(nèi)容，遴選和培養(yǎng)一批教學(xué)名師，力爭若干年內(nèi)在國家級教學(xué)名師方面有所突破。三是繼續(xù)實施青年教師學(xué)位提升計劃。健全制度，完善機制，繼續(xù)支持和鼓勵在職教師攻讀博士學(xué)位，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。四是積極推進(jìn)國內(nèi)外訪學(xué)計劃。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則，每年按計劃選派若干中青年骨干教師分赴國內(nèi)外重點高?；蚩蒲性核M(jìn)行研修和訪學(xué)，幫助中青年教師了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，培養(yǎng)學(xué)術(shù)精神、創(chuàng)新意識和教學(xué)科研能力。五是實施青年教師助教制度和導(dǎo)師培養(yǎng)計劃。實施新教師“助教”制度，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師“傳幫帶”作用。六是繼 9 續(xù)推進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師培養(yǎng)計劃。遴選并資助具有較好發(fā)展?jié)摿?的學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師晉升教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。七是實施青年教師社會實踐能力提升計劃。支持鼓勵青年教師獲取“雙師型”教師資格。八是實施創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)計劃。以提高教師教學(xué)水平、科研創(chuàng)新和社會服務(wù)能力為重點，促進(jìn)學(xué)科交叉和跨學(xué)科合作，建設(shè)高水平教學(xué)和科研創(chuàng)新團(tuán)隊，提高教師的整體素質(zhì)。 “五個培訓(xùn)項目”：一是加強課程進(jìn)修，幫助教師了解把握課程前沿動態(tài)、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，提升課程教學(xué)能力。二是加強社會調(diào)研和業(yè)務(wù)實踐，增強教師運用專業(yè)理論解決實際問題的能力，提高實踐教學(xué)水平。三是加強新教師和輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，提高新 教師和輔導(dǎo)員的履職能力。四是推進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)理念，始終緊跟時代步伐，不斷改善和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。五是鼓勵教師積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，開闊學(xué)術(shù)視野，融通學(xué)術(shù)成果，涵養(yǎng)學(xué)術(shù)功力。 三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成加快建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的強大合力 推動學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，教師是根本，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。學(xué)校各級黨組織要切實加強對高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保建設(shè)任務(wù)落到實處。 第一，學(xué)校各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用。在加快建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的各項工作中，要進(jìn)一步解放思想， 10 更新觀念，統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方，正確把握和處理三個關(guān)系。一要正確把握和處理好教師隊伍建設(shè)中當(dāng)前亟需和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。要按照“總量控制，穩(wěn)步增長，分步實施，亟需先補”的原則，堅持以內(nèi)部挖潛調(diào)整為主，緊缺崗位重點引進(jìn)為輔，在擴充總量和結(jié)構(gòu)調(diào)整中避免新的結(jié)構(gòu)性失衡，著力推動教師隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。二要正確把握和處理好拔尖人才培養(yǎng)和隊伍整體素質(zhì)提升的關(guān)系。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。高層次拔尖人才是高校提高綜合實力和辦學(xué)水平的核心力量和第一戰(zhàn)略資源，培養(yǎng)和造就一批高層次拔尖人才對于建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍既有戰(zhàn)略 布局、又有戰(zhàn)術(shù)突破的重大意義；教師群體是構(gòu)成學(xué)校綜合實力和核心競爭力的基礎(chǔ)力量和主力軍，決定學(xué)校未來發(fā)展的興衰成敗，兩者相得益彰，不可偏廢。高層次拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊的培養(yǎng)是帶動教師隊伍整體素質(zhì)提升的必由之路。三要正確把握和處理好師德建設(shè)與師能建設(shè)的關(guān)系。顧名思義，師德是教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德和行為規(guī)范；師能是教師的學(xué)習(xí)力、研究力、創(chuàng)新力以及表現(xiàn)出來的教學(xué)科研和社會服務(wù)能力。兩者相融則德才兼?zhèn)洹⒂旨t又專，這是高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)乃至整個人才工作必須堅持的根本原則和方向；兩者相離則寬嚴(yán)失度，失去了師資隊伍建設(shè)的 原則和標(biāo)準(zhǔn)。因此，高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)必須堅持以德為先，以能為重，既要以德促能，又要以學(xué)養(yǎng)德，做到德能并重。 第二，牢固確立教師主體地位，激勵教師發(fā)展提高。一 11 要加大投入，加快相思湖校區(qū)、教職工集資房及其他辦學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善教師工作、學(xué)習(xí)和生活條件；二要立足學(xué)校實際，用足國家政策，加大崗位設(shè)臵管理和全員聘任工作力度，落實教師績效工資；三要深化校內(nèi)人事分配制度改革，堅持向一線教師傾斜原則，逐步提高教師津貼收入和福利水平；四要切實維護(hù)教師合法權(quán)益，關(guān)心教師身心健康，進(jìn)一步健全完善救助幫扶制度機制；五要 注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教師先進(jìn)典型，加強對優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳，獎勵有突出貢獻(xiàn)的教師，吸引優(yōu)秀人才忠誠教育事業(yè)，樂教善教、終身從教。 第三，教育引導(dǎo)干部職工和廣大同學(xué)“尊師重教”，努力營造有利于教師成長的環(huán)境氛圍。大力弘揚中華民族尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，動員引導(dǎo)廣大師生員工關(guān)心、支持和參與高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，讓尊師重教成為全校的廣泛共識和實際行動；牢固樹立管理就是服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真做好服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)的各項工作；創(chuàng)造有利條件，鼓勵教師對人才培養(yǎng)工作的教育思想、教育模式、教育 方法以及教學(xué)特色和風(fēng)格等大膽開展學(xué)術(shù)爭鳴和實踐創(chuàng)新，營造寬松和諧的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境；深入開展平安校園、文明校園、和諧校園創(chuàng)建活動，加強校園及周邊環(huán)境治安綜合治理，切實維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，營造和諧人際關(guān)系；完善投入機制，保障經(jīng)費投入，為高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)提供物質(zhì)保障。 12 同志們，我校是發(fā)展中的大學(xué)，加快建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，推動學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，使命光榮，任務(wù)艱巨。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重要責(zé)任，在“十二五”期間，我們要堅持從實際出發(fā)，進(jìn)一步貫徹落實學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強師資隊伍的決定》和《“十二五”師資隊伍建設(shè) 規(guī)劃》提出的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，真抓實干，開拓進(jìn)取，扎實推進(jìn)高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)學(xué)校第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)！ 謝謝！ 第三篇：在法院隊伍建設(shè)會議上的講話 在全市法院隊伍建設(shè)工作會議上的講話（ 2021 年 6 月 6 日） 同志們： 市法院召開全院干警大會，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊伍建設(shè)專項教育活動，十分及時，也很有必要。說起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來已久。作為一個社會人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所 難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會和諧的構(gòu)建起到積極的推動作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑；嚴(yán)重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊伍建設(shè)”的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法 官隊伍建設(shè)中還存在不少問題，剛才，x 院長的報告中也提到了 xx 其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。 下面，我代表市紀(jì)委強調(diào)三點意見。 一、認(rèn)清形勢，以專項教育活動推進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè) 我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟活躍，經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜，社會利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來越大，法官的職業(yè)風(fēng)險也越來越高。人民法院作 為司法審判機關(guān)，掌握著裁判人身和財產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因為如此，法院系統(tǒng)歷來也是預(yù)防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價交換”等一些市場經(jīng)濟規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗。 近年來，盡管各級法院在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄 、枉法裁判以及違反社會管理秩序和社會道德的現(xiàn)象時有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們 xx 的形勢更不容樂觀。 xx 是個熟人社會，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù) 雜性，居安思危，進(jìn)一步增強做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)；以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設(shè)專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進(jìn)一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內(nèi)部的管理，進(jìn)一步建立健全對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。 二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個方面的關(guān)系 審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會最關(guān)注、人民群眾反映最強烈的熱點問題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來開展各項反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點和落腳點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好 以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。 首先，是正確處理堅決懲治腐敗與有效預(yù)防腐敗的關(guān)系。要進(jìn)一步加大查處違紀(jì)違法行為的力度，對出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，發(fā)現(xiàn)一人，處理一人，堅決徹底地清除法院隊伍中的害群之馬。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實履行職責(zé)，大膽管理，嚴(yán)格要求，經(jīng)常對干警思想上的偏差進(jìn)行教育糾正，對行為上的失范進(jìn)行批評懲治，同時著重幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，教育他們執(zhí)法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢 防止腐敗的銅墻鐵壁，真正做到權(quán)為 民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。 其次，是正確處理加強監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強化監(jiān)督這個保證，綜合運用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點環(huán)節(jié)和重點部位，對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的 行使進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督，尤其是要加強對法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、 配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范 ,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監(jiān)督，包括自覺接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時要自覺接受來自黨委、人大、檢察機關(guān)、社會團(tuán)體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用；忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過場。要將加強監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。 第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力 度，積極實施從嚴(yán)治院的同時，要注重以人為本，認(rèn)真落實從優(yōu)待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟獎懲掛鉤的機制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經(jīng)費的支持和保障，進(jìn)一步解決法院干警的福利待遇問題，進(jìn)一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對這方 面