企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案-文庫(kù)吧
2025-01-31 08:22 本頁(yè)面
【正文】 XXXX 供水 總公司 在 實(shí)施政策性破產(chǎn)進(jìn)行職工安置時(shí)，依法對(duì)用工進(jìn)行清理。截止 人民法院宣告破產(chǎn)之日仍與 破產(chǎn) 企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的 全民所有制 職工，納入職工安置范圍。對(duì)于法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日已依法終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，不列入職工安置范圍。 安置標(biāo)準(zhǔn)按照《 XX 地區(qū)行政公署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)地 區(qū)勞動(dòng)障局關(guān)于 XX 地區(qū)國(guó)有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見(jiàn)的通知》 [畢署辦通（ XXXX） 140號(hào) ]文件精神執(zhí)行。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) （二） XXXX 供水 總公司的人員狀況 1． 截止 XXXX 年 9 月 30 日， XXXX 供水 總公司職工總?cè)藬?shù)為 246 人。其中，固定工 127 人，合同制職工 63 人，退休人員 56 人。 2． 截止 XXXX 年 4 月 30 日， XXXX 供水 總公司撫恤人員 7 人。 四、 企業(yè)職工的安置 （一） 職工提前退休 1． 根據(jù) 畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件 的規(guī)定， 在實(shí)施政策性破產(chǎn)中 企業(yè)職工執(zhí)行提前 5 年（男 55 周歲，女干部或管理崗位上女職工 50 周歲、女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 45 周歲。職工身份以檔案記載為準(zhǔn)，下同）退休政策。計(jì)算退休時(shí)間以法院宣告 企業(yè) 破產(chǎn)之日為準(zhǔn)。 2． 按規(guī)定提前退休人員，其基本養(yǎng)老金根據(jù)本人參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限等，按照《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)，同時(shí)按規(guī)定享受今后國(guó)家及省正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。提前退休人員退休，今后達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不重新計(jì)發(fā)。 3． 提前退休職工的管理和服務(wù)按本方案中“退休人員的管理服務(wù)”部分執(zhí)行。 （二） 一次性安 置人員的安置 企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)， 國(guó)有企業(yè)職工不符合退休或提前退休條件以及過(guò)渡性安置條件的，可 以從以下安置辦法中任選一種，并與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系： 1． 選擇一次性安置費(fèi) 根據(jù)畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件的規(guī)定，按每年工齡 1800 元的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)安置費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系，自謀職業(yè)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn)。其重新就業(yè)并再次參報(bào)后，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 一次性安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性安置費(fèi)＝ 1800 元／年職工本人工齡 其中，“工齡”是指職工本人的工作年限，實(shí)際工作年限計(jì)算時(shí)間以法院宣告破產(chǎn)之日為準(zhǔn)，不滿(mǎn)一年按一年 算。下同。 2． 選擇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 按每滿(mǎn)一年工齡發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以本人與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前 12 個(gè)月本人平均 工資為準(zhǔn)（本人平均工資低于本企業(yè)第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 平均工資的按企業(yè)平均工資執(zhí)行） 。 選擇此種方式進(jìn)行安置領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，符合條件的可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ＝ 職工本人與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前 12 個(gè)月本人平均工資 職工本人工齡 職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，在新的用人單位再就業(yè)的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新的用人單 位和本人按規(guī)定繼續(xù)繳納；自謀職業(yè)的，按個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，由個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。企業(yè)應(yīng)為實(shí)施破產(chǎn)時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工繳足不得少于兩個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系后的醫(yī)療保險(xiǎn)按地、縣現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策執(zhí)行。 （三） 過(guò)渡性人員的安置 1． 過(guò)渡性人員的界定 根據(jù) 畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件 規(guī)定，對(duì)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的以下兩種人員作過(guò)渡性安置： （
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