集團(tuán)公司公文寫作培訓(xùn)講義(編輯修改稿)
2024-10-04 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 找出規(guī)律，以指導(dǎo)今后的工作。 2．真實性 總結(jié)必須真實反映情況，要求內(nèi)容真實，完全忠實地反映自身的實踐活動，由于總結(jié)是人們自身實踐活動的真實反映，它一律采用第一人稱的寫法。 3．時限性 總結(jié)的寫作一般都有時限的要求。如年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)或數(shù)年的工作總結(jié)，其時限是相當(dāng)明確的。 總結(jié)寫作的基本要求 1． 實事求事，杜絕虛假 這是寫好總結(jié)的前提，要如實反映工作中的成績和問題、經(jīng)驗和教訓(xùn)，事實必須真實，材料必須準(zhǔn)確，評價必須恰如其分。 2．突出特點，寫出特色 要根據(jù)總結(jié)寫作的目的和用途，在內(nèi)容上有所側(cè)重，材料的安排有主有次，寫作中有詳有略。更重要的是要注意反映本單位工作的特點，認(rèn)真分析概括，從中發(fā)現(xiàn)新事物，總結(jié)新經(jīng)驗。不能堆砌材料，羅列現(xiàn)象，記流水帳，在內(nèi)容形式、觀點方面千篇一律。 ? 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)： ? 布局合理 ? 敘事有序 ? 事理說明 ? 反復(fù)修改 ? 語言精當(dāng) ? 用陳述和議論式的語言 述職報告 述職報告是指國家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，按照規(guī)定向組織和領(lǐng)導(dǎo)，陳述自己在一定時期內(nèi)工作業(yè)績和想法并自我評述。它是總結(jié)報告的一種特殊形式。 述職報告的種類 ? 從時間上分： 臨時述職報告、年度述職報告 ? 從內(nèi)容上分： 專題性述職報告、綜合性述職報告 ? 從報告者分： 個人述職報告、集體述職報告 ? 從制度上分 定期述職報告、不定期述職報告 述職報告的作用 ? 是組織人事部門和主管領(lǐng)導(dǎo)了解和考察干部的重要途徑。 ? 有利于教育干部樹立、強化職責(zé)觀念。 ? 有利于發(fā)揚民主，接受群眾的監(jiān)督。 ? 為組織人事部門和主管部門搞好自身建設(shè)提供有利的教材。 述職報告的特點 述職報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu) ? 公文式標(biāo)題： 按照公文標(biāo)題的格式進(jìn)行擬定。時限 +內(nèi)容 +文種 如： 《 2020年總經(jīng)理的述職報告 》 ? 文種式標(biāo)題： 只寫 《 述職報告 》 。 ? 文章式
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1