6縣委組織部長述職述廉報告-文庫吧資料
2024-09-25 16:11本頁面
【正文】 懲。一是切實加強了對新時期黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們通過加強領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，分類指導(dǎo)，高質(zhì)量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動任務(wù)，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導(dǎo)組的高度評價。組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。人才服務(wù)民營經(jīng)濟騰飛項目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項目成績突出，xx鎮(zhèn)服務(wù)團隊的xxx被授予“全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”榮譽稱號；xx鎮(zhèn)服務(wù)團隊負(fù)責(zé)人xx、xxx鎮(zhèn)服務(wù)團隊負(fù)責(zé)人xxx被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽稱號。加強了對機關(guān)干部的作風(fēng)行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項行動，轉(zhuǎn)變了黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)、提高了機關(guān)工作效能。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請進來，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦局級干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)局級干部180人次，組織批人次先后到山東、某、江蘇等發(fā)達地考察學(xué)習(xí)，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質(zhì)。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。在全縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)構(gòu)建了載體。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關(guān)副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證
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