從數(shù)字和企業(yè)文化感受海航(編輯修改稿)
2025-04-17 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的陌生和不解??。但是通過對《海航企業(yè)文化》培訓(xùn)之后，我對“海航”有了一個粗淺的認(rèn)識，不由對它油然敬之。 1993 年，海航從 1000 萬元、只能買半個飛機(jī)翅膀的啟動資金開啟，當(dāng)時陳峰董事長將目光投向資本市場，通過融資租賃和經(jīng)營租賃等方式引進(jìn) 4 架飛機(jī)起步航空運(yùn)輸，進(jìn)行了卓有成效的資本運(yùn)作。海航于1993 年成為中國民航第一家規(guī)范化股份制企業(yè)， 1995 年成為中國第一家中外合資的航空公司，通過國內(nèi)外資本市場籌集到了寶貴的發(fā)展資金。海航堅(jiān)持改革，銳意創(chuàng)新，經(jīng)過十六年多的運(yùn)籌帷幄，創(chuàng)造了中國民航的數(shù)項(xiàng)第一，代表了中國民航先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，成為中國第一家中外合資的航空公司，亞洲最大的公務(wù)機(jī)航空公司??如今擁有 200 多架飛機(jī) 、 11 家機(jī)場、 50 家酒店、 30 家旅行社、 60 家商場和超市??先后發(fā)行了法人股、外資股、 B 股、 A 股、 H 股等，獲得了發(fā)展所需的資金，促進(jìn)了航空產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 海航如些飛速的發(fā)展，不僅僅是企業(yè)的管理模式和人才的建設(shè) ,更離不開它的企業(yè)文化。企業(yè)文化可以使全體同仁的內(nèi)涵和思想與行動統(tǒng)一和諧調(diào) ,從而保證企業(yè)的方針策略落實(shí)到個人 ,能以高速的完成目標(biāo)。海航的企業(yè)文化是海航企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的原動力、精髓和靈魂，是企業(yè)資產(chǎn)的基石，也是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化中的企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、和企業(yè)訓(xùn)條，都是一種與時俱進(jìn) 、不斷追求完美的人生、不斷為社會為他人做事的精神。海航企業(yè)文化字字句句都深得人心，特別是著名的臺灣國學(xué)大師南懷謹(jǐn)寫的《同仁共勉十條》，它給我留下非常深奧的思意，也仿佛是身臨其境聆聽大師的教導(dǎo)。它給了我們實(shí)現(xiàn)精進(jìn)人生、努力上進(jìn)、改變個人工作觀念、施展自我價(jià)值的平臺，讓我們可以真切的感覺到這個大“家庭”給我們的支持和關(guān)愛。它是海航企業(yè)文化的“主角”，它每個字眼中蘊(yùn)涵著深邃的道理，也體現(xiàn)出了海航對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神重視。要做事，先學(xué)會做人，它的條條句句都是教訓(xùn)我們?yōu)槿颂幨碌牡览?，每句都是那么讓人從心而發(fā)，有 感而應(yīng)。光明行、至善井、抗震救災(zāi)和助學(xué)等充分地體現(xiàn)出了海航人為社會、他人做點(diǎn)事，愛國、愛黨、愛民，企業(yè)為民的宗旨。海航的入駐，給我們帶來了一系列的新事項(xiàng)：我們好比搬進(jìn)了一個“新家”。你瞧：不管是商場外場還是內(nèi)場都讓人耳目一新。外場的墻面粉刷得雪白雪白的，商場的四周種上了各種花草，把整個商場外打扮得像是換了新裝楚楚待嫁的漂亮姑娘，商場里有序地掛滿了有“海航”商業(yè)標(biāo)志“民生百貨”的吊旗，整齊又有序的吊著，仿佛在向著我們微笑招手表示它的友好；四條消防安全通道明亮又干凈??更樂的是我們換上了漂亮的新裝，紅色的上衣， 深藍(lán)色的裙子（褲子），穿上去顯得即精神又喜慶，讓新老顧客贊不絕口；修建的更衣室，便我們以后不再為更衣的問題而煩惱；食堂煥然一新，干凈、衛(wèi)生又寬敞和明亮，又安裝上了電視，讓我們在用餐時還能享受觀看娛樂節(jié)目，員工們高興得紛紛相互告知，來食堂用膳的員工比之先增加了好幾倍，飯菜也比以往更多更香了；各部室新增了電腦，并接上了網(wǎng)線，配上打印機(jī)即方便了工作又提高了工作效率???，F(xiàn)在的民生百貨每天都有新的發(fā)現(xiàn)，新的變化??。 世界真大，我好渺小，小得就像夜晚滿天的星空中最不起眼的一顆小星星，為了融入這個新家，演好自己的角色 ，我們要進(jìn)步，要精進(jìn)，要嚴(yán)格要求自己，盡早讓自己成為一名高素質(zhì)的海航員工。我們自豪我們成為海航人！我們要向海航人看齊，才能超越自己?！昂：健豹?dú)特的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理理念、良好的機(jī)制和氛圍必將指引我們這些新員工又快又好地融入海航，共創(chuàng)“海航”美好的明天！ 第四篇：感受實(shí)實(shí)在在地海航企業(yè)文化 感受“實(shí)實(shí)在在”的海航文化 我們說一個企業(yè)的經(jīng)營效益是首當(dāng)其沖的 ,但并不僅僅是為了生存而存在。在抓住企業(yè)效益的同時更應(yīng)該注重企業(yè)內(nèi)部制度的合理規(guī)劃。只有一套合理的 ,系統(tǒng)的 ,規(guī)范的 ,符合企業(yè)自身發(fā)展的制度才能使一個企業(yè)騰飛 。而企業(yè)文化是一個企業(yè)制度最核心的部分 !文化是抽象的，而制度是看得見摸得著的，二者是一致的。企業(yè)成敗的關(guān)鍵一部分在于制度本身的科學(xué)性，更
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