企業(yè)績(jī)效管理與員工考評(píng)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效管理與員工考評(píng)案例惠普的管理人員考核一、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估項(xiàng)目?計(jì)劃與組織能力（布置任務(wù)的方式）?領(lǐng)導(dǎo)力（善于提問(wèn)、培養(yǎng)下屬）?人員管理與培訓(xùn)（管人的時(shí)間30%50%80%）?用戶滿意度（員工滿意度調(diào)查；跳槽咨詢）?公平公正性（員工考評(píng)反饋）?工作效率（會(huì)議的決議與執(zhí)行）?工作

2025-01-11 20:28

企業(yè)員工培訓(xùn)管理手冊(cè)[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)手冊(cè)目錄課程結(jié)構(gòu)3課程目標(biāo)5課程主題5專題1給予賞識(shí)5什么正在改變？5逃避給予賞識(shí)的5關(guān)鍵行動(dòng)5識(shí)別給予賞識(shí)的場(chǎng)合5您應(yīng)該加強(qiáng)哪些行為？5具體地描述此行為5說(shuō)明此行為的貢獻(xiàn)5跟進(jìn)活動(dòng)5如何賞識(shí)他人5如何接受他人賞識(shí)5計(jì)劃問(wèn)題5領(lǐng)悟與行動(dòng)5專題2積極聆聽(tīng)5

2025-04-08 11:17

企業(yè)員工工作管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)四工作分析五員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃

2025-08-04 13:42

現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)員工工作管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1企業(yè)員工工作管理資料來(lái)源筆趣閣:2員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)四工作分析五員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資

2025-08-04 18:23

員工管理培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分：人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)

2025-01-11 16:24

企業(yè)員工培訓(xùn)教材ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制作人孔宇飛?工作是我們要用生命去做的事?認(rèn)真工作是真正的聰明?比爾·蓋茨為什么還要工作?薪水算什么，要為自己而工作?今天工作不努力，明天努力找工作?同樣的工作，同樣的環(huán)境，心態(tài)不一樣，感受截然不同。?需要的五個(gè)層次：；；的需要；；、自我實(shí)現(xiàn)的需要。?工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。它是一個(gè)

2025-01-10 17:42

企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工素質(zhì)教育人力資源部韓斌我們都需要反思……我們還做過(guò)哪些本不應(yīng)該做的……注意公共衛(wèi)生節(jié)約用水，用后請(qǐng)關(guān)閉水龍頭辦公場(chǎng)所請(qǐng)勿大聲喧嘩辦公室內(nèi)及禁煙區(qū)請(qǐng)不要吸煙?我們倡導(dǎo)的是健康養(yǎng)生，而我們自己卻在毒害自己的身體，在公司內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、宿舍偷著吸煙！吸煙區(qū)吸煙請(qǐng)將煙頭丟入垃圾桶內(nèi)，禁止

2025-01-10 14:47

員工培訓(xùn)管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)管理Date1如何參與專業(yè)培訓(xùn)F培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.F開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入F跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記F隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.F定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).F排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.Date2第一部分：人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)D

2025-01-11 16:50

【企業(yè)管理】員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開(kāi)發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等；內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部?jī)?nèi)部、公司內(nèi)部和部門內(nèi)部培訓(xùn)等。第二章培

2025-04-07 07:36

員工績(jī)效管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效管理第一部分績(jī)效管理的理念績(jī)效管理的好處??問(wèn)題：?jiǎn)T工？？公司？？員工從績(jī)效管理中得到什么好處----?得到升遷機(jī)會(huì)—有良好的職業(yè)發(fā)展前景。?得到較高收益?！岣吖礁泻蜕钯|(zhì)量。?個(gè)人

2025-07-29 11:22

麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/2/10麥當(dāng)勞員工培訓(xùn)管理2022/2/10麥當(dāng)勞的訓(xùn)練：?訓(xùn)練是每個(gè)人的工作，每天都在進(jìn)行。?他會(huì)使我們“生命力永存，并且不斷成長(zhǎng)?！薄?jiǎng)?chuàng)始人雷．克洛克的期望?肩并肩的教練與指導(dǎo)，會(huì)使每個(gè)人表現(xiàn)得更好，可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最佳的工作表現(xiàn)。2022/2/10成功訓(xùn)練的收益:

2025-01-13 15:44

管理后進(jìn)員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理后進(jìn)員工,培訓(xùn)目標(biāo),1、了解各種性格缺陷的員工。2、管理各種缺乏教養(yǎng)的員工。3、處理員工的不良行為或其他問(wèn)題。4、掌握批評(píng)缺點(diǎn)員工的技巧。,第一章管理有性格缺陷的員工,一、對(duì)死板的員工要有耐心，要...

2024-11-22 04:21

后員工管理培訓(xùn)(-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】80-90后員工管理講授謝玉雄（名仕碩學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師）第一講：認(rèn)知篇—如何認(rèn)識(shí)80、90后員工的特征第二講：心態(tài)篇—如何樹(shù)立80、90后員工的良好心態(tài)第三講：立志篇—如何設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃第四講：溝通篇—如何跟80、90后員工溝通第五講：培育篇—如何培育與指導(dǎo)80、90后員工第六講：

2025-01-16 20:55

企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HR管理師(培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)）a競(jìng)爭(zhēng)-學(xué)習(xí)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),或許是具備比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力.-管理大師彼得.圣吉第一節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行一、培訓(xùn)的原則(1)戰(zhàn)略原則：培

2025-03-13 20:05

溝通的藝術(shù)-企業(yè)員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】溝通的藝術(shù)helenhe交往與溝通每一個(gè)人自誕生起，交往就無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在。溝通有賴于正確的交往藝術(shù)。所謂交往藝術(shù)，是指人們?cè)诮煌袑?duì)必須遵守的

2025-01-15 13:13

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