5市委常委、組織部長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安社區(qū)、旗苑社區(qū)投入力度，推動了社區(qū)建設(shè)提檔升級。二是擴大黨組織覆蓋面，提高 “ 兩新 ” 組織黨建再上新臺階。實施了 “ 登記申報、年檢年報 ” 制度，開展了中省直、機關(guān)事業(yè)單位同非公企業(yè)黨組織共建共育活動，探索實施了 “ 黨員民主聽證會 ” 等各 項活動，黨組織和黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。三是緊扣 “ 城鄉(xiāng)一體化 ”主題，深化和拓展了農(nóng)村黨建工作。結(jié)合村級黨組織換屆，探索實施了 “ 競職比選 ” 、任期目標(biāo)責(zé)任制和 “ 四權(quán) ” 民主運行機制。四是堅持標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，扎實推進黨員隊伍建設(shè)。進一步健全了發(fā)展黨員制度，舉辦積極分子培訓(xùn)班 10 期 2600 余人次，發(fā)展黨員 120 名。積極開展了 “ 雙找 ” 活動，共查找出流動黨員 187名。在新聞媒體開辟了《時代先鋒》專欄，宣傳集體、個人先進典型事跡 18 個。市委召開了紀(jì)念建黨 87 周年表彰獎勵大會，表彰先進集體 20 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 52 名。 （四）以提高素質(zhì)能力為重點，干部教育培訓(xùn)的針對性和實 第 4 頁 共 6 頁 效性明顯增強。一是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大后備干部培訓(xùn)力度。對公開選拔的 116 名副科級后備干部入闈人選，分兩批在 xx 市委黨校進行了為期一個月的封閉式培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)培養(yǎng)儲備優(yōu)秀干部進行了有益的嘗試。二是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，組織開展了科級干部量化積分學(xué)習(xí)活動。下發(fā)了《 xx 市科級干部在職學(xué)習(xí)活動實施意見》，在全市開展了以在職科級干部為主體、貫穿全年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全市共有 519 名科級以上干部參加了學(xué)習(xí)活動。三是不斷加強實踐鍛煉力度，為干部成長搭建平臺 。繼續(xù)選派了第三批 5名科
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1