【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全生產(chǎn)為根本點(diǎn)，著力搭建好職工安全意識(shí)提升的平臺(tái)和諧、安全有序的生產(chǎn)環(huán)境是企業(yè)形象和管理水平的重要標(biāo)志，也是繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化的前提條件。通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理，提高職工的安全意識(shí)。組織開(kāi)展“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作和安全文化建設(shè)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率。建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改，為職工構(gòu)建一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，打造一個(gè)安全、和諧的企業(yè)。五、以加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)為切入點(diǎn)，著力搭建好職工文體活動(dòng)開(kāi)展的舞臺(tái)文體活動(dòng)是推動(dòng)職工文化在職工中生根開(kāi)花的最好載體。工會(huì)作為群眾性的組織，要適時(shí)開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)，如:“三八”巾幗展風(fēng)采、“五一”技能大比武、“七一”重溫入黨誓詞、“十一”演講比賽，以此豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)職工之間的溝通，活躍職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步提高職工之間的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工會(huì)要貫徹“以人為本”的方針，開(kāi)展金秋助學(xué)、單親困難女職工幫扶等活動(dòng)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)助企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，關(guān)注職工的成長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)職工歸屬感，使職工真正成為企業(yè)文化、職工文化的締造者、推動(dòng)者、受益者。建立“心理疏導(dǎo)室”，為職工相互交流、溝通提供更廣闊的平臺(tái)。建立“企業(yè)榮譽(yù)室”，讓每名新進(jìn)職工都充分了解企業(yè)的發(fā)展史，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，牢固樹(shù)立“企興我興，企榮我榮”的思想。六、豐富企業(yè)職工文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考和對(duì)策：強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)的提高，抓好職工隊(duì)伍的思想教育,培養(yǎng)職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)尤為重要。要結(jié)合實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需要，強(qiáng)化“四種意識(shí)”的培養(yǎng)。開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，要求職工牢記工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使干部職工清楚地認(rèn)識(shí)到干好本職工作就是最基本的服務(wù)，在思想上樹(shù)立只有把服務(wù)工作做好，才能讓企業(yè)和諧發(fā)展。在學(xué)習(xí)上要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；在實(shí)際工作中，對(duì)待每項(xiàng)工作要精益求精，全盤考慮，突出項(xiàng)目的科學(xué)性、安全性、有效性和節(jié)約性，保障工作項(xiàng)目的零安全風(fēng)險(xiǎn)。把握大局，在職工中積極培育以“八有”為標(biāo)準(zhǔn)的職工新形象。即:有愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的思想境界。有與時(shí)懼進(jìn)的道德理念。有敢為人先的創(chuàng)新精神。有熟練過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。有文明向上的社交形象。有健康科學(xué)的生活方式。有樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情懷。以個(gè)體的良好形象推動(dòng)企業(yè)整體良好形象形成。第三篇：略談工會(huì)在推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)中的作用（xiexiebang推薦）略談工會(huì)在推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)中的作用“誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)”，重視加強(qiáng)和諧的職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)文化，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)；是提高職工整體素質(zhì)、提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，培養(yǎng)職工和諧理念，唱響企業(yè)和諧旋律的必然選擇；是繼承和創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展觀相一致的職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。因此，積極推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建企業(yè)與職工之間共謀發(fā)展、共同承擔(dān)、共同創(chuàng)建的和諧勞動(dòng)關(guān)系，是促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重要保證，更是不斷增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的需要。職工文化、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著極為重要的地位，而工會(huì)組織作為企業(yè)的重要組成部分，作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，在職工文化、企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)著重要地位和作用。所以必須正確認(rèn)識(shí)和發(fā)揮工會(huì)在職工文化、企業(yè)文化建設(shè)中的作用，與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展和創(chuàng)新職工文化、企業(yè)文化。一、工會(huì)在職工文化、企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)，是凝聚和激勵(lì)全體職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而奮斗的重要力量；是不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵因素；是企業(yè)精神與價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。而企業(yè)工會(huì)組織作為現(xiàn)代工人階級(jí)的群眾性組織，在凝心聚力、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)方面具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。1．發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織制度優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個(gè)組織形式。工會(huì)組織依法成立，有健全的工作制度和多樣的活動(dòng)形式，工會(huì)組織帶有群眾性的工作方式易為職工所接受。經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng)，與職工保持著密切聯(lián)系，廣泛聽(tīng)取和積極反映職工群眾的呼聲，容易得到職工群眾的理解和支持，從而激發(fā)職工群眾對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感和內(nèi)在潛能，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，有利于動(dòng)員和組織職工參與職工文化、企業(yè)文化的建設(shè)。2．發(fā)揮企業(yè)工會(huì)文化教育優(yōu)勢(shì)。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育，是職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身?yè)碛械奈幕瘍?yōu)勢(shì)，緊密圍繞企業(yè)在新形勢(shì)下經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和精神文明建設(shè)實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)文化技能活動(dòng)、培育知識(shí)型職工，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的文化載體活動(dòng)，引導(dǎo)職工參加健康向上的文化活動(dòng)，陶冶職工情操，活躍和豐富職工業(yè)余文化生活，培育和營(yíng)造符合企業(yè)自身特色的職工文化、企業(yè)文化氛圍。3．發(fā)揮企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。工會(huì)有完整的組織體系，從集團(tuán)公司到各二級(jí)單位，均設(shè)有工會(huì)委員會(huì)，在各項(xiàng)目中還設(shè)有工會(huì)小組，能覆蓋到企業(yè)絕大多數(shù)的職工，擁有龐大的會(huì)員隊(duì)伍，具有良好的群眾基礎(chǔ)。在這支隊(duì)伍中，有大批企業(yè)建設(shè)骨干、各級(jí)工會(huì)干部、職工代表、會(huì)員代表，尤其是企業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、先進(jìn)個(gè)人（集體）等，體現(xiàn)和代表著積極進(jìn)取，拼搏向上的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，他們分布于企業(yè)各單位、各部門、各項(xiàng)目，這是工會(huì)文化建設(shè)的最大優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)打造文化戰(zhàn)略品牌實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。由此可見(jiàn)，工會(huì)組織與職工文化、企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，可以在推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。二、工會(huì)在推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)中的作用積極推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是推進(jìn)我們的企業(yè)在新形勢(shì)下促進(jìn)改革、不斷發(fā)展不可或缺的組成部分，更是保持和發(fā)展先進(jìn)文化的需要。在新形勢(shì)下，結(jié)合公司黨委和行政工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，對(duì)于不斷創(chuàng)新職工文化、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和形式，不斷加強(qiáng)企業(yè)深層次管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，起著不可替代的作用。1．開(kāi)展民主決策、民主管理，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。組織廣大職工通過(guò)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議干部，參與民主決策、管理、監(jiān)督，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，是工會(huì)工作的重要任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)文化的終極目標(biāo)。工會(huì)組織要在企業(yè)重大決策，涉及職工切身利益及干部廉政建設(shè)等問(wèn)題上充分反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，督促企業(yè)向職工公開(kāi)設(shè)備購(gòu)置、物資采購(gòu)、勞動(dòng)報(bào)酬、投資決策、財(cái)務(wù)及人事管理等情況，并使之成為進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。工會(huì)要努力實(shí)踐擴(kuò)大職工民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所，特別是結(jié)合企務(wù)公開(kāi)工作的展開(kāi)，認(rèn)真履行負(fù)責(zé)日常工作的責(zé)任，積極為職工釋疑解惑，理順職工情緒，鼓舞職工士氣，通過(guò)情感關(guān)懷和精神激勵(lì)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性。2．開(kāi)展文化教育道德建設(shè)，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，在一定程度上反映出職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的深入程度，同時(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。不斷提高職工的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，是職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。企業(yè)文化理論明確地把人置于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的最高地位，致力于推行以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，視人才為企業(yè)發(fā)展的第一資源，把職工技術(shù)和文化素質(zhì)的提高、職工創(chuàng)造性的發(fā)揮視為企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的學(xué)習(xí)氛圍深入每一個(gè)職工的內(nèi)心。因此，工會(huì)要通過(guò)履行教育職能，使職工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)的文化內(nèi)涵。推動(dòng)今年公司提出的“推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才和智力支撐”的主要措施的實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的發(fā)展思路，與公司的企業(yè)文化建設(shè)工作同規(guī)劃、同布置、同落實(shí)，保證企業(yè)文化建設(shè)工作有意識(shí)、有計(jì)劃、有組織地整體推進(jìn)，也在此過(guò)程中為人才創(chuàng)造良好的條件。工會(huì)組織要充分利用自己的文化教育陣地，協(xié)助企業(yè)將重視人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人力資源，優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略；倡導(dǎo)“以效益為導(dǎo)向，以業(yè)績(jī)論英雄，以實(shí)力排座次，以貢