【總結(jié)】余世維先生在中國(guó)人壽的《成功經(jīng)理人》講座實(shí)錄管理者常犯的第一個(gè)毛?。壕芙^承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任!這兩天在課程沒(méi)有上之前,我們有幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時(shí)候不用去看它,因?yàn)檫@本教材是發(fā)給大家作紀(jì)念的,你帶回去看一下就可以了。國(guó)為我上課所講的例子,這個(gè)教材里面都沒(méi)有。那個(gè)教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去,那個(gè)教材大概要三四百頁(yè),
2025-06-29 00:42
【總結(jié)】超越MBA商務(wù)全書(shū)《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》(下)公關(guān)技巧-廣告策劃-用人技巧-競(jìng)爭(zhēng)技巧-經(jīng)理哲學(xué)公關(guān)技巧五條可靠的信息渠道公司的一位經(jīng)理從剛買(mǎi)的《華爾街金融報(bào)》看到,有一家大公司在美國(guó)中西部的工廠即將倒閉。他靈機(jī)一動(dòng),主動(dòng)與這家公司聯(lián)系,提出購(gòu)買(mǎi)該工廠的設(shè)備,結(jié)果幾天時(shí)間,買(mǎi)賣成功。這中間沒(méi)有什么神秘的,這種形式進(jìn)行的生意天天都在進(jìn)行
2025-06-24 08:49
【總結(jié)】管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練一、教戰(zhàn)守策二、向下管理~上集三、向下管理~下集四、向上管理管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓(xùn)練前言在閱讀下面的說(shuō)明之前,你應(yīng)該考慮一些有效的督導(dǎo)原理(PrinciplesofEffectiveSupervision):1、沒(méi)有萬(wàn)靈藥可適用于每一種督導(dǎo)情況。任何一種督導(dǎo)情況通常有
2025-01-21 01:24
【總結(jié)】卓越經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理技能1追求卓越職業(yè)經(jīng)理人生設(shè)計(jì)通則◇經(jīng)理人語(yǔ)錄◇人生設(shè)計(jì)通則2經(jīng)理人語(yǔ)錄?偉大人物的最明顯的標(biāo)志,就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志,不管環(huán)境變換到何種地步,他的初衷與希望仍不會(huì)有絲毫的改變,而終于克服障礙,以達(dá)到期望的目的。
2025-01-16 02:38
【總結(jié)】GettingaProjectDoneOnTimeINEEDYOURHELP....大量資料天天更新項(xiàng)目成功之先決條件1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者須先行取得需要的信息,準(zhǔn)備并提出有啟迪作用的問(wèn)題,挑選并支持參與者,擬訂并溝通詳細(xì)的計(jì)劃,感化有抵觸情緒的人,管理好時(shí)間和工作,陳述項(xiàng)目結(jié)果并在項(xiàng)目出現(xiàn)意外擱淺時(shí)保持
2025-01-23 18:42
【總結(jié)】1-1卓越經(jīng)理人:什麼該做,該怎麼做?1-2關(guān)鍵問(wèn)題關(guān)鍵問(wèn)題?何謂管理?它帶來(lái)的效益為何?何謂管理?它帶來(lái)的效益為何?成為卓越的明星經(jīng)理人對(duì)我的職場(chǎng)生涯有何積極意義??成為明星經(jīng)理人的六大挑戰(zhàn)?成為明星經(jīng)理人的六大挑戰(zhàn)?挑戰(zhàn)使人感到存在!哪六大挑戰(zhàn)能使我成為明星經(jīng)理人??經(jīng)理人的四大職責(zé)?經(jīng)理人的四大職責(zé)?我真正該做什麼
2025-02-17 19:47
【總結(jié)】培訓(xùn)大綱?企業(yè)的挑戰(zhàn)與對(duì)策?蛻變:企業(yè)與人才持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力?人才蛻變的五種等級(jí)?特性、職責(zé)、挑戰(zhàn)、突破之道?卓越經(jīng)理人的勝任力模型?卓越經(jīng)理人的人格特質(zhì)規(guī)劃成功的職業(yè)生涯?制訂個(gè)人能力提高計(jì)劃企業(yè)生存的關(guān)系客戶公司對(duì)手企業(yè)的愿望經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)4變化快速4全球一體4同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系復(fù)
2025-02-21 21:48
【總結(jié)】XX版權(quán)所有天坤置業(yè)1XX管理培訓(xùn)系列課程職業(yè)經(jīng)理行為指引XX版權(quán)所有天坤置業(yè)8領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要有追隨者;領(lǐng)導(dǎo)能力不是體現(xiàn)在個(gè)人的名望上,而是體現(xiàn)在工作的成果上;領(lǐng)導(dǎo)者是典型的公眾人物,他應(yīng)
2025-08-20 11:10
【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-06-28 22:58
【總結(jié)】?張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有-2023年新資源咨詢總監(jiān)/資深培訓(xùn)師張良波byMr.LiangBoZhang,SeniorConsultant突破心智模式,成為卓越經(jīng)理人——跨越2023追求卓越,再創(chuàng)輝煌0&
2025-03-04 11:22
【總結(jié)】一切的一切高三作文 當(dāng)學(xué)會(huì)著放下,當(dāng)學(xué)會(huì)著拿起,當(dāng)一切的一切都離你遠(yuǎn)去,回想起曾經(jīng)是不是有那么一絲的心酸。心酸沒(méi)有早早的開(kāi)始挽留一切。心酸沒(méi)有早早的就開(kāi)始準(zhǔn)備放下。 幾年的時(shí)間讓我練就了非常堅(jiān)硬的...
2025-04-05 06:53
【總結(jié)】思維,決定一切象咨詢公司一樣管理企業(yè)本書(shū)涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、人力資源第1章管理咨詢是什么?就是要導(dǎo)入一種系統(tǒng)的思維模式,提供一種決定問(wèn)題的辦法和工具。許多企業(yè)不理解,為什么企業(yè)多年解決不了的問(wèn)題,咨詢公司在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就能解決?為什么企業(yè)家反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題,員工理解不了甚至還提出反對(duì)意見(jiàn),而咨詢公司在短期內(nèi)就可以讓他們理解并接受?其實(shí)咨詢公司并不是“
2025-04-15 00:02
【總結(jié)】、職業(yè)經(jīng)理人必須是戰(zhàn)略家現(xiàn)代市場(chǎng),已不是狹隘的市場(chǎng),它沒(méi)有國(guó)界限制,是國(guó)際性的世界大市場(chǎng)。市場(chǎng)的變化要受經(jīng)濟(jì)、政治、自然等諸多因素的影響。一個(gè)企業(yè)要想在開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展,職業(yè)經(jīng)理必須有戰(zhàn)略眼光,根據(jù)外部環(huán)境的變化將要發(fā)生的變化作出企業(yè)戰(zhàn)略,它影響著企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性的問(wèn)題。決策活動(dòng)最能體現(xiàn)戰(zhàn)略家的特質(zhì)。在決策活動(dòng)中,經(jīng)理通過(guò)
2025-05-07 18:07
【總結(jié)】1卓越領(lǐng)導(dǎo)力一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)2培訓(xùn)內(nèi)容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人:委派任務(wù)界定結(jié)果第三單元激勵(lì)人:及時(shí)贊賞真誠(chéng)具體第四單元輔導(dǎo)人:下屬的好教練第五單元你的行動(dòng)計(jì)劃3學(xué)習(xí)總目標(biāo)當(dāng)本課程學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠掌握作為一名中層管理者所
2025-01-15 05:09
【總結(jié)】培訓(xùn)MTP—經(jīng)理人管理才能發(fā)展LBS李寶順2大綱?管理認(rèn)知篇?工作管理篇?人員管理篇?領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)篇LBS李寶順3第一章管理者的基本認(rèn)識(shí)?管理的意義?管理者的角色與功能?描述你心中所期待的上司?描述你心中所希望的部屬?管理者應(yīng)具備的態(tài)度LBS李寶順4
2025-08-10 11:14