公司開發(fā)部工作手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-09-27 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __________ 第 1 章 崗位責(zé)任與任職要求 第 5頁 共 24 頁 (2) 負(fù)責(zé)編制《概要設(shè)計(jì)說明書》； (3) 負(fù)責(zé)編制《開發(fā)計(jì)劃書》； (4) 對(duì)人力及其他資源提出配備需求； (5) 負(fù)責(zé)編制《配置管理計(jì)劃》； (6) 負(fù)責(zé)編制《質(zhì)量保證計(jì)劃》； (7) 負(fù)責(zé)編制《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》； (8) 負(fù)責(zé)編制《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》； (9) 負(fù)責(zé)編制《測(cè)試計(jì)劃書》； (10) 負(fù)責(zé)編制《測(cè)試報(bào)告》； (11) 負(fù)責(zé)編制《模塊開發(fā)卷宗》； (12) 負(fù)責(zé)編制《用戶手冊(cè)》； (13) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋； (14) 保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成； (15) 按照《配置管理計(jì)劃書》工 作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上； (16) 對(duì)完成的項(xiàng)目進(jìn)行整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，編制《項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告》。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。 系統(tǒng)分析人員 1. 任職要求 計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，有系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一卡通領(lǐng)域的應(yīng)用，熟悉項(xiàng)目中使用的開發(fā)工具。 開發(fā)部 工作 手冊(cè) ___________________________________________________________________________________________________ 第 1 章 崗位責(zé)任與任職要求 第 6頁 共 24 頁 2. 崗位職責(zé) (1) 根據(jù)《客戶需求說明書》提出系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； (2) 指導(dǎo)編寫《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) 》； (3) 指導(dǎo)編寫《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》； (4) 指導(dǎo)編寫《詳細(xì)設(shè)計(jì)書》 (5) 負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題； (6) 對(duì)項(xiàng)目存在的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)把控； (7) 按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上； (8) 指導(dǎo)開發(fā)人員工作。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。 程序開發(fā)人員 1. 任職要求 計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉項(xiàng)目需要的開發(fā)工具，且有 1 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 崗位職責(zé) (1) 協(xié)助項(xiàng)目組完成《 需求分析說明書》的編寫； (2) 協(xié)助項(xiàng)目組完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編寫； (3) 了解并熟悉項(xiàng)目的工作內(nèi)容； (4) 能夠獨(dú)立編寫程序，高質(zhì)量的按計(jì)劃完成分配給自己的程序編寫任務(wù)； (5) 及時(shí)同測(cè)試人員溝通，對(duì)自己的程序進(jìn)行改進(jìn)； 開發(fā)部 工作 手冊(cè) ___________________________________________________________________________________________________ 第 1 章 崗位責(zé)任與任職要求 第 7頁 共 24 頁 (6) 開發(fā)中存在的技術(shù)問題要及時(shí)反饋，及時(shí)解決； (7) 對(duì)自己的開發(fā)內(nèi)容整理成開發(fā)文檔； (8) 對(duì)自己的開發(fā)內(nèi)容編制技術(shù)實(shí)現(xiàn)手冊(cè)和操作手冊(cè)； (9) 按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上； (10) 依照項(xiàng)目的計(jì)劃提交自己的工作內(nèi)容。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。 測(cè)試人員 1. 任職要求 計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，對(duì)軟件或硬件的測(cè)試工作有一定的了解。 2. 崗位職責(zé) (1) 依據(jù)《項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃》編制《測(cè)試計(jì)劃書》； (2) 及時(shí)編制《測(cè)試分析報(bào)告書》，反饋給相關(guān)開發(fā)人員； (3) 按照《配置管理計(jì)劃書》工作，及時(shí)將工作內(nèi)容提交的配置服務(wù)器上； (4) 依照項(xiàng)目的計(jì)劃提交自己的工作內(nèi)容。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊(cè)》和《項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)和要求按質(zhì)按時(shí)地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴(yán)格遵守公司其它規(guī)章制度的要 求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負(fù)責(zé)人的安排。 開發(fā)部 工作 手冊(cè) ___________________________________________________________________________________________________ 第 2 章 管理制度 第 8頁 共 24 頁 第 2章 管理制度 關(guān)于實(shí)行項(xiàng)目開發(fā)管理的實(shí)施細(xì)則 為了加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，提高開發(fā)人員的工作積極性，公司決定依據(jù)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，現(xiàn)就有關(guān)細(xì)則規(guī)定如下。 1. 硬件開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)銷售的數(shù)量來進(jìn)行提成，具體的辦法依據(jù)公司的年初獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則而定。 2. 軟件開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：依據(jù)軟件的銷售額來提成，具體的提成在每套軟件銷售前具體給出。 3. 依據(jù)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)，確定一定的獎(jiǎng)勵(lì)額度，按時(shí)完成的，將獲得該獎(jiǎng)勵(lì)，提前完成的，根據(jù)提前完成的時(shí)間和完成質(zhì)量給予項(xiàng)目額外的開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，具體額度由公司領(lǐng)導(dǎo)層 和項(xiàng)目負(fù)
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