【正文】 。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會(huì)深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實(shí)際的要求還有一定的距離。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，主觀上對(duì)學(xué)習(xí)還不夠重視，運(yùn)用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和 總攬全局等方面的能力還不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持組工干部公道正派的各項(xiàng)規(guī)定，把公道正派作為立身之本、履職之要、正氣之基和動(dòng)力之源，努力做一個(gè)公道正派的組工干部。 3．以身作則，樹立好公道正派形象。同時(shí)管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級(jí)和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實(shí)行民主決策。 2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。始終堅(jiān)持以黨員干部的先進(jìn)性 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記為人民服務(wù)宗旨，把工作放在首位，舍小家，顧大家，克服種種困難，不計(jì)個(gè)人得失，服從工作需要。 此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績， 5 條信息被中組部錄用， 11 條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級(jí)市前列。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談?dòng)懻摗⑾禄鶎討粼L、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識(shí)，牢固樹立組工干部五個(gè)良好形象。我們還切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度，多項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善，做到用制 度管人，按程序辦事，形成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。 二是以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，全面規(guī)范內(nèi)部管理。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集 中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會(huì)精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。采取多種方式，有效提升了 355 名在冊(cè)管理員的管理水平。利用遠(yuǎn)程教育雙向視頻功能，召開 了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會(huì)議，有效提高了會(huì)議的影響力和效果。今年以來，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。組織全市各級(jí)黨組織對(duì)貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評(píng)議制度，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相 關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評(píng)價(jià)。 四是建立健全機(jī)制，黨員踐行先進(jìn)性的成效不斷顯現(xiàn)。今年以來，全市流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力 3000 多人，簽約項(xiàng)目 7 個(gè)，實(shí)際引進(jìn)資金 2600 多萬元。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標(biāo)承諾制，不斷完善績效管理。 三是實(shí)施分類指導(dǎo)，黨員管理的實(shí)效不斷提高?；顒?dòng)開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一 線等各個(gè)領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭(zhēng)雄當(dāng)先鋒”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。在完善發(fā)展黨員公示制、測(cè)評(píng)制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨 員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到了 5850人，今年以來發(fā)展黨員 425 名。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。及時(shí)建立新的社區(qū)黨組織，配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子，做到城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢(shì)群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。 三是圍繞“新家園、新黨建”加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作。同時(shí)，大力營造愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談會(huì)，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動(dòng)的通知》。 二是圍繞“新經(jīng)濟(jì)、新黨建”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。把加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。圍繞建設(shè)“民富、 村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動(dòng)，培育了一批南通市級(jí)“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。 （三）以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。切實(shí)履行好市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，整合人才工作力量。以 10 個(gè)市級(jí)、 30 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)特色農(nóng)業(yè)人才基地為載體，著力加強(qiáng)“人才特區(qū)”建設(shè)。全面實(shí)施“中小企業(yè)科技人才需求對(duì)接工程”，實(shí)現(xiàn)全市中小企業(yè)科技含量的整體提升，科技型企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。啟動(dòng)了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。今年以來，通過培訓(xùn)、進(jìn)修和競(jìng)賽等方式，加大了五支人才隊(duì)伍的能力建設(shè)力度。 （二）以打造“人才特區(qū)”為目標(biāo)，注重人才建設(shè)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)。創(chuàng)新監(jiān)督方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)。始終堅(jiān)持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。此做法在南通市組工會(huì)議上作了專題介紹。 四是完善干部實(shí)績考評(píng)辦法。先后在公安局 4 個(gè)副科職崗位、交通局總工程師等重點(diǎn)崗位中實(shí)施了差額推薦、差額考察、差額上會(huì)、差額票決，受到了干部群眾的普遍好評(píng)。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。組織中青年 領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，效果良好。注重干部教育管理創(chuàng)新，在中青年后備干部中試行學(xué)分累積制管理培訓(xùn)，加快建設(shè)“三寬”型干部隊(duì)伍。 二是適應(yīng)時(shí)代需求培訓(xùn)干部。一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。優(yōu)化干部考核標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)方法，堅(jiān)持用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，立體透視干部綜合素質(zhì)，形成“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑公認(rèn)實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。 （一）以提升執(zhí)政能力為抓手，注重隊(duì)伍錘煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。同部機(jī)關(guān)同志一起認(rèn)真分析當(dāng)前工作面臨的新情況、新矛盾、新任務(wù)，共同探索推進(jìn)工作創(chuàng)新的新方法、新途徑，及時(shí)歸納、總結(jié)、提煉，有 7 篇調(diào)研文章發(fā)表于《群眾》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》、《中國人事報(bào)》《黨的生活》等省級(jí)以上報(bào)刊。 4．注重調(diào)查研究。 3．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2．加強(qiáng)黨性鍛煉。在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，科學(xué)謀劃、主動(dòng)服從和服務(wù)市委的工作大局。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報(bào)告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識(shí)，防微杜漸，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。開展了“強(qiáng)、樹、比”等活動(dòng)，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)每周一早學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)研討、信息評(píng)比等形式開展業(yè)務(wù)練兵，使組工干部樹立了積極 進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是切實(shí)加強(qiáng)組織部的自身建設(shè)。二是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求選拔任用干部。一是把思想政治建設(shè)放在首位，帶頭和組織身邊同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識(shí)。目前， 已為包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)資金 55 萬元，為貧困戶解決生活和發(fā)展資金 萬元。三是積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達(dá)招商引資任務(wù)的 — %，名列全市第一。一是加大招商 引資考核力度。今年 6 月份我們還組織省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村 30 名村干部赴蘇州進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，使村干部開闊了視野、增長了才識(shí)。四是加大了農(nóng)村干部教育力度。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實(shí)際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨總支，下設(shè)了 4 個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部?！包h員服務(wù)群眾”專家組深入農(nóng)村舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 30 期，培訓(xùn)農(nóng)民 4000 余人次，接受電話咨詢近 400 人次，發(fā)放技術(shù)資料 2021多份，科技實(shí)用技術(shù)光碟 500 多張。同時(shí)還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容的“黨員服務(wù)群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時(shí)暢通的服務(wù)渠道。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務(wù)中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務(wù)站， 在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè) 援助服務(wù)中心。為了確保縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署和要求落到實(shí)處，我們對(duì)全縣基層黨委組織工作實(shí)行了目標(biāo)管理，年末考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。一是切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)新時(shí)期黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，分類指導(dǎo)，高質(zhì)量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)騰飛項(xiàng)目取得成效，選派 9 名優(yōu)秀干部到 9 戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企 業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目成績突出， **鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的 ***被授予“全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)； **鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 **、 ***鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 ***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽(yù)稱號(hào)。加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項(xiàng)行動(dòng)，轉(zhuǎn)變了黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)、提高了機(jī)關(guān)工作效能。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦局級(jí)干部培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)局級(jí)干部 180 人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達(dá)地考察學(xué)習(xí)，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強(qiáng)了干部素質(zhì)。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套 、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。在全縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子