6縣委常委、組織部長年度述職報(bào)告述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)”的培訓(xùn)目標(biāo)。 二、以深化干部制度改革為突破口，干部選拔任用和監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)了新突破_、堅(jiān)持和完善干部工作制度。一是進(jìn)一步堅(jiān)持完善了公開選拔、任前公示、任職試用期制等改革措施，擴(kuò)大了施行范圍，加大了實(shí)施力度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了制度化建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨群各部門中層干部管理的實(shí)施意見》、《關(guān)于參照公務(wù)員管理人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)局長助理管理的意見》，并且嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，推動了干部工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。_、改革和完善考核指標(biāo)體系。為樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，根據(jù)市委組織部“四三二一”的考核指標(biāo)體系，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善了考核指標(biāo)體系。年末按照新的考核指標(biāo)體系，對全縣__個(gè)鄉(xiāng)局級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面的考察，進(jìn)一步提高了考察工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。_、切實(shí)強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重點(diǎn)，對年初交流的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)__人，占__%。此外，從縣政協(xié)委員中聘任了__名干部監(jiān)督員，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督。
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