【文章內容簡介】 旗委常委組織部長述職述廉報告 XX 年，在旗委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行崗位職責，精心謀篇布局，探索創(chuàng)新舉措，狠抓任務落實，各項工作取得了較好成效。 一、堅持選優(yōu)配強、從嚴管理，抓好領導班子和干部隊伍建設。主要抓好三項工作：一是強化培訓培養(yǎng)。緊緊圍繞增強領導干部的黨性修養(yǎng)、政治品質和宗旨意識，綜合運用黨委理論中心組學習、集中輪訓、實踐鍛煉、民主生 活會等措施，舉辦了 2 期新任職科級領導干部培訓班，投資 30 多萬元探索實行遠程直播同步培訓，選派 50 名旗直單位招聘錄用的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層“補課”，選派 322 名副科級黨員干部、年輕干部到村擔任第一書記、主任助理，先后組織 24 名處級干部和 98 名科級干部到發(fā)達地區(qū)考察學習，促進領導干部理論素養(yǎng)和能力素質“雙提升”。二是選好干部配強班子。針對旗人大政府政協(xié)領導班子換屆后實際，著眼于推動工作需要、優(yōu)化結構需求及干部個性特點，對出現空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和旗直部門部分職位進行調整配齊，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定，堅持五湖 四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，選優(yōu)配強領導班子，結構更加合理，整體功能不斷增強。三是嚴格監(jiān)督管理。進一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實、新任職干部跟蹤考察、領導班子和領導干部實績登記記實、民主生活會等一系列措施，探索實行領導班子和領導干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機制。完善綜合考核評價體系，突出“實績導向”，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，增強考核工作的科學性針對性。 二、堅持夯實基礎、服務基層，抓好黨組織和黨員隊伍建設。重點抓好四 件實事：一是抓好社區(qū)建設與社區(qū)黨建提檔升級。一方面，硬件提檔，將原有 4 個社區(qū)調整增加到 10 個社區(qū)，新建了 4 個社區(qū)場所，調劑解決了 3 個社區(qū)場所，目前 10 個社區(qū)場所中 300 平方米以上的 6個，其中 1000 平方米以上的 3 個。另一方面，軟件升級，積極推進社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網格化、公共服務優(yōu)質化、志愿服務常態(tài)化、信息管理數字化，服務居民水平進一步提升。二是抓好相對后進村整頓轉化。通過抓班子強隊伍、抓產業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎、抓制度強保障、抓排查強化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定 26名處級領導定點聯系，下派 64 名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金 4300多萬元實施項目 35 個， 16 個相對后進村已有 10 個達到轉化標準。三是抓好非公經濟組織黨建“雙覆蓋”。開展了非公經濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，加大非公經濟組織黨組織組建力度，新建非公企業(yè)黨組織 17 個，覆蓋非公有制企業(yè) 48 家；新建農村合作經濟組織黨組織21 個，不斷擴大黨建工作區(qū)域化、產業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。四是抓好旗直機關聯系服務基層群眾。每名旗級領導干部聯系 1 個貧困村，每個機關單位包扶 1— 2 個村，每名機關干部確定 2 戶幫扶戶，每個村選派3 名干部駐村工作，做到聯系服務工作所有 干部 100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農戶 100%受益，改進了機關工作作風，密切了黨群干群關系。 三、堅持以用為本、才盡其用，抓好人才隊伍建設。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進各類人才隊伍建設，實施農村實用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進經營管理人才；以赤峰建筑工程學校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進管用人才，截止目前，培養(yǎng)農村實用人才 640 人、專業(yè)技術人才 8354 人、黨政人才 1470 人、引進經營管理人才 476 人、發(fā)展高技能人才 2115 人、社會工作人才 378 人，為全旗經濟社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。 四、堅持政治擔當、團結協(xié)作，履行好知大局謀大事的政治責任。努力做到四個注重。一是注重班子團結。嚴格堅持民主集中制，認真當好黨委班子和班長的“工作助手”和“業(yè)務顧問”，切實維護班子的團結和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強與其他常委的溝通交流，補臺不拆臺，到位不越位。二是注重協(xié)調溝通。認真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級 的聯系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復雜問題時，積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。三是注重想事謀事。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進，深入研究一個時期工作的關注點、需求點，潛心謀劃組織工作的各項任務。圍繞中心任務，積極諫言獻策、參與決策，提出意見和建議。四是注重自身修養(yǎng)。深入學習總書記一系列重要講話精神，注意組工業(yè)務和經濟、法律等相關知識的學習和掌握，做到理論上清醒、政策上明白、業(yè)務上熟悉。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配 套規(guī)定，自覺遵守黨紀法規(guī)相關規(guī)定，在從嚴要求自己的同時，認真履行黨風廉政建設責任制，管好身邊的人、身邊的事。 總結回顧近一年來的工作，雖然取得了階段性成效，但與上級黨委和組織部門的要求還有一定差距，需要在今后的工作中加以努力和完善。 第四篇：組織部長述職報告 述職報告 中共 **縣委常委、組織部長 *** 2021 年 12 月 13 日任現職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓工作，黨校