【正文】 因此，決心在 2021 年，下更多的功夫，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊提高，力爭(zhēng)使我市組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果實(shí)現(xiàn)新突破。 2．調(diào)查研究還不夠深刻。能堅(jiān)持原則，不循私情，堅(jiān)持正確意見，公道合理地看待和處理問(wèn)題，嚴(yán)格按照制度和程序辦事。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。 三、注重嚴(yán)以自 律，自覺樹立公正與清廉形象 1．敬業(yè)盡職，樹立好勤政高效形象。 三是以主題活動(dòng)為載體，全面打造正氣型機(jī)關(guān)。不斷豐富學(xué)習(xí)方式，通過(guò)定期開展理論研討、舉辦學(xué)習(xí)沙龍、組織心得交流等多種方式，培養(yǎng)組工干部孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，切實(shí)提高了全體組工干部的能力素質(zhì)。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我市的遠(yuǎn)程教育工作經(jīng)驗(yàn)受到了與會(huì)人員的一致好評(píng)。采取部門聯(lián)動(dòng)，共謀遠(yuǎn)教，嚴(yán)格程序，慎用資金，整合資源，拓展功能等途徑，全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn) 310 個(gè)，其中擴(kuò)展型接收站點(diǎn) 74 個(gè)，增強(qiáng)型接收點(diǎn) 236 個(gè)，基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、海門工業(yè)園區(qū)）和行政村（社區(qū)）的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作的通知》，對(duì)各基層黨委（黨組）提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點(diǎn)、抓根本”的要求。以《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的換證工作為契機(jī)，村鎮(zhèn)市逐級(jí)建立流動(dòng)黨員信息管理庫(kù)。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)》作了重點(diǎn)推介。 二是搭建工作載體，黨員教育的活動(dòng)不斷深化。 （四）以踐行先進(jìn)性為重點(diǎn)，注重提高素質(zhì)，黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。在建筑企業(yè)中組織開展“腳手架上黨旗揚(yáng)”主題活動(dòng)，并培育了一批先進(jìn)典型。認(rèn)真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。組織開展了向曹玉峰同志學(xué)習(xí)的系列活動(dòng)，造就了一批帶頭致富、帶民致富的優(yōu)秀村干部群體。按照“一把手抓第一資源”的要求，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入 了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標(biāo)管理考核內(nèi)容中，營(yíng)造“人才強(qiáng)市、聚才興業(yè)”的濃厚氛圍。全力推進(jìn)“科技興農(nóng)富民工程”，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和農(nóng)村科普活動(dòng)，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化和適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“ 333 工程”和南通市“ 226 工程”的 25 名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和 50 名科學(xué)技術(shù)帶頭人。制訂出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五卡制”的實(shí)施意見》，采取點(diǎn)題專項(xiàng)說(shuō)明、監(jiān)督進(jìn)社區(qū)等措施延伸監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。 五是堅(jiān)持群眾認(rèn)可監(jiān)督干部。同時(shí)，對(duì) 12 名新提拔干部進(jìn)行了任后考察回訪鑒評(píng)，相關(guān)信息被省委組織部刊用。組織開展了“百名青年下基層，駐點(diǎn)共建新農(nóng)村”活動(dòng)，從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派了 155 名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期一至兩年的掛職鍛煉，為全市“達(dá)小康、促和諧”提供人才支持。實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，加大干部分類培訓(xùn)力度，舉辦了 10 多個(gè)主體班次。 2021 年，共調(diào)整副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 321 人，其中提拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 86 人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)58 人，交流換崗 67 人。 二、注重探索與實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織工作的活力和實(shí)力今年以來(lái)，緊緊圍繞市委工作大局，突出提高執(zhí)政能力和保持 黨的 1 先進(jìn)性這個(gè)重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，高起點(diǎn)謀劃，高強(qiáng)度推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)，竭盡全力為實(shí)現(xiàn)市委提出的“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門”提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。為了更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)期組織部工作遇到的新情況、新問(wèn)題，我十分注重業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學(xué) 習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合本地實(shí)際加以消化、吸收和運(yùn)用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強(qiáng)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真撰寫中心組學(xué)習(xí)各個(gè)專題的學(xué)習(xí)體會(huì)文章，多篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章在省、市報(bào)刊發(fā)表和獲獎(jiǎng)。 [ 文 秘 網(wǎng) 站 的 龍 頭 述 職 報(bào) 告 ：] 第五篇：組織部長(zhǎng) 述職述廉報(bào)告 2 組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 在市委和上級(jí)組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，自覺實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上積極進(jìn)取，工作上銳意創(chuàng)新，作風(fēng)上務(wù)實(shí)求真，生活上從嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)既定任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)組織工作在高平臺(tái)上繼續(xù)保持南通領(lǐng)先水平作出了應(yīng)盡的努力。建立了《廉政建設(shè)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《接待制度》等部機(jī)關(guān)日常工作制度，用制度來(lái)約束我本人和身邊同志的行為。將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，運(yùn)用正反兩方面典型，對(duì)黨員干部廣泛開展警示和示范教育，引導(dǎo)廣 大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，清醒地認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力。我能夠經(jīng)常深入到自己包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和貧困戶家中，幫助解決實(shí)際困難。年初，我部成立了招商引資考核辦公室，制定了《 **縣招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》，量化了指標(biāo)、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運(yùn)行機(jī)制。今年我們共舉辦村干部培訓(xùn)班 3 期，培村干部 385人次。三是創(chuàng)新了 黨組織設(shè)置模式。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動(dòng)等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成便民服務(wù)群眾專家對(duì)接組，深入農(nóng)村一線面對(duì)面地為群眾提供免費(fèi)服務(wù)?？h委制定下發(fā)了《中共 **縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，成立了 以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長(zhǎng)黨建聯(lián)系點(diǎn)。 鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果 ,黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成了選派 1 名科技副縣長(zhǎng)， 8 名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)的對(duì)接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織 8 名科技副職參加了“社會(huì)主義新農(nóng)村”青島專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部任期的全過(guò)程，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使和監(jiān)督的延伸 同步進(jìn)行。加大班子考核反饋力度，對(duì)表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在換屆過(guò)程中，積極推行“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換 屆前的 %提升到 %。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《 **縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》，對(duì)換屆選舉工作方式、方法、時(shí)間、步驟進(jìn)行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。 嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主，高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭(zhēng)通過(guò)努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。 同時(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。以“五比五爭(zhēng)”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì) 2021 年 1 月中旬可全部完成。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向 到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn) 14 個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn) 6 個(gè)。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。 （四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。 （三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)， 進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。 （二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。 在重大原則問(wèn)題上，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。 共 2 頁(yè) ,當(dāng)前第 1 頁(yè) 12 范文網(wǎng)【 】 第三篇：組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2021 述職述廉報(bào)告 （ 2021 年 12 月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對(duì)后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績(jī)，注重公論，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1： 1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過(guò)程中，我按照公開、透明的原則