【文章內容簡介】 根據(jù)被增員人個人 FYC 計提增員津貼。推薦二次入司營銷員不計提。 增員津貼 =被增員人個人 FYC增員津貼比例。 被增員人當月 FYC(元 ) 增員津貼比例 01200 8% 1200(含 )以上 10% (五 )育才獎金：被增員者晉升為行銷主任的次月，增員者一次性計提育才獎金 300 元；被增員者累計 FYC8000 元且留存 12 個月的次月，增員者一次性計提育才獎金 500 元。推薦二次入司營銷員不計提。 (六 )個人季度獎金：同行銷專員。 第二十條 行銷經(jīng)理薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 12 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 (四 )展業(yè)津貼：展業(yè)津貼＝當月 FYC展業(yè)津貼比率。 月 FYC(元 ) 展業(yè)津貼比例 3000以下 3% 3000(含 )— 6000 8% 6000(含 )— 12020 12% 12020(含 )— 18000 14% 18000(含 )以上 16% (五 )育才獎金 :同行銷主任。 (六 )增員津貼 :同行銷主任。 (七 )個人季度獎金：同行銷專員。 第二十一條 高級行銷經(jīng)理薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 (四 )展業(yè)津貼：展業(yè)津貼＝當月 FYC展業(yè)津貼比率。 月 FYC(元 ) 展業(yè)津貼比例 3000 以下 3% 3000(含 )— 6000 10% 6000(含 )— 12020 14% 12020(含 )— 18000 16% 18000(含 )以上 18% (五 )育才獎金 :同行銷主任 (六 )增員津貼 :同行銷專員 (七 )個人季度獎金：同行銷專員。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 13 第二十二條 業(yè)務主任薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 (四 )育才獎金 :同行銷主任 (五 )增員津貼：同行銷主任 (六 )個人季度獎金：同行銷專員。 (七 )直接管理津貼： 直接管理津貼＝當月直轄組 FYC直接管理津貼比例 當月直轄組 FYC 直接管理津貼比例 3000以下 4% 3000(含 )— 7000 8% 7000(含 )— 15000 14% 15000(含 )— 30000 16% 30000(含 )以上 18% (八 )組育成津貼： 組育成津貼 =一代育成組 FYC一代組育成津貼比例＋二代育成組 FYC二代組育成津貼比例 一代組育成津貼比例 二代組育成津貼比例 被育成人首次晉升業(yè)務主任起的第一年 13% 6% 被育成人首次晉升業(yè)務 8% 4% 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 14 主任起的第二年及以后 第二十三條 高級業(yè)務主任薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 (四 )育才獎金 :同行銷主任。 (五 )增員津貼 :同行銷主任。 (六 )個人季度獎金：同行銷專員。 (七 )直接管理津貼： 直接管理津貼 =當月直轄組 FYC直接管理津貼比例 當月直轄組 FYC 直接管理津貼比例 3000以下 4% 3000(含 )— 7000 8% 7000(含 )— 15000 15% 15000(含 )— 30000 17% 30000(含 )以上 19% (八 )組育成津貼：同業(yè)務主任 第二十四條 營業(yè)部經(jīng)理薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 15 (四 )育才獎金：同行銷主 任。 (五 )增員津貼：同行銷主任。 (六 )個人季度獎金：同行銷專員。 (七 )直接管理津貼： 直接管理津貼 =當月直轄組 FYC直接管理津貼比例 當月直轄組 FYC 直接管理津貼比例 3000 以下 4% 3000(含 )— 7000 9% 7000(含 )— 15000 17% 15000(含 )— 30000 19% 30000(含 )以上 22% (八 )組育成津貼：同業(yè)務主任 (九 )部管理津貼：當月直轄部 FYC部管理津貼比例 直轄部 FYC(元 ) 部管理津貼比例 30000 以下 % 30000(含 )— 90000 % 90000(含 )— 150000 % 150000(含 )以上 % (十 )部育成津貼： 部育成津貼＝一代育成部 FYC 一代部育成津貼比率 + 二代育成部 FYC二代育成部津貼比率 一代部育成津貼比例 二代部育成津貼比例 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 16 % % (十一 )職務津貼： 當月直轄部 FYC 職務津貼 18000 以下 0 18000(含 )— 60000 600 60000(含 )— 120200 800 120200(含 )— 180000 1000 180000(含 )以上 1200 第二十五條 高級營業(yè)部經(jīng)理薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。 (三 )持續(xù)率獎金：同行銷主任。 (四 )育才獎金：同行銷主任。 (五 )增員津貼：同行銷主任。 (六 )個人季度獎金：同行銷專員。 (七 )直接管理津貼：同營業(yè)部經(jīng)理。 (八 )組育成津貼：同業(yè)務主任。 (九 )部管理津貼：當月直轄部 FYC部管理津貼比例。 當月直轄部 FYC(元 ) 部管理津貼比例 30000 以下 % 30000(含 )— 90000 % 90000(含 )— 150000 % 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 17 150000(含 )以上 % (十 )部育成津貼：同營業(yè)部經(jīng)理。 (十一 )職務津貼：依據(jù)直轄部當月 FYC 來確定； 本部當月 FYC 職務津貼 18000以下 0 18000(含 )— 60000 700 60000(含 )— 120200 900 120200(含 )— 180000 1100 180000(含 )以上 1300 第二十六條 總監(jiān)薪酬 (一 )初年度傭金：同行銷專員。 (二 )續(xù)年度服務津貼：同行銷專員。