科技學院崗位績效津貼分配方案(編輯修改稿)
2025-09-28 16:27 本頁面
【文章內容簡介】 期按上一 學期 末 考核結果 多扣少補。 （ 3） 、 發(fā)放月教學 課時津貼 的 考核 ：完成教學課時量 占 80%， 教研室考核占 20%。 （ 4） 、教學人員 的 課時 量 按原 標準 計算 。 （ 5） 教師在一個學期內任課 原則上 不得超過兩門課（不包括兩門課）。 黨政管理人員 崗位 津貼標準（ 萬 元 /年 ） 崗位級別 正處 副處 正科 副科 科員 崗位津貼 責任津貼 0 合 計 教輔人員 崗位 津貼標準（ 萬 元 /年 ） 崗位級別 副高 中級 助級 崗位 津貼 技術工人 崗位 津貼標準（ 萬 元 /年 ） 崗位級別 技師 高級工及以下 崗位 津貼 （ 1）黨政管理人員即有行政職務又有專業(yè)技術職務， 執(zhí)行行政職務崗位 津貼。 （ 2） 黨政管理 人員、教輔人員、技術工人 崗位 津貼按上一月考核結果逐月發(fā)給。 （ 3） 責任津貼根據(jù)貫徹黨、
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