8組織部長述職報告(完整版)
【正文】 昇紡織、敏發(fā)紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔任新農村建設指導員。在縣委的正確領導下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。把招商引資等內容作為干部教育培訓的重要內容，建立干部教育培訓專業(yè)網站，積極推行“菜單式”選學新模式和干部學習培訓積分制度，強力提升各類干部推進工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施能力。培育**中學等4個市級人才工作示范點。在全省率先引入心理素質測試，公推公選縣公安局7個內設副科級職位人選和25名中小學校長后備人選，在今年8月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。目前，全縣257個村黨組織書記有249人有創(chuàng)業(yè)項目，2052名村級黨員干部中70%有致富項目。出臺《**縣流動黨員管理辦法》，對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理，兩年來接轉屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實施備案管理黨員2461名。群眾大廈于8月初順利封頂，縣婦聯和團縣委
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