5市委常委、組織部長述職報(bào)告-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 督辦 ” 、 “ 雙反饋 ” 等有效措施，圍繞應(yīng)對金融危機(jī)、服務(wù)和推進(jìn)重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，扎實(shí)推動了全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展。能夠嚴(yán)格按照中央《條例》的要求，認(rèn)真落實(shí)李源潮部長關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部選拔 “ 樹立三個意識 ” 、堅(jiān)持“ 三個堅(jiān)決不用 ” 的干部工作方針，嚴(yán)格干部選拔任用原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)配備和使用干部。同時，能夠?qū)φ帐形藢萌?、四次全會提出的新任?wù)、新要求、新舉措，結(jié)合 xx 市委開展的班子建設(shè)年活 動，緊密聯(lián)系綏芬河發(fā)展實(shí)際，著力把握組織工作推動和服務(wù)市委中心工作的規(guī)律，用高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)組織工作的與時俱進(jìn)。 （二）以開展績效考核工作為契機(jī)，圍繞提高選人用人公信度，系統(tǒng)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是創(chuàng)新方式方法，系統(tǒng)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 （三）黨的基層組織建設(shè)工作取得新突破。強(qiáng)力推進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)建設(shè)，協(xié)調(diào)加大對永安社區(qū)、旗苑社區(qū)投入力度，推動了社區(qū)建設(shè)提檔升級。結(jié)合村級黨組織換屆，探索實(shí)施了 “ 競職比選 ” 、任期目標(biāo)責(zé)任制和 “ 四權(quán) ” 民主運(yùn)行機(jī)制。在新聞媒體開辟了《時代先鋒》專欄，宣傳集體、個人先進(jìn)典型事跡 18 個。對公開選拔的 116 名副科級后備干部入闈人選，分兩批在 xx 市委黨校進(jìn)行了為期一個月的封閉式培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)培養(yǎng)儲備優(yōu)秀干部進(jìn)行了有益的嘗試。繼續(xù)選派了第三批 5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加 xx市委黨校主體班學(xué)習(xí)，共選派了 42 名副科級后備干部到信訪辦、會展辦等急難險重的一線部門掛職鍛煉，對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)、條件成熟的后備干部，優(yōu)先予以提拔任用。研究制定了《 xx 市人才柔性流動管理辦法》，采取承擔(dān)項(xiàng)目、
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