【正文】 請批評、指正。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決 。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié) 。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢 。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，保持一個組織工作干部 公道正派的良好形象。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業(yè)務的學習，提高參與紀檢工作的能 力和水平。 五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象 只有不斷學習，才能不斷進步。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部 ，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。根據(jù)《關于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作 責任制的實施辦法》規(guī)定，按照管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規(guī)定對受處分者進行考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。 四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風 認真落實處分執(zhí)行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。 (六 )加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。強化自我監(jiān)督。 (五 )加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。 (四 )加大干部選拔方式的改革力度。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘 密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。 (二 )加強和改進干部考察工作。 (一 )堅持正確的用人 導向。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。 (三 )堅持經(jīng)濟責任審計制度。 (二 )建立提拔干部征求紀委意見制度。 (一 )完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。按照“一案三查”的要求，對典 型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。 三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。 一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課 .在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng) 驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。 6 月份，組織 6 個考核驗收組，對全縣首批申報的 48個村 (社區(qū) )黨支部、 18個學校黨組織、 [1][2]下一頁 第五篇：市組織部長述職述廉報告 免費 分享 創(chuàng)新 市組織部長述職述廉報告范文 一、認真組織實施干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。按照要求，全縣共有 260 個創(chuàng)建單位，包括 58 個村（居委會）， 18 所學校，59 個縣直部門和 125 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。 （三）以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，狠抓基層組織建設工作。在慶祝建黨 83 周年大會上，對 4個“黨員電教科技示范基地”和 21 個“黨員電教科技示范戶”進行了命名授牌。 八是圍繞經(jīng)濟建設，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。與干部輪崗交流同步，今年 2 月我們 把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等 6 個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。最近，我們結合干部考察工作，對這批輪崗的干部實際工作表現(xiàn)和領導班子工作情況進行了考察，事實證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進了各單位工作。 六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養(yǎng)鍛 煉。今年，在此基礎上，我們又增加了一些實用功能，把干部的考察材料錄入系統(tǒng)，并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。 五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干 上一頁 [1][2][3][4]下一頁 部選拔工作。 本新聞共 4 頁 ,當前在第 2 頁 123 4 四是建立組工干部聯(lián)系領導班子和干部工作制度。為避免干部考察過程中的失真失實現(xiàn)象，我們還從紀檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計劃、審計、財政、統(tǒng)計、公檢法司和群眾團體等部門的干部中，聘請了 21 名在職干部和 4 名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。在《實施辦法》中明確了領導班子成員崗位職責，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領導干部分類制定了定性和定量考核指標，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領導干部德、能、勤、績、廉、學等方面的內(nèi)容進一步細化，分解為若干具 體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標準。 三是制定實施了《領導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。 二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學習，求創(chuàng)新，重團結，能干事”好班子創(chuàng)建活動。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。 （二）認真學習貫徹《條例》，切實加強領導班子和干部隊伍建設。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設資金；今年 8 月，在縣委的關懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設 捐款。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導致該工程近四年來一直停工。今年，我們已經(jīng)外派了 140 人次參加 39 期各類學習培訓班，其中＊＊外學習 17 人次，自治區(qū)學習 15 人次，＊＊學習 108 人 次；縣級干部 21 人次，科級干部 119 人次。全年在黨校共培訓各類人員＊＊人次。僅今年就對全縣科級干部輪訓了 3 遍。 結合＊＊當前干部隊伍的實際和干部隊伍建設的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓領導小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關于大規(guī)模培訓干部的實施意見》。圍繞一個中心，即組織工作要以經(jīng)濟建設為中心，堅決服從和服務于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環(huán)節(jié)，即領導班子思想政治建設、干部實績評價和“三級聯(lián)創(chuàng)”三個關 鍵性環(huán)節(jié)；堅持四個并重，即黨建工作與經(jīng)濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實現(xiàn)五個提高，即班子建設整體化水平提高，干部工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展爭創(chuàng)“學習型、公正型、團結型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進干部教育培訓方式 方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結合上有新的突破，在科學規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設選樹典型上有新的突破。工作中，我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力 學會“彈鋼琴”，始終把握“出主意 [1][2][3][4]下一頁 ”、“想辦法”這兩點，明確工作思路，并貫徹落實到實際工作中去。 本新聞共 4 頁 ,當前在第 1 頁 123 4 三、明確工作思路，努力做好本職工作。組織部長既是縣委班子成員，又因為工作的關系，應該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關系中發(fā)揮重要作用。認真分析每個干部的特點，根據(jù)組織工作的需要，在組織部內(nèi)部劃分