5區(qū)組織部長述職報告-wenkub.com
2024-09-11 20:28 本頁面
【正文】 《 20xx 年區(qū)組織部長述職報告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年區(qū)組織部長述職報告。多次深入到包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查了解情況，組織機關(guān)干部為包扶戶捐資捐物 5000 多元，協(xié)調(diào)有關(guān)部門多方籌集資金 5萬多元，幫助聯(lián)系點解決生產(chǎn)生活上的實際問題和困難。始終認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格履行 “ 一崗雙責 ” 的職責，不僅自己嚴格遵守《廉政準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，時刻做到自重、自省、 第 10 頁 共 10 頁 自警、自勵，而且嚴格管好配偶和親屬不借助本人影響謀取私利，嚴格要求組工干部切實做到遵紀守法、堅持原則、秉公辦事。目前，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積 19620畝，其中，新建日光溫室 16750 畝、冷棚 2870 畝。緊緊圍繞農(nóng)民群眾的現(xiàn)實需求，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了遠程教育工作站，在村戶和小區(qū)建立了 150 個示范點、 20 個示范基地、1000 戶黨員中心戶，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有工作站、村有示范點、種養(yǎng)殖小區(qū)有示范基地、黨員中設(shè)中心戶的多級遠程教育網(wǎng)絡(luò)。 切實加強流動黨員的管理。 （四）緊緊圍繞落實四個先進性建設(shè)長效機制文件精神，進一 步加強黨員教育管理工作 全面推行黨員分類管理和設(shè)崗定責工作。按照 “ 建立一個、鞏固一個、提高一個 ” 的原則 ，建立健全了領(lǐng)導干部聯(lián)系點、黨組織例會、流動黨員跟蹤管理等制度，有效地規(guī)范了 “ 兩新 ” 組織的黨建工作。全區(qū) 3個市級 “ 特色示范社區(qū) ” 創(chuàng)建典型、 4 個區(qū)級 “ 特色示范社區(qū) ”創(chuàng)建典型已初具規(guī)模。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強村級組織規(guī)范化建設(shè)意見》、《 **區(qū)村干部規(guī)范化管理辦法》，全面推行了村重大事項 “ 五步 ” 決策程序，進一步規(guī)范了村務(wù)公開，認真開展了黨務(wù)公開試點工作，普遍實行村級財 第 7 頁 共 10 頁 務(wù) “ 雙簽 ” 制，切實推進了村級組織的規(guī)范化建設(shè)。按照 “ 產(chǎn)業(yè)集中、行業(yè)接近、突出特色、利于管理 ” 的原則，積極推行 “ 支部協(xié)會基地農(nóng)戶 ” 的黨組織設(shè)置模式，在 41 個條件比較好的村建立了黨總支，在 11 個符合建立黨組織條件的種養(yǎng)殖協(xié)會建立了黨支部，協(xié)調(diào) 2 個龍頭企業(yè)與所在村成立了村企聯(lián)合黨支部，使黨組織的設(shè)置更加符合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。依托上級建設(shè)項目，對村級活動場所建設(shè)實行了專項推進。把 “ 小康示范村 ”創(chuàng)建活動與新農(nóng)村建設(shè)試點工作相結(jié)合，起草制定了新農(nóng)村建設(shè)試點工作方案，采取分層、分類抓試點和培植典型的辦法，深入開展創(chuàng)建工作。 不斷深化服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)。以落實老干部 “ 兩個待遇 ” 為重點，健全了老干部 “ 兩費 ” 保障機制，進一步加大了老干部家庭、原單位、工作部門和所居住社區(qū) “ 四位一體 ” 社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作力度；改造擴建了老干部 活動中心 715 平方米，組建了
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