領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理風(fēng)格(編輯修改稿)
2024-10-04 08:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說(shuō)給他聽(tīng) 做給他看 讓他做 效果驗(yàn)證 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 授權(quán) /分派工作必須做到： “ 5W1H”誰(shuí)來(lái)做、 做什么、 什么時(shí)候做、 如何做、 什么時(shí)候做完、 期望的結(jié)果 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 分派工作的好處： 有更多的時(shí)間做自己的工作 教育訓(xùn)練下屬 良好的激勵(lì) 合理使用人力資源 彌補(bǔ)自己的缺陷 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 缺乏分工協(xié)作的主要表現(xiàn) 自己超負(fù)荷工作； 團(tuán)隊(duì)士氣低沉； 分工不明確； 長(zhǎng)時(shí)間等待； 員工懷疑你的能力。 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 委派任務(wù)的誤區(qū) 不相信下屬能盡職盡責(zé)； 把任務(wù)委派給別人，覺(jué)得失去控制； 總認(rèn)為什么事都離不開(kāi)自己； 認(rèn)為自己能夠更快更好的完成任務(wù)； 把任務(wù)委派給別人會(huì)減少自己的職權(quán)； 你的雇員因出色完成任務(wù)得到贊賞，而你無(wú)此殊榮； 你認(rèn)為你的雇員夠忙的了； 你認(rèn)為你的雇員不了解企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 不該委派的任務(wù)： 事關(guān)企業(yè)的前景和長(zhǎng)期目標(biāo)； 績(jī)效評(píng)價(jià)：約束和訓(xùn)誡員工； 政策性問(wèn)題； 個(gè)人任務(wù)； 機(jī)密和敏感問(wèn)題。 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 一個(gè)優(yōu)秀的管理者： 有條理地計(jì)劃自己和他人的工作； 合理有效地分派工作； 及時(shí)反饋下屬的工作業(yè)績(jī)； 幫助下屬處理工作中的問(wèn)題； 對(duì)出色的工作表示肯定。 自信 細(xì)節(jié) 專(zhuān)業(yè) 感恩 ? 管理者的義務(wù)、素質(zhì)： 個(gè)人職位 /地位： 有責(zé)任監(jiān)督下屬的工作進(jìn)展情況； 個(gè)人魅力： 和藹、傾聽(tīng)、可信賴、有預(yù)見(jiàn)、鎮(zhèn)靜、善交際； 友善、有計(jì)劃、健康、能承受壓
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