【正文】 工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針 對性、主動性和實(shí)效性。 第二篇：組織部長述職述廉報(bào)告 述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報(bào)如下： 一、廉潔自律方面作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。同時(shí)對副職明確分 工，大膽“放權(quán)”，讓他們在職責(zé)范圍內(nèi)權(quán)責(zé)統(tǒng)一，充分調(diào)動他們的工作積極性，把班子建設(shè)成作風(fēng)民主、坦誠相待、團(tuán)結(jié)競爭的集體；對于干部職工，做到“工作上嚴(yán)厲，生活上關(guān)心，感情上溝通”，使他們恪盡職守，安心工作，把他們培養(yǎng)成嚴(yán)肅活潑、富有朝氣、廉潔務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。在農(nóng)村黨員中試行“黨員奉獻(xiàn)積分制”，對黨員履行義務(wù)、服務(wù)群眾情況進(jìn)行量化積分，走出了一條農(nóng)村黨員自我教育、自我約束、服務(wù)群眾、彰顯先進(jìn)的新路子。一是強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村“一戶一技能”工程。其次，開展公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。幾年來，我縣文藝作品在市級以上刊物、各種賽事和各類展覽活動中發(fā)表、展出文藝作品共 300余件，受到省、市文藝界的好評和得到縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全面地宣傳報(bào)道全縣 25 萬各族人民在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)所取得的新成果和新成效，為深化改革、加快發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧提供了強(qiáng)有力的輿論支持；認(rèn)真組織 XXX 宣傳文化系統(tǒng)廣泛開展調(diào)查研究，幾年來向上級報(bào)送的輿情信息數(shù)量和質(zhì)量均處于全市前列；任職期間，組織縣委宣傳部承辦了連續(xù) 3 屆的“ XXXX 文化節(jié)”，開展了千人游演等 豐富多彩的活動，每年均有來自省內(nèi)外賓朋共 3 萬多人參加了節(jié)日活動，中國旅游衛(wèi)視、 XXX 日報(bào)、香港商報(bào)等 53 家省內(nèi)外媒體對文化節(jié)活動進(jìn)行全面深入的宣傳報(bào)道；先后組織舉辦了舞龍燈、籃球運(yùn)動會、文藝晚會及歌詠比賽等群眾活動，各種民間自發(fā)組織開展的民族節(jié)慶活動也如火如荼，極大地豐富了廣大人民群眾的精神文化生活；牽頭組織文廣、科技、衛(wèi)生等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動 3 次，深受群眾歡迎；全面抓好歷年“ XXX”的各項(xiàng)賽事，在全縣范圍內(nèi)深入挖掘各類題材：如 XXX；每年都擬訂“掃黃打非”工作實(shí)施方案， 并積極組織相關(guān)的單位不間斷地對全縣文化市場進(jìn)行專項(xiàng)集中整治，進(jìn)一步凈化了社會 文化環(huán)境，文化市場經(jīng)營秩序基本達(dá)到守法規(guī)范，健康有序。宣傳、組織部長述職述廉報(bào)告 第一篇：宣傳、組織部長述職述廉報(bào)告 述職述廉報(bào)告 2021 年 5 月 市委： 按照市委的安排，本人于 2021 年 9 月?lián)慰h委常委、宣傳部長，于XXX 年 XXX 月任縣委常委、組織部長，現(xiàn)主持縣委組織部全面工作，協(xié)助分管老干工作。 （ 3）拓展領(lǐng)域地開展對外宣傳活動。 （ 7）毫不松懈地開展加強(qiáng)干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。為提高選人用人公信度，拿出了 XXX 縣人民醫(yī)院副院長等 5 個副科級職位進(jìn)行公開選拔，目前已經(jīng)完成報(bào)名、資格審查、筆試及面試。將“一戶一技能”創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理考核，做到常議常抓。 （ 5）認(rèn)真抓好老干部工作。 三、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵守廉潔從政規(guī)定情況：一是履行縣委宣傳部、組織部黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人職責(zé)。 （一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認(rèn)識，健全制度按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落 到實(shí)處。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。 三、強(qiáng)化 黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識 作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。 第四篇：縣委組織部長述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我的現(xiàn)任職務(wù)是 **縣委常委、組織部長。精心設(shè)計(jì)了村黨支 部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的 29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密 ,不出紕漏。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補(bǔ)、專業(yè)配套 、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)騰飛項(xiàng)目取得成效，選派 9 名優(yōu)秀干部到 9 戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企 業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。為了確?？h委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署和要求落到實(shí)處，我們對全縣基層黨委組織工作實(shí)行了目標(biāo)管理，年末考核，兌現(xiàn)獎懲。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實(shí)際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支，下設(shè)了 4 個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達(dá)招商引資任務(wù)的 — %，名列全市第一。二是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求選拔任用干部。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報(bào)告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。 4．注重調(diào)查研究。一批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。始終堅(jiān)持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 三是實(shí)施分類指導(dǎo)，黨員管理的實(shí)效不斷提高。組織全市各級黨組織對貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相 關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評價(jià)。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。同時(shí)管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實(shí)行民主決策。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實(shí)際的要求還有一定的距離。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。 3．以身作則，樹立好公道正派形象。 此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績， 5 條信息被中組部錄用， 11 條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集 中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標(biāo)承諾制，不斷完善績效管理。在完善發(fā)展黨員公示制、測評制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨 員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到了 5850人，今年以來發(fā)展黨員 425 名。同時(shí)，大力營造愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。圍繞建設(shè)“民富、 村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動，培育了一批南通市級“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。全面實(shí)施“中小企業(yè)科技人才需求對接工程”，實(shí)現(xiàn)全市中小企業(yè)科技含量的整體提升，科技型企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。創(chuàng)新監(jiān)督方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)。先后在公安局 4 個副科職崗位、交通局總工程師等重點(diǎn)崗位中實(shí)施了差額推薦、差額考察、差額上會、差額票決，受到了干部群眾的普遍好評。 二是適應(yīng)時(shí)代需求培訓(xùn)干部。同部機(jī)關(guān)同志一起認(rèn)真分析當(dāng)前工作面臨的新情況、新矛盾、新任務(wù)，共同探索推進(jìn)工