公司開發(fā)部工作手冊(編輯修改稿)
2025-09-27 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __________ 第 1 章 崗位責任與任職要求 第 5頁 共 24 頁 (2) 負責編制《概要設(shè)計說明書》； (3) 負責編制《開發(fā)計劃書》； (4) 對人力及其他資源提出配備需求； (5) 負責編制《配置管理計劃》； (6) 負責編制《質(zhì)量保證計劃》； (7) 負責編制《詳細設(shè)計說明書》； (8) 負責編制《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》； (9) 負責編制《測試計劃書》； (10) 負責編制《測試報告》； (11) 負責編制《模塊開發(fā)卷宗》； (12) 負責編制《用戶手冊》； (13) 負責項目開發(fā)中出現(xiàn)的問題，及時反饋； (14) 保證項目按計劃順利完成； (15) 按照《配置管理計劃書》工 作，及時將工作內(nèi)容提交的配置服務器上； (16) 對完成的項目進行整理，總結(jié)經(jīng)驗，編制《項目開發(fā)總結(jié)報告》。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊》和《項目開發(fā)管理規(guī)范》的標準和要求按質(zhì)按時地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負責人的安排。 系統(tǒng)分析人員 1. 任職要求 計算機軟件或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，有系統(tǒng)分析經(jīng)驗， 3 年以上工作經(jīng)驗，熟悉一卡通領(lǐng)域的應用，熟悉項目中使用的開發(fā)工具。 開發(fā)部 工作 手冊 ___________________________________________________________________________________________________ 第 1 章 崗位責任與任職要求 第 6頁 共 24 頁 2. 崗位職責 (1) 根據(jù)《客戶需求說明書》提出系統(tǒng)概要設(shè)計、系統(tǒng)方案設(shè)計； (2) 指導編寫《系統(tǒng)概要設(shè)計 》； (3) 指導編寫《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》； (4) 指導編寫《詳細設(shè)計書》 (5) 負責解決技術(shù)難題； (6) 對項目存在的技術(shù)風險把控； (7) 按照《配置管理計劃書》工作，及時將工作內(nèi)容提交的配置服務器上； (8) 指導開發(fā)人員工作。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊》和《項目開發(fā)管理規(guī)范》的標準和要求按質(zhì)按時地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負責人的安排。 程序開發(fā)人員 1. 任職要求 計算機軟件或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，熟悉項目需要的開發(fā)工具，且有 1 年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。 2. 崗位職責 (1) 協(xié)助項目組完成《 需求分析說明書》的編寫； (2) 協(xié)助項目組完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫； (3) 了解并熟悉項目的工作內(nèi)容； (4) 能夠獨立編寫程序，高質(zhì)量的按計劃完成分配給自己的程序編寫任務； (5) 及時同測試人員溝通，對自己的程序進行改進； 開發(fā)部 工作 手冊 ___________________________________________________________________________________________________ 第 1 章 崗位責任與任職要求 第 7頁 共 24 頁 (6) 開發(fā)中存在的技術(shù)問題要及時反饋，及時解決； (7) 對自己的開發(fā)內(nèi)容整理成開發(fā)文檔； (8) 對自己的開發(fā)內(nèi)容編制技術(shù)實現(xiàn)手冊和操作手冊； (9) 按照《配置管理計劃書》工作，及時將工作內(nèi)容提交的配置服務器上； (10) 依照項目的計劃提交自己的工作內(nèi)容。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊》和《項目開發(fā)管理規(guī)范》的標準和要求按質(zhì)按時地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴格遵守公司其它規(guī)章制度的要求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負責人的安排。 測試人員 1. 任職要求 計算機類或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，對軟件或硬件的測試工作有一定的了解。 2. 崗位職責 (1) 依據(jù)《項目開發(fā)計劃》編制《測試計劃書》； (2) 及時編制《測試分析報告書》，反饋給相關(guān)開發(fā)人員； (3) 按照《配置管理計劃書》工作，及時將工作內(nèi)容提交的配置服務器上； (4) 依照項目的計劃提交自己的工作內(nèi)容。 3. 工作要求 (1) 按照《公司質(zhì)量手冊》和《項目開發(fā)管理規(guī)范》的標準和要求按質(zhì)按時地完成上述工作內(nèi)容； (2) 嚴格遵守公司其它規(guī)章制度的要 求； (3) 聽從公司的安排，服從公司負責人的安排。 開發(fā)部 工作 手冊 ___________________________________________________________________________________________________ 第 2 章 管理制度 第 8頁 共 24 頁 第 2章 管理制度 關(guān)于實行項目開發(fā)管理的實施細則 為了加快項目開發(fā)進度，提高開發(fā)人員的工作積極性，公司決定依據(jù)開發(fā)項目實施獎勵制度，現(xiàn)就有關(guān)細則規(guī)定如下。 1. 硬件開發(fā)獎勵：根據(jù)銷售的數(shù)量來進行提成，具體的辦法依據(jù)公司的年初獎勵細則而定。 2. 軟件開發(fā)獎勵：依據(jù)軟件的銷售額來提成，具體的提成在每套軟件銷售前具體給出。 3. 依據(jù)項目的立項申請，確定一定的獎勵額度，按時完成的，將獲得該獎勵，提前完成的，根據(jù)提前完成的時間和完成質(zhì)量給予項目額外的開發(fā)獎勵，具體額度由公司領(lǐng)導層 和項目負
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