5市委常委、組織部長述職報告-wenkub.com
2024-09-11 22:15 本頁面
【正文】 三是要進(jìn)一步加大工作落實力度。一是要樹立主動學(xué)習(xí)意識，堅持經(jīng)常。在工作中，能牢 第 6 頁 共 6 頁 固樹立大局意識，主動維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極發(fā)揮助手和參謀作用，能夠擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，樹立公仆意識、服務(wù)意識、法紀(jì)意識、艱苦奮斗意識，帶頭開展批評與自我批評 。 三、以身作則，廉潔自律，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié) 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項制度和紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 兩年來， xx 市委組織部先后獲得省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)單位、省軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)單位等榮譽。圍繞市委重點項目、工程、課題所需的高層次人才，建立《 xx 市高層次人才信息庫》和《綏芬河籍人才信息庫》，為市委重大決策、重點項目提供咨詢服務(wù)。三是不斷加強(qiáng)實踐鍛煉力度，為干部成長搭建平臺 。一是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大后備干部培訓(xùn)力度。積極開展了 “ 雙找 ” 活動，共查找出流動黨員 187名。三是緊扣 “ 城鄉(xiāng)一體化 ”主題，深化和拓展了農(nóng)村黨建工作。數(shù)字化社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)試點，取得新成效。先后開展了四次市直 第 3 頁 共 6 頁 單位領(lǐng)導(dǎo)干部公開競職比選活動，公開選拔正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部11 人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng) 導(dǎo)干部 24 人。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和反饋，強(qiáng)化了考核結(jié)果的有效運用。按照中央和省市委的統(tǒng)一部署，圍繞 “ 解放思想、全面創(chuàng)新、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)全省科學(xué)發(fā)展示范區(qū) ” 活動主題，緊緊抓住 “ 踐行科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)沿邊開放升級排頭兵 ” 實踐 載體，結(jié)合實際，精心組織、深入調(diào)研，圍繞市委確定的 10 個重點推進(jìn)專題，采取 “ 雙
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