【正文】 分管的招商引資工作在 2021 市目標考核中獲得第二名。五是群團組織陣地和隊伍建設取得新突破。四是加強非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質得到進一步提高。相繼組織實施“強基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進季”等活動，打牢基礎。下發(fā)《關于建設創(chuàng)業(yè)型農村黨員干部隊伍的意見》，結合省、市委部署開展的“雙學”活動，提出全縣有勞動能力的農村黨員干部，三年內都必須有一個新辦、領辦或合辦的致富項目。一是認真學習貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。在 提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“ 2021 全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的 22 名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進投資 2530 萬元的晶昇紡織、投資 億元的三川染整和投資 億元的艾特服飾等入園項目，敏發(fā)紡織等 2 個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資 10 億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。采用“人才派遣”方法引進 23 名經濟社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學等高校和科研院所設立 11 個人才工作站。成立26 個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派 208 名干部擔任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派 112 名干 部擔任新農村建設指導員。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓，著力提升干部發(fā)展能力。在縣委的正確領導下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。 對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認真加以解決。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動民主測評中，我部名列第一。結合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進行自我剖析，特別對干部選拔任用、農村基層組織建設、干部培訓、自身建設等問題，重點進行分析，在進一步學習和充分準備的基礎上，召開了專題民主生活會，逐個進行批評與自我批評，達到了既弄清思想，又團結同志的目的。各支部加強了黨員活動陣地建設，全縣新建高標準黨員活動室 39 個，配備下發(fā)電教設備 22 套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。 二是積極開展“雙學雙做”活動，機關黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻、做標兵”黨性實踐活動為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 10 個，“五好”村黨支部 121 個。 四是重視知識分子和老干部工作。對 34 名干部進行離任審計，進一步健全了干部監(jiān)督機制。制定完善了《縣級領導干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制 度》等 9 項辦法制度，進一步規(guī)范干部選拔任用程序。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農村經濟管理中專班，有 90 名村干部參加了學習，加強了村干部的學歷教育。 二、盡職盡責，扎實做好本職工作 認真落實干部教育培訓計劃，深化改革 ,強化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質 一是認真組織實施干部培訓計劃，加強了對年輕干部的培養(yǎng)教育。 4np 第四篇：組織部長述職報告 一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，組織帶領部內全體干部，以加強自身建設為基礎，爭創(chuàng)一流工作為目標，積極為我縣全面建設小康社會提供了堅強的組織保證，組織部長述職報告。第四，加強廉政修養(yǎng)。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。首 先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與 全盟三旗、盟直各處局的 404 名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。 由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。積極協助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從 6 月份開始到 8 月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、 ***經濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現場辦公、文件督辦、會議協調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《 ***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才 資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出 去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推 雙考”的形式選拔了 1 名處級正職干部和 6 名副處級領導干部。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。 深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。二是加強了黨員培訓。這項活動也得到了市委組織部的認可。目前，共設四個方面 __類崗，崗位總數達到 ____個，上崗黨員 ____名，占無職黨員總數的 __%。 __月末我縣成立了非公有制經濟組織和社團組織工作委員會。網上發(fā)布信息 ___條，制作電教片 __部。到目前，全縣共建立各種共同致富專業(yè)區(qū) ___個，各種共富小組 ____個，參組黨員 ____名，參組群眾達 到 ，同比增長 __%。 _、農村“三級聯創(chuàng)”活動在堅持中不斷完善，活動成果進一步體現。 _、切實強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。制定下發(fā)了《關于加強黨群各部門中層干部管理的實施意見》、《關于參照公務員管理人員晉升非領導職務實施意見》、《關于加強鄉(xiāng)局長助理管理的意見》，并且嚴格貫徹執(zhí)行，推動了干部工作制度化、科學化、規(guī)范化進程。培訓形式、內容等都有所創(chuàng)新，基本達到“兩提高、一增強”的培訓目標。 目前班子平均年齡為 ，與去年比下降 ，大專以上文化程度占 __%，與去年相比，提高 _個百分點。二是為支持縣重點產業(yè)，按照抽硬人、硬抽人的原則，為開發(fā)區(qū)選配 _名年輕、有能力的干部充實到領導班子中；為加大陶瓷工業(yè)城招商引資力度，聘用 _名副主任作為后備干部上崗鍛煉。 _、以縣委換屆、縣直黨委換屆為契機，領導班 子整體功能進一步增強。協同有關部門加大對各級各部門貫徹落實民主 集中制的督查，促使各級領導班子做到重大問題特別是重大的經濟活動、經費開支和人事安排都堅持由班子集體研究決定 第二篇：縣委常委、組織部長述職報告 述職報告 縣委常委、組織部長述職報告 各位領導、同志們：我是 ____年初擔任縣委常委組織部長的，分管黨的組織和老干部等方面的工作。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學習培訓，以訂單培訓、個性化選學為重點，切實加強了對全 區(qū)各類干部教育培訓的統籌協調和工作指導。調整后的班子成員平均年齡 .歲，全部達到了大專以 上文化程度，班子成員中女性人，占 %，結構進一步優(yōu)化，充分體現了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。三是主動參與勞動力轉移。二是帶頭參與招商引資。 （一）適應形勢發(fā)展新要求，主動參與服 務中心工作 一是牽頭搞好組團幫扶。三是 堅持理論聯系實際，不斷提高領導藝術水平。一是堅持政治學習，不斷增強政 治敏銳性。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。按照后備干此文來源于 部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。 （二）適應鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設 一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調整配備。為認真落實好區(qū)委提出的“領 導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到 **鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到 **鎮(zhèn) **村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事 **的后勤服務工作。 二、圍繞中心，全力做好本職工作 為全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。二是堅持業(yè)務學習，不斷增強科學決策能力?，F將自己一年來的工作情況匯報如下： 一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力 學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。欣慰的是在區(qū)委領導和上級組織部門的指導下，在區(qū)級部門和街 道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）的支持配合下，通過部里全體同志的共同努力，組織工作取得了新的進展。 三、以身作則，加強黨風廉政建設 作為“班長”，我十分注重自身修養(yǎng)，堅持把勤政廉政作為自己履行職責的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與嚴格執(zhí)行中央、省市關于廉潔自律的 要求保持高度一致，在具體工作中，堅持以職責為己任，嚴格按政策、按程序辦，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。三是進一步優(yōu)化組織工作運轉機制。今年我部再次被市委組織部評為“建家”活動先進單位。同時，深入開展學習雍宗滿、鄭培民等先進事跡，深化拓展了“爭當愛民書記”、“愛民干部”活動。重點圍繞建設規(guī)范化服務型政府、提高執(zhí)行力和服務城鄉(xiāng)一體化等，狠抓了機關黨員在思想觀念、服務意識、辦事提速等方面存在的問題。三是深化推進企業(yè)黨建工作。二是深化推進社區(qū)黨建工作。切實加強村級班子建設，選派了名機關干部到村上任支部副書記協助工作。督促各成員單位按照職責分工，狠抓了本系統人才的調查摸底、培訓教育等工作。二是認真履行牽頭抓總工作職能。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。按照后備干部的配備要求，通過多種渠道在 部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機關和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促 進農民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強后備干部的實際能力和綜合素質。 （二）適應鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實加強干部隊伍建設 一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調整配備。為認真落實好區(qū)委提出的“領導干部要在招商第一線中選拔產生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領導班子調整期間，我專門聽取了招商部門關于招商隊伍建設的意見。作為組團幫扶的牽頭部門，部內選派了名副部長到鎮(zhèn)幫扶隊任隊長、抽調了名中層干部到鎮(zhèn)村作駐村幫扶組組長，抽調了名同志從事的后勤服務工作。 二、圍繞中心，全力做好本職工作 為全區(qū)經濟建設和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。二是堅持業(yè)務學習，不斷增強科學決策能力?，F將自己一年來的工作情況匯報如下： 一、加強學習，不斷提高執(zhí)政能力 學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。欣慰的是在區(qū)委領導和上級組織部門的指導下，在區(qū)級部門和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）的支持配合下，通過部里全體同志的共同努力，組織工作取得了新的進展。 三、以身作則，加強黨風廉政建設 作為“班長”，我十分注重自身修養(yǎng)，堅持把勤政廉政作為自己履行職責的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與嚴格執(zhí)行中央、省市關于廉潔自律的要求保持高度一致，在具體工作