【總結】1第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)1、⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,③對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人
2025-02-10 07:03
【總結】財務報表分析財務報表分析-判斷題1.企業(yè)的基本活動主要是供應,生產(chǎn)銷售活動。(×)2.財務報表分析的方法最主要的是因素分解法。(×)3.比較分析有三個標準:歷史標準,同業(yè)標準,預算標準。(√):::星魂4.經(jīng)營活動業(yè)績評價使用的利潤表和現(xiàn)金流量表都以權責發(fā)生制為基礎反映。(×
2025-06-02 22:06
【總結】第一篇:財務報表分析考試終極小抄(精)-電大-成人自考-大學本科??? 財務報表分析財務報表分析-判斷題 1.企業(yè)的基本活動主要是供應,生產(chǎn),銷售活動。(×) 2.財務報表分析的方法最主要的是因 ...
2025-10-12 03:42
【總結】1單項選擇題考試注意點1.有權改變或者撤消不適當?shù)牟块T規(guī)章和地方政府規(guī)章的是“國務院”。2.行政征收是一種“應請求行政行為”。3.狹義上的行政給付僅指“社會保障行政”。4.行政許可存在的前提是“法律的一般禁止”。5.強制劃撥、強制抵繳、強制扣繳、強制收兌、滯納金、強制拆除、責令退還、強制收購等屬于“對財產(chǎn)的行政
2025-06-06 04:05
【總結】:家的政權結構,闡發(fā)了“國家=政治社會+市民社會”的著名理論“程序主義法治范式”中,強調(diào)公民的自由、平等的對話、溝通和主體性交往,以實現(xiàn)“公共自主”和“私人自主”韋伯關于“合法性效力”的論說中,認為理想類型統(tǒng)治主要包括傳統(tǒng)型統(tǒng)治、卡里斯統(tǒng)治以及法理型統(tǒng)治三種類型。,實現(xiàn)由“政治角色”、“政治人意識”向
2025-10-22 07:30
【總結】1★項目管理核心任務是項目的目標控制★項目決策期管理主要任務:確定項目的定義。實施期任務是通過管理使項目的目標得以實現(xiàn)?!飿I(yè)主方項目生產(chǎn)過程的總集成者、總組織者,業(yè)主方的項目管理是管理的核心?!锇垂ぷ餍再|和組織特征,項目管理分:業(yè)主方;設計方;施工方;供貨方;建設項目總承包方的項目管理?!飿I(yè)主方:投資方、開發(fā)方和由咨詢公司提
2024-12-15 03:16
【總結】1電大證據(jù)學案例考試小抄一、歷年考試案例1.(15分)1992年7月13日凌晨,在杭(州)肖(山)公路上,發(fā)生了一起交通肇事案.事故現(xiàn)場有被害人的尸體和被害人騎的摩托車,尸體旁邊有被害人的血跡。尸體不遠處有汽車急剎車留下的摩擦痕跡.被害人手腕上的手表已被摔壞,時針指在5點50分。偵查人員對現(xiàn)場進行了勘驗,拍攝了一
2025-06-03 03:49
【總結】法律文書,是指我國司法機關公證機構、仲裁組織依法制作的處理訴訟案件和非訴訟案件的法律文書,以及案件當事人、律師和律師組織自用或代書的法律文書的總稱。刑事案件立案報告書,是指公安機關偵查人員對受理刑事案件的材料經(jīng)過審查,認為符合立案條件,并屬于公安機關管轄的案件,報請領導審查批準是否立案的法律文書。呈請拘留報告書,是指公安機關依法拘留
2025-10-24 23:00
【總結】(一)選擇填空1、對員工的_______教育和培訓__________是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。2、____紀律與懲戒_______是人事管理四個核心功能中最重要的功能,其過程體現(xiàn)了行政效率、個人權利與有關組織正義的合理作用的沖突。3、_____工作分析___的結果形成職位說明
2025-01-21 01:52
2025-06-03 04:53
【總結】1注冊1項目管理的核心任務是項目的目標控制,有明確目標的工程是項目管理的對象。2建設工程項目管理指自項目開始至項目完成,通過項目策劃和項目控制,以使項目的費用目標、進度目標、和質量目標得以實現(xiàn)。3“自項目開始至項目完成”指的是項目的實施期;4“項目策劃”指的是目標控制前的一系列籌劃和準備工作;5“費用目標”對
2025-01-22 11:59
【總結】1★法律關系組成:主體、客體、內(nèi)容★法律關系主體:自然人、法人、其他組織?!锓申P系客體:財、物、行為和非物質財富(智力成果)。★法律關系的內(nèi)容:權利和義務?!锓申P系的變更:主體變更;客體變更;法律關系的終止。★法律關系的終止:自然終止;;協(xié)議終止;違約終止★法律事實:法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的原因。
2024-11-19 23:45
【總結】一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風俗習慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權威
2024-12-17 03:39
2025-06-03 02:12
【總結】管理論述:種重要性的意義?答:(1)管理的兩重性的概念。管理是有許多人協(xié)作勞動產(chǎn)生的,它是有效組織共同勞動所必需的,具有同生產(chǎn)力,社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;另一方面,管理有體現(xiàn)這生產(chǎn)資料所有者指揮勞動,監(jiān)督勞動的意志,因此,他又有同生產(chǎn)關系,社會制度相聯(lián)系的社會屬性。這就是管理的兩重性。(2)管理的兩重性是馬克
2024-12-15 07:53