規(guī)章制度：某房地產(chǎn)中介公司員工守則(編輯修改稿)
2025-04-20 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 氣；要善解人意，更不允許在背后指責(zé)和挑剔他人。 對領(lǐng)導(dǎo) —— 要尊重領(lǐng)導(dǎo)；與領(lǐng)導(dǎo)見面時，應(yīng)說“您好，（職務(wù)）”；對領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映，不得越級，如與直接領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)向公司行政部反映。 對下屬 —— 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在工作中充分調(diào)動職員的積極性和工作熱情，以身作則，以公正無私的態(tài)度對待下屬，體恤下級，關(guān)心和愛護每一位職員。 溪水營銷策劃有限公司二○一三年十一月 第三篇：公司規(guī)章制度、公司員工守則 公司規(guī)章制度 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展強大，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本公司的管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽、破壞公司發(fā)展的事情。 三、通過發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性和提高員工的技能、管理水平，來不斷完善公司的經(jīng)營 和管理體系，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司實行崗薪制來分配員工的工資和福利待遇，并會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展來不斷提高員工待 遇；公司為員工提供公平的競爭機制，多勞多得。 五、公司提倡求真務(wù)實的工作作 風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，倡導(dǎo)員 工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揮集體創(chuàng)造精神，增加集體凝聚力和向心力。 六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司規(guī)章制度的行為，予以追究。 員工守則 為建立一支團結(jié)協(xié)作，高素質(zhì)、高水平的團隊，能為公司創(chuàng)造更高的利益，更好的服務(wù)客戶，公司制定以下規(guī)章制度，望每一個員工自覺遵守。 一、準時上下班，不得遲到、早退，無故曠工。 二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 三、每個員工在工作開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作后維護好公共區(qū)域的 衛(wèi)生。 四、工作時間不得私自串崗，閑聊，做與工作無關(guān)的私事，不能因個人影響整個公司的形象。 五、工作時間內(nèi)避免接聽私人電話，嚴禁占用公司電話處理私事。 六、公司本著互尊互愛，團結(jié)合作，共同發(fā)展的原則，鼓勵員工參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，對于做出貢獻者予以表彰、獎勵。 七、員工使用標準的服務(wù)用語，做好積極主動、熱情以及訓(xùn)練有素的語音、語調(diào)、語速的服務(wù)。 八、認真對待對待每一個客戶，合理的處理客戶的意見和建議。 九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機密，違者重罰。 十、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 標語 不是境況造就人，而是人造就境況 駿馬是跑出來的，強兵是打出來的。 沒有激流就稱不上勇進，沒有山峰則談不上攀登。 浪花總是著揚帆者的路開放的。 最可悲的是自己不能戰(zhàn)勝自己。 當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人 只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。 任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。 第四篇：中介公司員工管理規(guī)章制度 衡基易家規(guī)章制度 第一條 第二條 第三條第四條第五條第六條 第七條第八條第九條第十條嚴格遵守公司管理制度服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時上下班，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違規(guī)工作，如有違規(guī)將以實際情況進行相應(yīng)處罰最低樂捐 100 元。 上班時著裝要得體 ,正規(guī) ,整潔 ,完好 ,協(xié)調(diào) ,無污漬 ,扣子齊全 ,不漏扣 ,錯扣 ,.違者一次樂捐 5 元 .公司實行開單拿底薪標準，階梯層次分別為 :2400/2600/2800??當(dāng)月累計業(yè)績扣除底薪外剩余業(yè)績與公司五五分 .每月 15號發(fā)上月工資。 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。遇有工作部署應(yīng)立即行動。不予任何借口延遲執(zhí)行 .違者根據(jù)相應(yīng)情況作處罰 .工作中對待客戶和業(yè)主 要有耐心，不得與客戶和業(yè)主發(fā)生爭吵 .嚴格按照公司相關(guān)作息時間 ,按時上下班 ,不得無故遲到早退 (10 分鐘以內(nèi) ,樂捐 10 元 .遲到 1030分鐘之間樂捐 50元 .30分鐘以后按曠工一天 ,曠工一天扣發(fā)兩天工資 ,請假一天扣當(dāng)天工資 .)上班時間內(nèi)不打私人電話，不
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