【正文】 工作不浮于表面，不單聽(tīng)取工作匯報(bào)，倡導(dǎo)查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重實(shí)際效果。 在努力提高自身實(shí)際工作能力的同時(shí)，我還特別注重最大限度 地調(diào)動(dòng)所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。 圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好參謀助手作用。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與縣委書(shū)記、副書(shū)記和其他常委的 關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)好各個(gè)班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項(xiàng)工作。 作為縣委的一個(gè)綜合職能部門(mén)，組織部的工作千頭萬(wàn)緒，這要求組織部長(zhǎng)既要統(tǒng)籌兼顧，又必須集中精力，突出重點(diǎn)，有所突破。在今年 3 月底召開(kāi)的全縣組織工作會(huì)議上，我們制定了“＊＊”的組織工作思路，即圍繞一個(gè)中心，把握兩個(gè)重點(diǎn)，抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持四個(gè)并重，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，打造六型干部，力求七個(gè)突破。按照這個(gè)總體思路，今年主要做了以下工作： （一）著力于盡快提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，開(kāi)展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，今年 我們著力抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆四中全會(huì)精神、財(cái)務(wù)知識(shí)以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。同時(shí)，在 7 月份，順利開(kāi)辦了＊＊縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 多年來(lái)，縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。對(duì)此，我千方百計(jì)想辦法，多次前往上級(jí)組織和財(cái)政部門(mén)尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了 6 次，還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)自治區(qū)、＊＊組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我縣實(shí)地考察。 11 月初，通過(guò)自治區(qū)、＊＊組織部門(mén)的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。 一是全面規(guī)范程序，建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。一年來(lái)，我們?nèi)鎸?shí)施了考察預(yù)告制、 任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個(gè)人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度等配套措施的貫徹落實(shí)；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì) 16 個(gè)單位及個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)。按照民主集中制原則，年初我們?cè)谌h開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)，并制定實(shí) 施了《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。《實(shí)施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，所負(fù)責(zé)任的大小和級(jí)別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學(xué)的實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績(jī)指標(biāo)體系。通過(guò)這種實(shí)績(jī)考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績(jī)和一績(jī)多用、多績(jī)合用和前績(jī)后用現(xiàn)象的發(fā)生。今年 9 月 20日開(kāi)始的全縣干部考察工作，我們就安排了這些兼職考察員按照實(shí)績(jī)考核辦法進(jìn)行了 屆中考察，效果很好。通過(guò)組織部每名干部聯(lián)系 5－ 10 個(gè)科級(jí)單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會(huì)等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時(shí)內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實(shí)現(xiàn)象。去年，我們組織設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了干部管理自動(dòng)化軟件，開(kāi)通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。這套系統(tǒng)具有存儲(chǔ)、查找和對(duì)照三大功能，使全縣干部選拔工作更科學(xué)，更規(guī)范，也更有說(shuō)服力。上半年，經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，對(duì)在同一職位任職較長(zhǎng)的科級(jí)干部實(shí)行了輪崗交流，并對(duì)那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用，這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺(tái)，又對(duì)一些綜合素質(zhì)較高，在一個(gè)職位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。 七是完成了＊＊縣首次公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過(guò)資格審查、統(tǒng)一筆試、公開(kāi)面試和全面考察，對(duì)綜合素質(zhì)高的 6 名同志進(jìn)行了任職，均為大專(zhuān)以上學(xué)歷，平均年齡 30 歲，最小的 24 周歲，目前他們?cè)趰徫坏膶?shí)際表現(xiàn)令人滿意。今年來(lái)，我們?cè)谌h大力實(shí)施電教科技工程。組織人員拍攝 完成了三部電教片《＊＊》、《情系＊＊》和《春風(fēng)送暖沐萬(wàn)家》，如今這些片子已經(jīng)＊＊＊＊電視臺(tái)展播，并已報(bào)送新＊＊電視臺(tái)和中央電視臺(tái)進(jìn)行評(píng)選和展播。 為做好新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時(shí)制定了“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”學(xué)校黨組織、“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。為確保全縣新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效，我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢(shì)，在“＊＊黨建”網(wǎng)站上開(kāi)辟了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”專(zhuān)欄，設(shè)立“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁(yè)。我堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施。 二是按照《干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度》要求，在年初會(huì)同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于 200 年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見(jiàn)》將中紀(jì)委三次全會(huì)精神和時(shí)，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。堅(jiān)持聘請(qǐng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類(lèi)主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。配合定期組織對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。 二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊(duì)伍情況 我作為組織部門(mén)的市紀(jì)委常委，注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)好參謀。堅(jiān)持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計(jì)生、審計(jì)、法院、檢察院、法院等部門(mén)聯(lián)系，通報(bào)干部違規(guī)違紀(jì)情況，重要情況隨時(shí)通報(bào)，對(duì)干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對(duì)反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實(shí)避免查 用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見(jiàn)的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會(huì)討論前，書(shū)面征求市紀(jì) 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 委的意見(jiàn)，把好廉政關(guān)。對(duì)離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全年委托審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)，已審結(jié)人。 (四 )落實(shí)干部任前公示制度。 三、加強(qiáng)對(duì)干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平 在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評(píng)為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項(xiàng)基本條件”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。 (三 )加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督。健全和規(guī)范了干部醞釀?dòng)懻摵蜎Q定行為，對(duì)常委會(huì)討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。進(jìn)行了公開(kāi)選拔，使一批優(yōu)秀年輕 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 干部在公平競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。一方面通過(guò)實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。另一方面通過(guò)定期檢查和舉報(bào)方式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督。在工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，注意做到： (一 )確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。 (二 )加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)誤干部的教育管理。對(duì)于那些能正確對(duì)待組織處理，吸取深刻教訓(xùn)，徹底改正錯(cuò)誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)績(jī)突出，受到群眾公認(rèn)的干部，按照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予以適當(dāng)任用。我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。我認(rèn)真參加了組織部門(mén)開(kāi)展的“樹(shù)公道正派形象”教育活動(dòng)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹(shù)形象”教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定性，樹(shù)立正確的權(quán)力觀。嚴(yán)格執(zhí) 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持按組織原則辦事。 六、存在的問(wèn)題 我在今年工作中存在的問(wèn)題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大 。對(duì)于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有取得突破。組織工作干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。 以上述職，如有不妥之處。資料來(lái)源：