企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案(編輯修改稿)
2025-03-28 08:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1） 距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 5 年以內(nèi)（含 5 年）的（男 50周歲，女干部或管理崗位上女職工 45 周歲、女工人或 干部身份在工人崗位上的女職工 40 周歲），以及因病或非因工傷殘符合完全喪失勞動(dòng)能力的，且不愿選擇一次性安置的國(guó)有企業(yè)職工； （ 2） 從事特殊工種（井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種）并達(dá)到規(guī)定年限，且不愿意選擇一次性安置，年齡距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 10 年以內(nèi)（含 10 年）的（即男 45 周歲，女干部或管理崗位上女職工 40 周歲、女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 35 周歲）職工。 2. 過(guò)渡性安置的人員進(jìn)入 XX 市 利群國(guó)有資產(chǎn)管理營(yíng)運(yùn)有限責(zé)任公司 （以下簡(jiǎn)稱托管機(jī)構(gòu)） ，待達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年 齡時(shí)辦理退休手續(xù)。過(guò)渡性安置的人員從法院宣告破產(chǎn)的次月起至辦理退休手續(xù)期間由托管機(jī)構(gòu)發(fā)給基本生活費(fèi)。過(guò)渡性安置人員基本生活費(fèi)按企業(yè)所在地同期企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放，今后隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)而變動(dòng)（ XXXX 年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%為第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 455 元）。 3． 在過(guò)渡期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號(hào)）文件及有關(guān)規(guī)定辦理。按規(guī)定享受今后正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。 4． 實(shí)行過(guò)渡性安置的職工，都應(yīng)當(dāng)與企業(yè)破產(chǎn)清算組簽定過(guò)渡性安置協(xié)議 。 （四） 因工傷殘或職業(yè)病職工的安置 1． 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一至六級(jí)的工傷職工，辦理退休手續(xù)，不再享受關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)其他安置政策。 按受傷時(shí)的相關(guān)政策規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 24 個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 22 個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 20 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 14 個(gè)月的本人工資。 2． 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七至十級(jí)的工傷職工，實(shí)行一次性安置的，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，除領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 同時(shí)按照受傷時(shí)相關(guān)政策規(guī)定可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為 12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為 10 個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為 8 個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 6 個(gè)月的本人工資。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以 XX 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，七級(jí)不得超過(guò) 24 個(gè)月， 八級(jí)不得超過(guò) 18 個(gè)月，九級(jí)不得超過(guò) 8 個(gè)月，十級(jí)不得超過(guò) 4個(gè)月。 3． 納入退休管理和過(guò)渡性安置的工傷職工舊傷（職業(yè)?。?fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定享有的生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按國(guó)家、省和畢署辦通 [2021]129 號(hào)文規(guī)定計(jì)算預(yù)留。 有關(guān)因工傷殘或職業(yè)病職工安置的其他事宜按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《貴州省實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 辦法》和《 XX 地區(qū)實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 意見(jiàn)》的規(guī)定執(zhí)行。 （五） 退休人員的管理服務(wù) 1．企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)前， XXXX 供水 總公司退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā) 放，日常管理工作移交給政府指定的托管機(jī)構(gòu)。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 2． 根據(jù)畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件，本次企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉時(shí)， XXXX 供水 總公司退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按法院宣告破產(chǎn)時(shí) XX 地區(qū)上年職工平均工資或破產(chǎn)企業(yè)上年繳費(fèi)工資總額
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