8組織部長述職報告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:20 本頁面
【文章內容簡介】 新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實施了31項組織工作創(chuàng)新項目，19項創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領導參閱》上刊登和在全省有關組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領導干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為2005年度全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎；3項獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1項獲得全縣經濟社會制度創(chuàng)新優(yōu)勝項目，20項被評為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2006年度全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。在全省率先引入心理素質測試，公推公選縣公安局7個內設副科級職位人選和25名中小學校長后備人選，在今年8月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。 為群眾排憂解難、辦實事實績。貫徹執(zhí)政為民理念，經常深入基層調
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