【文章內容簡介】 ，進行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調配都反復征求了各方面意見，整個干部調整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務。調整后的班子成員平均年齡 .歲，全部達到了大專以上文化程度，班 子成員中女性人，占 %，結構進一步優(yōu)化，充分體現了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來源于 部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。三是抓好領導干部的教育培訓。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點， 切實加強了對全區(qū)各類干部教育培訓的統(tǒng)籌協調和工作指導。全面完成了上級下達的干部調訓任務，全年調訓各級干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結合對 **等人違紀違規(guī)案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊伍，完善了領導干部談話、誡勉和領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度和有關職能部門參加的聯席會議制度，對名正局級領導干部進行了任期經濟責任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進行了清理糾正。協同有關部門加大對各級各部門 貫徹落實民主集中制的督查，促使各級領導班子做到重大問題特別是重大的經濟活動、經費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定 第四篇：某組織部長述職報告述職報告 某組織部長述職報告 述職報告 一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力 學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負責主管組織、人事工作，深感自身責任重大、任務艱巨，以增強駕馭組織工作全局的本領為重點，更加自覺刻苦地學習各種政治理論和業(yè)務知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅持政治學習，不斷增強政 治敏銳性。堅持參加全區(qū)組織的中心組學習和各種專題理論報告會，認真做好學習筆記；堅持每周組織部機關理論知識學習及專題討論；堅持學習黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實質，并將其內化為自己的自覺行動。二是堅持業(yè)務學習，不斷增強科學決策能力。適應組織工作崗位的要求，我認真學習了涉及干部人事制度、基層組織建設等方面的政策業(yè)務知識，對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設進行了深入調研和思考，完成《 ******》等篇調研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質和履職能力。三是 堅持理論聯系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴格程序，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。 二、圍繞中心，全力做好本職工作 為全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領導下，按照職責分工，我恪盡職守，團結帶領全部同志，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強化組織基礎，把好用人導向，有效推動了組織工作的開展。 （一）適應形勢發(fā)展新要求，主動參與服 務中心工作 一是牽頭搞好組團幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調了 ***機關年輕干部參加組團幫扶。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到 **鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到 **鎮(zhèn) **村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事 **的后勤服務工作。我多次帶領部內同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的 **村組開展幫扶調研，部內同志分別與戶貧困農戶、貧困黨員、入黨積極分子等結成幫扶對子，開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經濟發(fā)展的主命脈。為認真落實好區(qū) 委提出的“領導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。為增強對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內抽調了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉移。按照勞力轉移目標責任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進行摸底調查，與部 內同志一起研究制定了培訓和轉移計劃，介紹有關企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓會次，并現場對余名 富余勞動力進行了引導性就業(yè)培訓，先后提供就業(yè)崗位余個，引導轉移名村民外出務工，提前超額完成了勞動力轉移目標。 （二）適應鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設 一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調整配備中認真落實了群眾公認原則，進行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達人次以上，每一批干部調配都反復征求了各方面意見，整個干部調整配備工作歷時四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務。調整后的班子成員平均年齡 .歲，全部達到了大專以 上文化程度，班子成員中女性人，占 %，結構進一步優(yōu)化，充分體現了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來源于部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。三是抓好領導干部的教育培訓。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點，切實加強了對全 區(qū)各類干部教育培訓的統(tǒng)籌協調和工作指導。全面完成了上級下達的干部調訓任務，全年調訓各級 干部人次，舉辦各類培訓班次，累計培訓干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結合對 **等人違紀違規(guī)案件的反思，進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊伍，完善了領導干部談話、誡勉和領導干部個人重大事項報告制度、任期經濟責任審計制度和有關職能部門參加的聯席會議制度，對名正局級領導干部進行了任期經濟責任審計，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進行了清理糾正。協同有關部門加大對各級各部門貫徹落實民主 集中制的督查，促使各級領導班子做到重大問題特別是重大的經濟活動、經費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定 第二篇：縣委常委、組織部長述職報告 述職報告 縣委常委、組織部長述職報告 各位領導、同志們：我是 ____年初擔任縣委常委組織部長的，分管黨的組織和老干部等方面的工作。一年來，在縣委的正確領導下 ,在市委組織部的指導下，在各個部門的大力支持和幫助下，與組織部的班子成員和同志們一道，按照自己所分擔的工作，認真履行職責，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立關鍵在黨，關鍵在人的思想，全力打造符合“三個代表”要求的領導 班子、人才隊伍和基層組織，較好地完成了組織工作的各項任務，自己也在工作中得到了鍛煉和提高?，F將一年來的主要工作匯報如下：一、以執(zhí)政能力建設為重點，領導班子和領導干部隊伍建設取得新進展 _、以學習貫徹“三個代表”重要思想為主要內容，各級領導 干部思想政治建設進一步加強。堅持把領導干部思想政治建設放在首位，按照真信、真懂、真用的要求，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，通過開展“三個一切”、“三個學會”、“兩個務必”等學習實踐活動，強化了執(zhí)政為民的宗旨觀念，增強了責任意識。 _、以縣委換屆、縣直黨委換屆為契機，領導班 子整體功能進一步增強。一是著眼于領導班子的長遠建設，加大了培養(yǎng)選拔年輕干部力度。通過公選的方式，選拔 __歲以下團縣委副書記 _名。選用了 _名 __歲以下的優(yōu)秀年輕干部到 _辦掛職鍛煉。二是為支持縣重點產業(yè)，按照抽硬人、硬抽人的原則，為開發(fā)區(qū)選配 _名年輕、有能力的干部充實到領導班子中；為加大陶瓷工業(yè)城招商引資力度，聘用 _名副主任作為后備干部上崗鍛煉。三是按照班子調優(yōu)，干部調強，年齡調低，文化調高的目標，對領導班子進行了調整。共調整鄉(xiāng)局級領導班子 __個次，變動干部 ___人次。其中，提拔 __人，重用 __人，交流 __人。 目前班子平均年齡為 ，與去年比下降 ，大專以上文化程度占 __%，與去年相比，提高 _個百分點。 _、立足于實現全面建設小康社會的發(fā)展需要，加強了干部教育培訓工作。按照“理論武裝、世界眼光、黨性修養(yǎng)”的總體要求，加強了干部的培訓教育工作。全年共舉辦副職領導等各類培訓班 __期、 ___人。培訓形式、內容等都有所創(chuàng)新，基本達到“兩提高、一增強”的培訓目標。二、以深化干部制度改革為突破口，干部選拔任用和監(jiān)督工作實現了新突破 _、堅持和完善干部工作制度。一是進一步堅持完善了公開 選拔、任前公示、任職試用期制等改 革措施，擴大了施行范圍，加大了實施力度。二是進一步加強了制度化建設。制定下發(fā)了《關于加強黨群各部門中層干部管理的實施意見》、《關于參照公務員管理人員晉升非領導職務實施意見》、《關于加強鄉(xiāng)局長助理管理的意見》，并且嚴格貫徹執(zhí)行，推動了干部工作制度化、科學化、規(guī)范化進程。 _、改革和完善考核指標體系。為樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，根據市委組織部“四三二一”的考核指標體系，結合我縣實際，進一步完善了考核指標體系。年末按照新的考核指標體系，對全縣 __個鄉(xiāng)局級單位的領導班子和領導干部進行了全面的考察，進一步提高了考 察工作的科學性和準確度。 _、切實強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。以經濟責任審計為重點，對年初交流的領導干部進行了離任審計 __人，占 __%。此外，從縣政協委員中聘任了 __名干部監(jiān)督員，強化了群眾監(jiān)督。三、以夯實基礎為目的，全面加強基層組織建設取得新成效。 _、農村“三級聯創(chuàng)”活動在堅持中不斷完善，活動成果進一步體現。通過縣鄉(xiāng)村三級聯動、共同努力，我縣“三級聯創(chuàng)”活動取得了較好成績。有 _個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲省“先進黨委”稱號； _個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲市“先進黨委”稱號；_個村黨支部被評為省先進黨支部； _個村黨支部被評為市先進黨支部；__名黨員被省市委授予“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。_、黨群共同致富活動在常抓不懈中，進一步深化。到目前，全縣共建立各種共同致富專業(yè)區(qū) ___個，各種共富小組 ____個，參組黨員 ____名，參組群眾達 到 ，同比增長 __%。如慈恩寺鄉(xiāng)邊家村黨支部，把設崗定責中的種養(yǎng)崗設在黨群共富示范區(qū)，使二者有機地結合起來。 _、加大了黨員電化教育工作力度。成立了電教中心，投資 _萬多元建立了“ **黨建”網站，購進了微機等全套設備，各科室實現了寬帶上網。網上發(fā)布信息 ___條，制作電教片 __部。我縣網站點擊率和 信息量均排在全市前三名，受到市電教中心的肯定。 _、黨建工作領域不斷拓寬。非公有制經濟和社團組織黨建工作邁出了可喜的一步。 __月末我縣成立了非公有制經濟組織和社團組織工作委員會。四、以保持黨的先進性和純潔性為出發(fā)點，黨員教育和管理得到新加強 _、農村無職黨員“設崗定責”活動向縱深發(fā)展。 __個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共召開經驗交流會 __次，黨委成員建立聯系點 ___個、村干部建立聯系點 ____個。本著適崗適人的原則，對崗位做了調整。目前，共設四個方面 __類崗，崗位總數達到 ____個，上崗黨員 ____名，占無職黨員總數的 __%。共提合理 化建議 ___條，糾正不按村規(guī)民約辦事 ____件，做好事 ____件。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)將設崗定責工作與經紀人隊伍建設，黨群共同致富活動等很好地結合在一起。在防非典期間，多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)還把設崗定責活動與非典防控相結合，發(fā)揮了較好的作用。這項活動也得到了市委組織部的認可。 _、黨員隊伍在發(fā)展壯大中進一步加強。一是加強了黨員管理。對流動黨員執(zhí)行嚴格的組織關系接轉手續(xù)，對部分不合格黨員進行了處理，進一步純潔了黨員隊伍。二是加強了黨員培訓。組織了村支部書記、致 第三篇： 2021年組織部長述職報告 文章標題： 2021 年組織部長述職報告 [文秘網站的龍頭 __網 __述職報告： /article/bgzj/szbg/index] 按照干部實績考核要求，現將 2021 年和自身建設、廉潔自律情況報告如下： 一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織 充分發(fā)揚黨內民主，認真做好十七大代表推薦、選舉。將十七大代表推薦、選舉作為重中之重，多次深入基層黨組織進行調研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚黨內民主，精心組織，嚴把代表的條件、比例、結構要求和選舉程序，指導各級黨委、 組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有 1040 個基層黨組織的 13862 名黨員參與了推薦、選舉。 深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟 3 個旗、 1 個開發(fā)區(qū)、 39 個蘇木鎮(zhèn)的 1194 個機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚 ***精神、