【正文】 團隊負責(zé)人 ***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽稱號。加強了對機關(guān)干部的作風(fēng)行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項行動，轉(zhuǎn)變了黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)、提高了機關(guān)工作效能。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請進來，走出去”的培訓(xùn)模式，先后 舉辦局級干部培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)局級干部 180 人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達地考察學(xué)習(xí)，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質(zhì)。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。在全 縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)構(gòu)建了載體。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。對無村黨支部書記合適人選的 13 個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關(guān)副局級后備干部中選派了 4 名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀干部中選派了 9 名。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的 29種樣表、樣例，細化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴密 ,不出紕漏。今年上半年 ,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進行了全面換屆。 2021 年，我們嚴格履行程序，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務(wù)。始終將學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持 用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進性建設(shè)這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。 第四篇：縣委組織部長述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 我的現(xiàn)任職務(wù)是 **縣委常委、組織部長。 一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但 也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高等。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。認真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。 三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識 作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。穩(wěn)步推進遠程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級“五好”站點 3 個 ，基層站點正常運行率達 100％，農(nóng)村、社區(qū)實現(xiàn)了全覆蓋。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟上下功夫。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。截止目前，全縣兩新黨組織 121 個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋 ”。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點經(jīng)驗和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動員會。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學(xué)化水平。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲 2021 全國“五一”勞動獎?wù)隆? （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活 動的實效。扎實做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實了邊遠地區(qū)艱苦津貼制度。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善 人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，認真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定，做好 12380 舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標”。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部群眾 萬余人次。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌 教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學(xué)習(xí)考察。建立健全了“黨校 +高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式 教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，強化政治標準，樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作 求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。五是切實加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn) 8000 多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。二是繼續(xù)實行 領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。 （二）、履行職責(zé)，狠抓落實今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。其次，成立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機制。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認識，健全制度按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。 （三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。 （一）堅持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。 三、加強自身廉政建設(shè)承諾 堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀律”和“八項要求”職責(zé)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室、機關(guān)黨工委、督查室進行了機關(guān)作風(fēng)大檢查。按照《關(guān)于進一步開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計工作。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復(fù)上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關(guān)上訪案件，加強對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農(nóng)民做了許多好事、