5區(qū)委常委、組織部長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 督導 39 個屆滿的機關黨組織進行了 第 4 頁 共 8 頁 換屆選舉。 （二）著眼于提高推動科學發(fā)展能力，切實抓好三支隊伍建設。一是切實抓好科級領導班子和干部隊伍建設。圍繞干部選拔任用、干部管理監(jiān)督、干部教育培訓、班子議事決策等方面，進一步健全完善了 8 項制度并嚴格抓好制度執(zhí)行；分層面深入學習了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等干部選任四項監(jiān)督工作制度，對干部選任工作進行了自查；完成了 28 名科級行政正職的離任和任中經濟責任審計；制定出臺了《關于進一步加強干部黨員教育培訓工作的意見》，推行了干部教育培訓備案管理制度和干部輪流講學制度，全年舉辦了 15 個主體培訓班次，培訓干部 3000 多人次；選派了 37 名干部進行了上掛、外掛、下掛、特掛等不同形式的掛職鍛煉，并實行了 “1+x” 管理模式；進一步完善實施了個性化考核機制，結合 2024 年度考核結果對90 多個科級班子、 400 多名科級干部開展了談心談話活動。二是切實抓好人才隊伍建設。建立完善了人才工作機制，會同人事、編制部門完成了全區(qū)各類人才需求調查工作；圍 繞全區(qū)主導產業(yè)培育、重點項目建設、優(yōu)勢資源開發(fā)和教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)加快發(fā)展的需要，起草制定了《 xx 區(qū)人才儲備暫行辦法》，實施了“1121” 人才工程，通過考錄、招聘等方式共引進各類人才 191人。三是切實抓好基層干部黨員隊伍建設。爭取自治區(qū)黨委組織部和扶貧辦培訓項目，對 218 名村黨組織書記實施一周時間的零 第 5 頁 共 8 頁 費用培訓；繼續(xù)開展了退職村黨組織書記生活補助金發(fā)放工作，全區(qū)享受待遇的退職村黨組織書記達到 241 人。進一步開展了農村無職黨員設崗定責活動，扎實組織開展了在職黨員進社區(qū)活動，制定出臺了《 xx 區(qū)關于發(fā)展農村青年黨 員的實施意見》，探索解決農村黨員老齡化問題有效措施，今年已發(fā)展黨員 415 名，其中35 歲以下青年能人黨員 347 名。扎實開展了大學生村官選聘管理激勵機制建設試點創(chuàng)新工作，探索實施了 “1+5” 選聘管理激勵機制，建立了大學生村官 qq 群，創(chuàng)辦了大學生村官?？?《揚帆》，大學生村官管理進一步規(guī)范。 （三）著眼于全面提
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