6市組織部長述職述廉報告-文庫吧資料
2024-09-19 16:16本頁面
【正文】 四、認真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制，嚴肅紀律、端正黨風(fēng) 認真落實處分執(zhí)行工作責(zé)任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位，是嚴肅紀律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。 （六）加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。強化自我監(jiān)督。 （五）加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。 （四）加大干部選拔方式的改革力度。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。 （二）加強和改進干部考察工作。 （一）堅持正確的用人導(dǎo)向。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。同時，會同審計機關(guān)有計劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟責(zé)任審計，對個縣直單位的 “ 一把手 ” 進行了審計，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。 （三）堅持經(jīng)濟責(zé)任審計制度。 （二）建立提拔干部征求紀委意見制度。 （一）完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。按照 “ 一案三查 ” 的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教
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