【正文】 和干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建了載體。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。對(duì)無村黨支部書記合適人選的 13 個(gè)村，按照公開報(bào)名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機(jī)關(guān)副局級(jí)后備干部中選派了 4 名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部中選派了 9 名。精心設(shè)計(jì)了村黨支 部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的 29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密 ,不出紕漏。今年上半年 ,我們按照黨章規(guī)定對(duì)村黨支部進(jìn)行了全面換屆。 2021 年，我們嚴(yán)格履行程序，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)換屆任務(wù)。始終將學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅(jiān)持 用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)、千方百計(jì)謀發(fā)展”這個(gè)中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)。 第四篇：縣委組織部長述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我的現(xiàn)任職務(wù)是 **縣委常委、組織部長。 一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以 身作則，依法行政。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個(gè)嚴(yán)禁十七個(gè)不準(zhǔn)五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。 三、強(qiáng)化 黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識(shí) 作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn) 3個(gè)，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá) 100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的 凝聚力、戰(zhàn)斗力。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。截止目前，全縣兩新黨組織 121 個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先 爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會(huì)，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲 2021 全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆? （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對(duì)干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻?、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好12380 舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部群眾 萬余人次。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。建立健全了“黨校 +高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。換屆后，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼 備、以德為先，強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)以及區(qū)、州、縣黨代會(huì)精神等。五是切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn) 8000 多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部 作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔 干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會(huì)議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落 到實(shí)處。一是按照干部任用條例 ，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。 （二）、履行職責(zé)，狠抓落實(shí)今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為 組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認(rèn)識(shí)，健全制度按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。 （三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章 制度，勤政廉潔。 （二）堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。 （一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。今后的工作中，本人一定在 XXXX 委、縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持多領(lǐng)域、深層次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，用最新的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高自身科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和依法執(zhí)政的能力及總攬全局的能力；同時(shí)，進(jìn)一步深入具體地研究本職工作，深入基層調(diào)研，全方位增強(qiáng)自身統(tǒng)籌兼顧的能力，堅(jiān)持昂揚(yáng)向上的精神面貌，保持扎實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，努力工作， 不辜負(fù)組織的培養(yǎng)以及黨和人民的重托。在資金管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)管理制度，一般經(jīng)費(fèi)支出由分管部長負(fù)責(zé)把關(guān)，大額的開支經(jīng)集體研究決定。二是嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范自身。 三、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵守廉潔從政規(guī)定情況：一是履行縣委宣傳部、組織部黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人職責(zé)。 二、貫徹執(zhí)行民主集中制情況： 在工作中，本人始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始 終保持高度一致。全面落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦理制，切實(shí)提高組工干部服務(wù)基層，服務(wù)干部群眾的能力。同時(shí)著力抓好我縣老干活動(dòng)中心的建設(shè)。 （ 5）認(rèn)真抓好老干部工作。四是推行“黨員奉獻(xiàn)積分制”試點(diǎn)。三是探索抓好黨員評(píng)星定級(jí)試點(diǎn)工程。二是繼續(xù)組織開展好“我是黨員樹形象”活動(dòng)。將“一戶一技能”創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)管理考核，做到常議常抓。 （ 4）夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。在干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和“ 5 個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn)、 5 個(gè)一律和 4 個(gè) 100%”換屆紀(jì)律要求出臺(tái)后，及時(shí)將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求編印成冊(cè)發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，并把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和換屆紀(jì)律要求列入縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委中心學(xué)習(xí)組、縣委黨校主體培訓(xùn)班次、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)學(xué)習(xí)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容；采取簽訂承諾書、向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)函致信、組織集中考試和在縣電視臺(tái)、縣陽光廣場超大數(shù)字電視、行政中心大樓電子顯示屏滾動(dòng)播出“四項(xiàng)監(jiān)督制度”具體內(nèi)容等形式，確保了學(xué)習(xí)效果。 （ 3）強(qiáng)化干部管理和監(jiān)督。為提高選人用人公信度，拿出了 XXX 縣人民醫(yī)院副院長等 5 個(gè)