【文章內(nèi)容簡介】 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在工作中，對(duì)各種辦公費(fèi)用開支不勵(lì)行節(jié)約，造成較大浪費(fèi)的； (二 )在公務(wù)接待中攀比享受，高消費(fèi)娛樂的； (三 )利用工作之便游山玩水，占用公款的。 第十條監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職、瀆職等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或?qū)剖一虮O(jiān)管對(duì)象嚴(yán)重違法違紀(jì)行為不聞不問，包庇、袒護(hù)、縱容的； (二 )發(fā)生安全生產(chǎn)行政許可重大不實(shí)評(píng)估評(píng)價(jià)問題的； (三 )安全生產(chǎn)檢查工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，不指出或督促整改事故隱患，造成檢查對(duì)象發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的； (四 )發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不督促責(zé)任單位整改或包庇、隱瞞不匯報(bào)造成嚴(yán)重后果的。第十四條其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。第二章問責(zé)方式 第十一條問責(zé)方式： (一 )誡勉談話； (二 )取消當(dāng) 年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； (三 )責(zé)令作出書面檢查； (四 )責(zé)令公開道歉； (五 )通報(bào)批評(píng) 以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)初步調(diào)查，需要進(jìn)一步立案查處的，按職責(zé)權(quán)限報(bào)上級(jí)相關(guān)部門處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第十二條根據(jù)被問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響，決定問責(zé)方式。 (一 )情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)責(zé)任人屬于科級(jí)以上干部的，采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)；對(duì)一般干部，采用誡勉談話的方式問責(zé)。 (二 )情節(jié)嚴(yán) 重，損害和影響較大的，采用責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)； (三 )情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。第十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)： (一 )1 年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問責(zé)的； (二 )在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； (三 )打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的； (四 )采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問責(zé)的。 第十四條發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。 第十五條有下列情形之一的，可免予問責(zé)： (一 )因所涉縣級(jí)相關(guān)部門、企業(yè)以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的； (二 )因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的； (三 )因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。第三章問責(zé)程序 第十六條調(diào)查組一般應(yīng)在 30 個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局領(lǐng)導(dǎo)提交書面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長 15 個(gè)工作日。 調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。 第十七條調(diào)查終結(jié)后，由局領(lǐng)導(dǎo)作出行政問責(zé)決定 。 第十八條問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。 問責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個(gè)人。 (— )問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。 (二 )問責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)?，變更原決定。 (三 )問責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。 第十九條調(diào)查組成員與被調(diào)查的責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使領(lǐng) 導(dǎo)作出錯(cuò)誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第四篇：行政問責(zé)制度 行政問責(zé)制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條省人民政府所屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子正副職和各州、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子正副職（以下稱行政負(fù)責(zé)人），不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。 第三條問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。 第 二章問責(zé)事項(xiàng) 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： （一）有令不行、有禁不止； （二）獨(dú)斷專行、決策失誤； （三）濫用職權(quán)、違法行政； （四）辦事拖拉、推諉扯皮； （五）不求進(jìn)取、平庸無為； （六）欺上瞞下、弄虛作假； （七）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴； （八）鋪張浪費(fèi)、攀比享受； （九）暗箱操作、逃避監(jiān)督； （十）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。 第三章問責(zé)方式 第五條問責(zé)方式： （一）誡勉談話； （二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； （三）責(zé)令作出書面檢查； （四）責(zé)令公開道歉； （五）通報(bào)批評(píng)； （六）調(diào)整工作崗位； （七）停職檢查； （八）勸其引咎辭職； （九）責(zé)令辭職； （十）建議免職。 以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。 采用前款第 （六）項(xiàng)至第 （十）項(xiàng)問責(zé)方式的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳立案 查處。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第六條根據(jù)被問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響，決定問責(zé)方式。 （一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)； （二）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)； （三）情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，對(duì)行政負(fù)責(zé)人采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。 第七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)： （一） 1 年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問責(zé)的； （二）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； （三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的； （四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問責(zé)的。 第八條發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。 第九條有下列情形之一的，可免予問責(zé)： （一）因下級(jí)機(jī)關(guān)（部門）以及有關(guān)人員弄虛作假