4年度縣委組織部長述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 頁 共 5 頁 得到扶持。村隊 “ 三清 ” 實現(xiàn)增收 205 萬元，逐步消化了一批“ 空殼村 ” 。投入 32 萬元為 30 個新建村級辦公陣地 安裝了 “ 鄉(xiāng)村大喇叭 ” 。全縣 “ 六型 ” 社區(qū)、州級黨建示范社區(qū)創(chuàng)建工作成效顯著。為 6 個居委會配優(yōu)配強了領導班子。增加社區(qū)工作經(jīng)費 萬元，社區(qū)干部 28 名，超額完成了自治州關于社區(qū)人員、經(jīng)費工作任務。依托 “ 天山先鋒 ” 主題實踐活動，大力開展了城鄉(xiāng)一體化幫扶、黨內(nèi)關愛和向四川災區(qū)捐款活動。全縣黨員干部向災區(qū)捐款 110 萬元，交納 “ 特殊黨費 ”77 萬元，捐贈御寒衣被 2043 件套。建立的 14 萬元 “ 黨內(nèi)關愛基金 ” 發(fā)揮了集中救助生活困難黨員的作用。通過建立遠程 “110” 服務隊、遠教 “ 雙語 ” 培訓課堂等載體，拓展了 61 個遠程教育站 點學用工作，受到自治區(qū)專家的好評。同時，我縣創(chuàng)新實施的 “ 三縱三覆蓋 ” 教育網(wǎng)絡、中學生業(yè)余黨校 “12345” 工作法、 “ 千百雙聯(lián) ” 、 “ 雙評聯(lián)創(chuàng) ” 信用工程等亮點工作均在不同黨建領域發(fā)揮作用，贏得了上級組織部門的關注和認可。 四是嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，應用 “3335” 工作法、“42+5” 步全程實錄等手段，全年確定考察對象 59 人，經(jīng)縣委研究提拔任用干部 27 人，改任非領導職務 6 人。女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部及年輕干部、后備干部隊伍的培養(yǎng)、選拔力度
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